Làm ở Bạc Liêu sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Mức lương tối thiểu là gì?
• Làm ở Bạc Liêu sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?
• Làm thế nào để người lao động bảo vệ mình khi công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu?

Mức lương tối thiểu là gì?

Căn cứ theo quy định Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về mức lương tối thiểu như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

...

Như vậy, mức lương tối thiểu có thể hiểu là mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được khi làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.

Làm ở Bạc Liêu sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Làm ở Bạc Liêu sẽ hưởng mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu?

Hiện nay, các địa bàn trên tỉnh Bạc Liêu đang áp dụng mức lương tối thiểu vùng dựa theo Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

Mức lương tối thiểu

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Từ quy định trên, dẫn chiếu đến Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng ở Bạc Liêu được quy định như sau:

2. Vùng II, gồm các địa bàn:

…

- Thành phố Bạc Liêu thuộc tỉnh Bạc Liêu;

…

3. Vùng III, gồm các địa bàn:

…

- Thị xã Giá Rai và huyện Hòa Bình thuộc tỉnh Bạc Liêu;

...

4. Vùng IV, gồm các địa bàn còn lại./.

Như vậy thông qua các quy định nêu trên có thể thấy được mức lương tối thiểu vùng tại Bạc Liêu là:

- Thành phố Bạc Liêu thuộc tỉnh Bạc Liêu: 4.160.000 đồng/tháng hoặc 20.000 đồng/giờ

- Thị xã Giá Rai và huyện Hòa Bình thuộc tỉnh Bạc Liêu: 3.640.000 đồng/tháng hoặc 17.500 đồng/giờ

- Huyện Đông Hải, Huyện Hồng Dân, Huyện Phước Long, Huyện Vĩnh Lợi: 3.250.000 đồng/tháng hoặc 15.600 đồng/giờ

Làm thế nào để người lao động bảo vệ mình khi công ty trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu?

Như Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Trường hợp người lao động nhận lương thấp hơn so với mức lương tối thiểu vùng thì có thể đòi lại quyền lợi của mình bằng những phương pháp như sau:

- Kiểm tra lại bảng lương: Đầu tiên, người lao động cần kiểm tra lại bảng lương của mình để xác định rõ số tiền lương thực tế đang nhận có thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hay không.

- Trao đổi và yêu cầu công ty giải quyết: Sau khi xác định rõ vấn đề, người lao động nên trao đổi trực tiếp với người sử dụng lao động để giải quyết vấn đề.

- Nếu người sử dụng lao động không giải quyết được vấn đề: người lao động có thể gửi khiếu nại đến Sở thanh tra lao động để được giải quyết hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ và bảo vệ từ công đoàn để đòi hỏi quyền lợi của mình.

Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ-CP người lao động có thể khởi kiện ra Toà án nếu thuộc các trường hợp sau đây:

- Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của người sử dụng lao động; cơ sở giáo dục nghề nghiệp, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của mình thì người bị xâm phạm thực hiện khởi kiện tại tòa án.

- Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại lần đầu hoặc quá thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết thì người khiếu nại có quyền khởi kiện tại tòa án.

Tra cứu nhanh mức lương tối thiểu vùng theo các khu vực cụ thể TẠI ĐÂY.