Mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty mới nhất?

Nội dung chính

• Công ty yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại về tài sản trong trường hợp nào?
• Xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động được thực hiện như thế nào?
• Mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty mới nhất?

Công ty yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại về tài sản trong trường hợp nào?

Căn cứ khoản 1 Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại là:

Khi phát hiện người lao động có hành vi làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì người sử dụng lao động yêu cầu người lao động tường trình bằng văn bản về vụ việc.

Căn cứ vào Điều 129 Bộ luật Lao động 2019 quy định về cụ thể về việc bồi thường thiệt hại của người lao động như sau:

Bồi thường thiệt hại

1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 102 của Bộ luật này.

2. Người lao động làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép thì phải bồi thường thiệt hại một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động; trường hợp có hợp đồng trách nhiệm thì phải bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm; trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.

Bên cạnh các trường hợp phải bồi thường thiệt hại thì vẫn có trường hợp người lao động có hành vi làm hư hỏng, làm mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép nhưng công ty không được yêu cầu bồi thường là khi:

Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, thảm họa, sự kiện xảy ra khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép thì không phải bồi thường.



Mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty mới nhất?

Xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động được thực hiện như thế nào?

Căn cứ Điều 71 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại, cụ thể như sau:

- Khi đủ điều kiện như đã đề cập ở trên thì người sử dụng lao động được quyền yêu cầu người lao động tường trình bằng văn bản về vụ việc.

- Người sử dụng lao động tiến hành họp xử lý bồi thường thiệt hại theo thời gian, địa điểm đã thông báo. Trường hợp một trong các thành phần phải tham dự họp không xác nhận tham dự hoặc vắng mặt thì người sử dụng lao động vẫn tiến hành họp xử lý bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

- Nội dung cuộc họp xử lý bồi thường thiệt hại phải được lập thành biên bản, thông qua trước khi kết thúc cuộc họp và có chữ ký của người tham dự cuộc họp, trường hợp có người không ký vào biên bản thì người ghi biên bản nêu rõ họ tên, lý do không ký (nếu có) vào nội dung biên bản.

- Ban hành quyết định xử lý bồi thường thiệt hại trong thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại. Quyết định xử lý bồi thường thiệt hại phải nêu rõ mức thiệt hại; nguyên nhân thiệt hại; mức bồi thường thiệt hại; thời hạn, hình thức bồi thường thiệt hại và được gửi đến các thành phần phải tham dự họp.

Mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty mới nhất?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 nói chung và các văn bản quy phạm pháp luật khác nói chung chưa có quy định cụ thể mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản.

Tuy nhiên, mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty phải đảm bảo được các nội dung về thành phần tham dự, nội dung cuộc họp về yêu cầu bồi thường thiệt hại.

Công ty có thể tham khảo Mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản sau đây:

Tải mẫu biên bản họp yêu cầu bồi thường thiệt hại về tài sản dành cho công ty mới nhất: TẢI VỀ