Làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh nhận được mức lương thấp nhất là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh nhận được mức lương thấp nhất là bao nhiêu?
• Từ 01/7/2024, mức lương thấp nhất khi làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh sẽ tăng lên bao nhiêu?
• Người lao động có thể gửi khiếu nại đến ai khi nhận được mức lương thấp hơn lương tối thiểu?

Làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh nhận được mức lương thấp nhất là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu của các vùng hiện nay như sau:

Căn cứ theo Phụ lục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định như sau:

1. Vùng I, gồm các địa bàn:

- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

- Thành phố Hạ Long thuộc tỉnh Quảng Ninh;

...

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

- Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

- Thành phố Hưng Yên, thị xã Mỹ Hào và các huyện Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;

- Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

- Các thành phố Bắc Ninh, Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;

- Các thành phố Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;

...

Như vậy, mức lương thấp nhất người lao động làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh hiện nay nhận được như sau:

- Đối với người lao động làm việc tại thành phố Hạ Long: mức lương thấp nhất là 4.680.000 đồng/tháng và 22.500 đồng/giờ.

- Đối với người lao động làm việc tại các thành phố Cẩm Phả, Uông Bí, Móng Cái: mức lương thấp nhất là 4.160.000 đồng/tháng và 20.000 đồng/giờ.

Làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh nhận được mức lương thấp nhất là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Từ 01/7/2024, mức lương thấp nhất khi làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh sẽ tăng lên bao nhiêu?

Căn cứ theo tiểu mục 2.1 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định như sau:

Về nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW

2.1. Đối với khu vực doanh nghiệp

Thực hiện đầy đủ 2 nội dung: (1) Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng (theo tháng và theo giờ) theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% so với năm 2023), áp dụng từ ngày 01/7/2024. (2) Quy định cơ chế tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo đúng nội dung Nghị quyết số 27-NQ/TW, áp dụng từ ngày 01/01/2025 để phù hợp với năm tài chính của doanh nghiệp.

...

Đồng thời, căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định như sau:

Và căn cứ theo Phụ lục Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu từ ngày 01 tháng 07 năm 2024 ban hành kèm theo Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động quy định như sau:

1. Vùng I, gồm các địa bàn:

- Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ và thị xã Sơn Tây thuộc thành phố Hà Nội;

- Các thành phố Hạ Long, Uông Bí, Móng Cái và các thị xã Quảng Yên, Đông Triều thuộc tỉnh Quảng Ninh;

...

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội;

- Các huyện còn lại thuộc thành phố Hải Phòng;

- Thành phố Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương;

- Thành phố Hưng Yên, thị xã Mỹ Hào và các huyện Văn Lâm, Văn Giang, Yên Mỹ thuộc tỉnh Hưng Yên;

- Các thành phố Vĩnh Yên, Phúc Yên và các huyện Bình Xuyên, Yên Lạc thuộc tỉnh Vĩnh Phúc;

- Các thành phố Bắc Ninh, Từ Sơn; các thị xã Thuận Thành, Quế Võ và các huyện Tiên Du, Yên Phong, Gia Bình, Lương Tài thuộc tỉnh Bắc Ninh;

- Thành phố Cẩm Phả thuộc tỉnh Quảng Ninh;

...

Theo đó, mức lương thấp nhất mà người lao động làm việc tại các thành phố của tỉnh Quảng Ninh nhận được từ 01/7/2024 cụ thể như sau:

- Đối với người lao động làm việc tại các thành phố Hạ Long, Uông Bí, Móng Cái: mức lương thấp nhất là 4.960.000 đồng/tháng và 23.800 đồng/giờ;

- Đối với người lao động làm việc tại thành phố Cẩm Phả: mức lương thấp nhất là 4.410.000 đồng/tháng và 21.200 đồng/giờ;

Xem Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động: TẢI VỀ

Người lao động có thể gửi khiếu nại đến ai khi nhận được mức lương thấp hơn lương tối thiểu?

Căn cứ theo Điều 15 Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định như sau:

Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động

1. Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về lao động, an toàn, vệ sinh lao động của mình bị khiếu nại.

2. Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu nại về lao động, an toàn, vệ sinh lao động khi người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu theo quy định tại Điều 23 hoặc đã hết thời hạn quy định tại Điều 20 Nghị định này mà khiếu nại không được giải quyết.

3. Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về điều tra tai nạn lao động theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.

Theo đó, khi được trả mức lương thấp hơn lương tối thiểu được quy định thì người lao động có thể gửi khiếu nại đến người sử dụng lao động để giải quyết khiếu nại lần đầu.

Trong trường hợp người lao động không đồng ý với quyết định giải quyết lần đầu hoặc đã hết thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết thì người lao động có thể gửi khiếu nại lần hai đến Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.