Lịch âm hôm nay ngày mấy? Những ngày nghỉ Lễ trong năm 2024?

Nội dung chính

• Lịch âm hôm nay ngày mấy?
• 2024 năm con gì?
• Có những ngày nghỉ Lễ nào trong năm 2024?
• Làm thêm giờ vào ngày lễ thì người lao động sẽ nhận mức lương như thế nào?

Lịch âm hôm nay ngày mấy?

Lịch gồm 2 hệ thống là lịch âm và lịch dương. Thông thường lịch dương sẽ là những ngày nằm bên trên, còn lịch âm là ngày bên dưới.

Do đó, để biết được lịch âm hôm nay ngày mấy? thì cần nắm được nguyên tắc tra cứu như sau:

Ngày 01/01/2024 là ngày 20/11 năm Quý Mão.

2024 năm con gì?

Năm 2024 được xác định là năm Rồng (Giáp Thìn).

Nếu tính theo lịch Dương (lịch thường dùng), năm Rồng này sẽ kéo dài từ ngày 10/2/2024 đến 28/01/2025.

Lịch âm hôm nay ngày mấy? Những ngày nghỉ Lễ trong năm 2024?

Có những ngày nghỉ Lễ nào trong năm 2024?

Theo Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 và Điều 13 Luật Viên chức 2010 thì chế độ nghỉ lễ của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo pháp luật về lao động.

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ có các ngày nghỉ lễ như sau:

Tết Dương lịch 2024

Lịch âm dương tháng 1/2024

Tết Dương lịch 2024 rơi vào ngày thứ 2 thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được có thể nghỉ như sau:

- Nếu lịch làm việc bao gồm cả ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ ngày chủ nhật (31/12/2023) và thứ 2 (01/01/2024).

- Nếu lịch làm việc không bao gồm ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ từ thứ 7 (30/12/2023) đến thứ 2 (01/01/2024).

Thường đối với cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ không làm việc ngày thứ 7 do đó sẽ được nghỉ từ thứ 7 (30/12/2023) đến thứ 2 (01/01/2024).

Tết Âm lịch 2024

Lịch âm dương tháng 2/2024

Tết Âm lịch 2024 sẽ được nghỉ 5 ngày. Tùy theo điều kiện sản xuất kinh doanh, tính chất công việc thì doanh nghiệp bố trí lịch nghỉ cho phù hợp. Luật chỉ quy định số ngày nghỉ trong dịp Tết Âm lịch chứ không ấn định ngày nghỉ.

Tuy nhiên, nếu bố trí lịch nghỉ trùng với ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, tại Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Cụ thể:

- Được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 08/02/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/02/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

- Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 2024

Lịch âm dương tháng 4/2024

Giỗ Tổ Hùng Vương cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày là ngày 18/04/2024 (Tức ngày mùng 10 tháng 3 năm Giáp Thìn).

Ngày Chiến thắng và Quốc tế Lao động 2024

Lịch âm dương tháng 5/2024

Ngày Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 01/05 rơi vào thứ 3 và thứ 4. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ bản sẽ được nghỉ 2 ngày.

Lễ Quốc Khánh 2024

Lịch âm dương tháng 8 và 9/2024

Theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 thì Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra phương án như sau:

- Đối với người lao động nghỉ lễ Quốc khánh: thứ Hai ngày 02/9/2024 Dương lịch và lựa chọn 01 trong 02 ngày: Chủ Nhật ngày 01/9/2024 hoặc thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch.

- Công chức, viên chức nghỉ lễ Quốc khánh năm 2024 từ thứ Bảy ngày 31/8/2024 đến hết thứ Ba ngày 03/9/2024 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 02 ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy,

- Nếu lịch làm việc bao gồm cả ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ 03 từ ngày chủ nhật (31/08/2023) đến thứ 3 (03/09/2024).

- Nếu lịch làm việc không bao gồm ngày thứ 7 thì sẽ được nghỉ 04 ngày từ thứ 7 (30/08/2023) đến thứ 3 (03/09/2024).

Thường đối với cán bộ, công chức, viên chức thì sẽ không làm việc 04 ngày.

Người lao động nước ngoài

Người lao động nước ngoài còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 113/2016/TT-BQP được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Hằng năm, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng được nghỉ ngày lễ, tết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động và ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).

...

Như vậy, quân nhân chuyên nghiệp công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng, quân nhân chuyên nghiệp sẽ được nghỉ làm việc vào ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam tức ngày 22 tháng 12.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 153/2017/TT-BQP thì hằng năm, sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam cũng được nghỉ 01 ngày vào ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam (22 tháng 12).

Làm thêm giờ vào ngày lễ thì người lao động sẽ nhận mức lương như thế nào?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.