Lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 có đúng không? Tháng 10 âm lịch có ngày lễ lớn nào của NLĐ?

Có phải lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 không? Tháng 10 âm lịch 2024 có ngày lễ lớn nào của NLĐ?

Lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 có đúng không?

Theo đó, tháng 10 âm lịch 2024 có 30 ngày bắt đầu từ 1/10 đến 30/10 nhằm ngày 1/11 đến 30/11. Chi tiết lịch âm tháng 10 2024 như sau:

Như vậy, các ngày trong lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với các ngày trong lịch dương tháng 11 2024.

Lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 có đúng không?

Lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 có đúng không?

Tháng 10 âm lịch 2024 có ngày lễ lớn nào của NLĐ?

Theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn
Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:
1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).
2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).
3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).
4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).
5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).
6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).
7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, trong tháng 10 âm lịch 2024 không có ngày lễ lớn nào của người lao động.

Người lao động có ngày nào được nghỉ hưởng nguyên lương trong tháng 10 âm lịch 2024?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.
5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Theo đó, trong tháng 10 âm lịch 2024, người lao động không có ngày nghỉ lễ tết nào.

Tuy nhiên, để nghỉ hưởng nguyên lương vào tháng 10 âm lịch 2024 người lao động vẫn có thể dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào trong tháng 10 âm lịch 2024 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào các ngày này.

Lịch âm 2024
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
10 tháng 10 âm lịch 2024 là thứ mấy? Có trúng vào ngày nghỉ hằng tuần của người lao động không?
Lao động tiền lương
Lịch âm tháng 11 năm 2024? Tháng 11 âm lịch 2024 có mấy ngày nghỉ lễ, tết?
Lao động tiền lương
Lịch âm tháng 10 2024 sẽ trùng với lịch dương tháng 11 2024 có đúng không? Tháng 10 âm lịch có ngày lễ lớn nào của NLĐ?
Lao động tiền lương
Mùng 1 tháng 10 âm lịch 2024 là thứ mấy? Người lao động đi làm vào ngày này được hưởng lương thế nào?
Lao động tiền lương
1 tháng 10 âm lịch 2024 là ngày bao nhiêu dương lịch? Ngày này có phải là ngày nghỉ hàng tuần của NLĐ không?
Lao động tiền lương
Tháng 10 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày bao nhiêu dương lịch? NLĐ có ngày nghỉ hưởng nguyên lương nào trong tháng này?
Lao động tiền lương
Lịch âm 2024 chính xác nhất? Người lao động có những ngày nghỉ lễ nào theo lịch âm 2024?
Lao động tiền lương
Tháng 9 âm lịch 2024 bắt đầu từ ngày nào? Trong tháng này có ngày lễ lớn nào dành cho người lao động hay không?
Lao động tiền lương
Tháng 8 âm lịch 2024 từ ngày nào đến ngày nào? Có ngày lễ lớn nào người lao động được nghỉ trong tháng này không?
Lao động tiền lương
Lịch âm tháng 8 2024 bắt đầu và kết thúc ngày nào dương lịch? Tháng 8 âm lịch, người lao động nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Lịch âm 2024
138 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Lịch âm 2024

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Lịch âm 2024

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Click vào đây để bỏ túi 15 văn bản hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp Toàn bộ quy định về Mức lương tối thiểu vùng mới nhất Tổng hợp 8 văn bản về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi mới nhất Trọn bộ 9 văn bản về Hợp đồng lao động mới nhất Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Toàn bộ văn bản về tính lương làm thêm giờ năm 2024
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào