Mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung gì? Điều kiện thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh?

Nội dung chính

• Mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung gì?
• Đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh phải đáp ứng các điều kiện gì?
• Thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh?

Mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung gì?

Căn cứ Mẫu số 12 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định về mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh như sau:

Như vậy, mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung theo quy như trên. Tải mẫu đăng ký hợp đồng tại đây.

Mẫu đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh gồm những nội dung gì? Điều kiện thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh? (Hình từ Internet)

Đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh phải đáp ứng các điều kiện gì?

Căn cứ Điều 37 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định như sau:

Điều kiện đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh

1. Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

2. Có hợp đồng lao động hợp pháp.

3. Cư trú hợp pháp ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy, điều kiện đăng ký hợp đồng lao động giao kết sau khi xuất cảnh theo quy định gồm:

- Không thuộc trường hợp bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.

- Có hợp đồng lao động hợp pháp.

- Cư trú hợp pháp ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động.

Thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh?

Căn cứ Điều 38 Nghị định 112/2021/NĐ-CP quy định thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động sau khi xuất cảnh như sau:

Thủ tục đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động và đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước

1. Người lao động thực hiện việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động tại Cổng thông tin điện tử (www.dolab.gov.vn) theo Mẫu số 12 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này; tải văn bản điện tử của hợp đồng lao động, trang hộ chiếu có thông tin cá nhân và chữ ký, giấy phép cư trú hoặc giấy tờ khác chứng minh việc cư trú hợp pháp của người lao động ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng.

2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đăng ký hợp đồng trực tuyến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời việc tiếp nhận đăng ký hợp đồng trực tuyến, đồng thời thông báo cho Cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước sở tại. Trường hợp không chấp thuận đăng ký hợp đồng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải nêu rõ lý do.

3. Sau khi nhận được thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chấp thuận đăng ký hợp đồng, người lao động thực hiện đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bằng hình thức nộp tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản của Quỹ.

Như vậy, người lao động thực hiện việc đăng ký trực tuyến hợp đồng lao động tại Cổng thông tin điện tử (www.dolab.gov.vn) theo Mẫu số 12 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 112/2021/NĐ-CP; tải văn bản điện tử của hợp đồng lao động, trang hộ chiếu có thông tin cá nhân và chữ ký, giấy phép cư trú hoặc giấy tờ khác chứng minh việc cư trú hợp pháp của người lao động ở nước sở tại trong thời gian thực hiện hợp đồng.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đăng ký hợp đồng trực tuyến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời việc tiếp nhận đăng ký hợp đồng trực tuyến, đồng thời thông báo cho Cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước sở tại. Trường hợp không chấp thuận đăng ký hợp đồng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải nêu rõ lý do.

Sau khi nhận được thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc chấp thuận đăng ký hợp đồng, người lao động thực hiện đóng góp vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước bằng hình thức nộp tiền mặt hoặc chuyển vào tài khoản của Quỹ.