Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày đối với NLĐ không làm việc vào thứ 7 có đúng không?

Nội dung chính

• Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày đối với NLĐ không làm việc vào thứ 7 có đúng không?
• Người lao động làm việc vào ban ngày nghỉ Tết Âm lịch thì nhận được mức lương bao nhiêu?
• Mẫu đơn xin kéo dài ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 mới nhất ra sao?

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày đối với NLĐ không làm việc vào thứ 7 có đúng không?

Tết Âm lịch (còn gọi là Tết Cả, Tết ta, Tết Nguyên đán, Tết Cổ truyền hay đơn giản là Tết) là dịp lễ đầu năm Âm lịch quan trọng và có ý nghĩa nhất ở Việt Nam.

Tết Âm lịch không chỉ là khoảng thời gian chuyển giao giữa năm cũ và năm mới Âm lịch mà nó còn chứa đựng nhiều ý nghĩa tâm linh, văn hóa,... Theo quan niệm phương Đông, đây là khoảng thời gian trời đất có sự giao hòa và con người trở nên gần với thần linh.

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, pháp luật quy định người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 5 ngày

Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch.

Vừa qua Thủ tướng Chính phủ quyết định thống nhất lịch nghỉ Tết Âm Lịch 2025 của toàn bộ cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức ngày 26/12/2024 âm lịch đến hết 02/02/2025 âm lịch) bao gồm 5 ngày nghỉ theo luật định và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nêu trên. Đối với các doanh nghiệp không thuộc đối tượng nêu trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu người sử dụng lao động quyết định lựa chọn một trong 3 phương án nghỉ Tết và người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước 30 ngày.

Như vậy, lịch nghỉ Tết Âm Lịch 2025 của NLĐ tư nhân sẽ do doanh nghiệp quyết định. Tuy nhiên có thể lịch nghỉ Tết Âm Lịch 2025 của NLĐ có ngày nghỉ hằng tuần là thứ 7 và chủ nhật sẽ giống với lịch nghỉ Tết Âm lịch của CBCCVC và người lao động trong khu vực nhà nước là nghỉ 9 ngày liên tục từ thứ bảy ngày 25/01/2025 đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025.

Xem chi tiết Văn bản số 8726/VPCP-KGVX năm 2024: Tại đây

Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày đối với NLĐ không làm việc vào thứ 7 có đúng không?

Người lao động làm việc vào ban ngày nghỉ Tết Âm lịch thì nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp Tết Âm lịch thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày nghỉ Tết Âm lịch thì nhận được ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường

Mẫu đơn xin kéo dài ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025 mới nhất ra sao?

Hiện nay, pháp luật không quy định cụ thể mẫu đơn kéo dài ngày nghỉ Tết 2025 dành cho người lao động. Tuy nhiên, khi soạn đơn xin phép kéo dài ngày nghỉ Tết 2025 cũng cần phải tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

>> Tải mẫu đơn xin kéo dài ngày nghỉ Tết Âm lịch 2025: TẠI ĐÂY