Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, sinh viên, giáo viên và giảng viên cả nước cụ thể như thế nào?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, sinh viên, giáo viên và giảng viên cả nước cụ thể như thế nào?
• Giáo viên và giảng viên nghỉ Tết Dương lịch có phải dạy bù hay không?
• Tiền lương làm thêm giờ của giáo viên và giảng viên được tính thế nào?

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, sinh viên, giáo viên và giảng viên cả nước cụ thể như thế nào?

Hiện nay, Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, sinh viên hoàn toàn dựa trên khung kế hoạch thời gian năm học của từng cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, giáo viên, giảng viên là những viên chức, người lao động nên sẽ nghỉ Tết Dương lịch theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Vì vậy, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh, sinh viên cũng là số ngày nghỉ theo lịch nghỉ Tết của giáo viên và giảng viên.

Tại khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 có quy định như sau:

Quyền của viên chức về nghỉ ngơi

1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ.

...

Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

...

Theo quy định trên, chế độ nghỉ lễ Tết của viên chức được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, cụ thể sẽ được nghỉ Tết Dương lịch 2024 là 1 ngày (vào ngày 1/1 Dương lịch).

Tết Dương lịch 2024 rơi vào thứ Hai. Tuy nhiên, các ngày 30 và 31/12/2023 lại rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật, do đó, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 cụ thể như sau:

(1) Đối với viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước:

Cụ thể là giáo viên và giảng viên trong trường hợp này sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp (30 - 31/12/2023 và 1/1/2024).

(2) Đối với học sinh, sinh viên:

- Học sinh mầm non, tiểu học: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh mầm non, tiểu học kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy ngày 30/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 1/1/2024.

- Học sinh các khối trung học phổ thông, trung học cơ sở: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của học sinh các khối trung học phổ thông, trung học cơ sở bao gồm 2 ngày từ Chủ nhật 31/12/2023 đến hết thứ Hai ngày 1/1/2024.

- Sinh viên cao đẳng, đại học: Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của sinh viên sẽ phụ thuộc vào lịch học của trường và học phần cá nhân.

Ngoài lịch nghỉ chung, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của sinh viên còn tuân theo các quy định đặc biệt của từng trường Đại học hoặc Cao đẳng. Để biết thông tin chi tiết về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024, sinh viên cần theo dõi thông báo cụ thể từ nhà trường.

Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 của giáo viên, giảng viên, học sinh, sinh viên cả nước cụ thể như thế nào? (Hình từ Internet)

Giáo viên và giảng viên nghỉ Tết Dương lịch có phải dạy bù hay không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định, vào các ngày lễ giáo viên và giảng viên sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương và không có trách nhiệm phải làm bù vào khối lượng công việc ngày hôm đó.

Tuy nhiên do tính chất công việc phải dạy kịp tiến độ theo chương trình học của học sinh và sinh viên thì nhà trường có thể yêu cầu giáo viên và giảng viên dạy bù giờ.

Tại khoản 1 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

...

Như vậy, ngoài giờ làm việc bình thường mà giáo viên và giảng viên phải dạy bù thì thời gian này sẽ được tính là làm thêm giờ và được nhận tiền lương làm thêm giờ theo quy định.

Tiền lương làm thêm giờ của giáo viên và giảng viên được tính thế nào?

Tại khoản 2 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP có quy định như sau:

Chế độ trả lương

...

2. Chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.

Theo đó, chế độ trả lương làm thêm giờ đối với viên chức sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Dẫn chiếu đến quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có nội dung như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, giáo viên và giảng viên dạy bù, làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm và phụ thuộc vào ngày dạy bù rơi vào ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần hay ngày nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:

- Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

- Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

- Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương.