Làm việc, làm việc buổi tối vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 thì được hưởng lương như thế nào?

Nội dung chính

• Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lich), Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế lao động (30/04 và 01/05) được nghỉ bao nhiêu ngày?
• Tiền lương làm việc, làm việc buổi tối ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 năm 2023 được tính như thế nào?
• Hình thức trả lương đối với người lao động làm việc vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 năm 2023 là gì?

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lich), Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế lao động (30/04 và 01/05) được nghỉ bao nhiêu ngày?

Năm 2023 này, người lao động cả nước sẽ được nghỉ lễ vào 3 ngày lễ liền nhau là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/03 âm lịch, tức ngày 29/04/2023), Ngày Chiến thắng (30/04) và Ngày Quốc tế lao động (01/05). Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, đối với 3 ngày lễ này người lao động sẽ được hưởng ngày nghỉ hưởng nguyên lương như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng tuần

...

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, số ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến Thắng và Ngày Quốc Tế Lao Động sẽ là 3 ngày. Cùng với ngày nghỉ cuối tuần, tổng số ngày nghỉ của người lao động vào dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2023 sẽ là:

- 05 ngày đối với trường hợp người lao động được nghỉ thứ bảy và chủ nhật cuối tuần.

- 04 ngày đối với trường hợp người lao động chỉ được nghỉ chủ nhật cuối tuần.

Làm việc, làm việc buổi tối vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 thì được hưởng lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Tiền lương làm việc, làm việc buổi tối ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 năm 2023 được tính như thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, tiền lương làm việc, làm việc buổi tối ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng và Ngày Quốc tế lao động (30/04 và 01/05) được tính như sau:

- Làm thêm giờ ngày lễ vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm thêm giờ ngày lễ vào ban đêm : Nhận ít nhất 490% lương.

Lưu ý: thời gian làm thêm giờ ban đêm được tính từ 22h đến 6h ngày hôm sau.

Bên cạnh đó, vào dịp nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương 30/04 - 01/05 này người lao động chỉ được nghỉ 3 ngày lễ và 1 hoặc 2 ngày cuối tuần, do đó nếu làm việc, làm ban đêm vào ngày nghỉ cuối tuần thì lương sẽ được tính như sau:

- Làm thêm giờ vào buổi sáng cuối tuần: Nhận ít nhất 200% lương/ngày.

- Làm thêm giờ vào buổi tối cuối tuần: Nhận ít nhất 260% lương/ngày.

Hình thức trả lương đối với người lao động làm việc vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 năm 2023 là gì?

Căn cứ tại Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm việc vào ngày lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/04 và 01/05 được trả lương theo thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

Người sử dụng lao động có thể trả lương bằng tiền mặt hoặc qua tài khoản ngân cá nhân của người lao động.

Trường hợp trả qua tài khoản ngân hàng cá nhân của người lao động thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.