Năm 2025 có 30 Tết không? Phải đến năm 2033 mới có 30 Tết đúng không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Năm 2025 có 30 Tết không? Phải đến năm 2033 mới có 30 Tết đúng không?
• Tết Âm lịch 2025 được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày?
• Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì nhận được mức lương bao nhiêu?

Năm 2025 có 30 Tết không? Phải đến năm 2033 mới có 30 Tết đúng không?

Tết 2025 là năm con Rắn hay năm Ất Tỵ, nếu tính theo âm lịch sẽ là ngày 29/01/2025 đến 02/02/2025.

Năm 2025 không có ngày 30 Tết. Cụ thể, theo Lịch Vạn niên, tháng Chạp năm 2025 chỉ có 29 ngày. Do đó, ngày 28 tháng 1 năm 2025 (thứ Ba) sẽ là ngày 29 Tết, và sau đó ngày 29 tháng 1 năm 2025 (thứ Tư) sẽ là mùng 1 Tết.

Vào năm Nhâm Tý 2033, người Việt mới có thể đón khoảnh khắc giao thừa vào ngày 30 Tết, bởi từ nay tới đó, tháng Chạp sẽ chỉ có 29 ngày (theo Lịch Vạn niên).

Tóm lại, năm 2025 không có ngày 30 Tết, phải đến Tết Âm lịch 2033 thì chúng ta mới lại có ngày 30 Tết.

>> Tết Ta, Tết Tây là gì? Lịch nghỉ Tết Ta, Tết tây 2025 cụ thể

>> Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2025 chính thức cho toàn bộ người làm việc trong và ngoài nhà nước

Năm 2025 có 30 Tết không? Phải đến năm 2033 mới có 30 Tết đúng không? Tết Âm lịch 2025 được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Tết Âm lịch 2025 được nghỉ liên tục bao nhiêu ngày?

Văn phòng Chính phủ vừa có Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.

Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 5152/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 22 tháng 10 năm 2024 và văn bản số 5621/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2024 về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và một số dịp nghỉ lễ khác trong năm 2025, Thủ tướng Chính phủ có ý kiến như sau:

Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại các văn bản nêu trên về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh và hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế Lao động 01 tháng 5 năm 2025. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định.

Theo phương án Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình Thủ tướng Chính phủ, Tết Nguyên đán năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày liên tục, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Cụ thể, công chức, viên chức, người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 5 ngày, từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 đến hết thứ Sáu, ngày 31/1/2025 (tức 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tuy nhiên, do năm 2025, cả 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán rơi vào các ngày làm việc trong tuần nên người lao động được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và 2 ngày nghỉ sau nghỉ Tết.

Do vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trình phương án công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ được nghỉ từ 25/1 - 2/2/2025 (26 tháng Chạp đến hết mùng 5 tháng Giêng) và đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

Người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 thì nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch 2025 thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.