Lương hưu năm 2025 tăng do điều chỉnh tăng hay do áp dụng mức tham chiếu?

Nội dung chính

• Lương hưu năm 2025 tăng do điều chỉnh tăng hay do áp dụng mức tham chiếu?
• Trường hợp nào được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc?
• Người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc phải nộp hồ sơ hưởng lương hưu trong thời hạn bao lâu?

Lương hưu năm 2025 tăng do điều chỉnh tăng hay do áp dụng mức tham chiếu?

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định như sau:

...

đ) Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

2. Thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

3. Chính phủ quy định chi tiết điểm b khoản 1 Điều này; quy định việc truy thu, truy đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đó, từ 1/7/2025 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 chứ không phải điều chỉnh tăng toàn bộ người lao động. Trường hợp này chỉ áp dụng cho người đã nghỉ hưu.

Do đó, việc điều chỉnh tăng lương hưu năm 2025 và việc áp dụng mức tham chiếu để xác định tiền lương đóng BHXH là hai vấn đề khác nhau.

Nếu áp dụng mức tham chiếu (thời điểm bỏ lương cơ sở) thì mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở, còn khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở (Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024). Do đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ bằng hoặc tăng so với hiện tại.

Lương hưu = Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH x Tỷ lệ lương hưu

(Điều 66, 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

Dẫn đến lương hưu có thể tăng nếu áp dụng mức tham chiếu (Trường hợp tỷ lệ lương hưu không thay đổi).

Tuy nhiên, theo kế hoạch của Bộ Chính trị tại Kết luận 83-KL/TW năm 2024 và Nghị quyết 27 thì chỉ bỏ lương cơ sở sau năm 2026 khi đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công được chấp nhận.

Chính vì vậy, nếu không có gì thay đổi thì sẽ không bãi bỏ lương cơ sở vào năm 2025, khi đó mức tham chiếu được áp dụng chỉ có thể bằng mức lương cơ sở 2.34 triệu hiện nay (trường hợp không thay đổi mức lương cơ sở 2.34 cho đến thời điểm áp dụng).

=> Tóm lại, lương hưu năm 2025 tăng do điều chỉnh tăng chỉ áp dụng đối với một số đối tượng. Việc áp dụng mức tham chiếu để xác định tiền lương đóng BHXH vào năm 2025 có thể sẽ không làm tăng lương hưu khi vẫn áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu.

XEM THÊM:

>> Toàn bộ bảng lương của 07 đối tượng thuộc lực lượng vũ trang chính thức thay đổi sau năm 2026

>> Chính thức có 09 nhóm đối tượng trong 05 bảng lương mới tiếp tục được nâng bậc lương

XEM THÊM:

>> Chi tiết lộ trình tăng lương từ 2024 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Công thức tính lương của CBCCVC và LLVT bãi bỏ khi nào?

>> Tối thiểu 70% tổng tiền lương làm căn cứ đóng BHXH khi thực hiện cải cách bảo hiểm xã hội theo Nghị quyết 28

Lương hưu năm 2025 tăng do điều chỉnh tăng hay do áp dụng mức tham chiếu? (Hình từ Internet)

Trường hợp nào được bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc?

Căn cứ theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó, trường hợp người lao động khi nghỉ việc được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bao gồm:

- Người lao động dừng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định;

- Người lao động chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần;

- Người lao động chưa hưởng trợ cấp hằng tháng.

Người đang bảo lưu thời gian đóng BHXH bắt buộc phải nộp hồ sơ hưởng lương hưu trong thời hạn bao lâu?

Căn cứ theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Giải quyết hưởng lương hưu, hưởng bảo hiểm xã hội một lần

1. Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

2. Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

3. Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Theo đó, thời hạn nộp hồ sơ hưởng lương hưu cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Lưu ý: Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.