Kiểm điểm đảng viên cuối năm có dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý không?

Nội dung chính

• Kiểm điểm đảng viên cuối năm có dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý không?
• Mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên là cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mẫu nào?
• Cán bộ lãnh đạo có trách nhiệm gì trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm?

Kiểm điểm đảng viên cuối năm có dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý không?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 9 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Đối tượng đánh giá, xếp loại

1. Tập thể

1.1. Tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị:

a) Đảng bộ cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương; tổ chức đảng ở cơ sở.

b) Các tổ chức, cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị.

1.2. Tập thể lãnh đạo, quản lý:

Các đối tượng kiểm điểm được quy định tại Khoản 1, Điều 5 (trừ đối tượng tại Tiết a, Điểm 1.1, Khoản 1, Điều 5 Quy định này).

2. Cá nhân

a) Các đối tượng kiểm điểm được quy định tại Khoản 2, Điều 5 Quy định này.

b) Các đối tượng khác do tổ chức, cơ quan có thẩm quyền quyết định.

Dẫn chiều đến khoản 2 Điều 5 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Đối tượng kiểm điểm

...

2. Cá nhân

2.1. Đảng viên trong toàn Đảng (trừ đảng viên được miễn công tác và sinh hoạt đảng; đảng viên bị đình chỉ sinh hoạt đảng; đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng).

2.2. Cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Theo đó, kiểm điểm đảng viên cuối năm sẽ áp dụng cho cả đảng viên trong toàn Đảng và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, trừ các trường hợp không thực hiện kiểm điểm theo quy định.

>> Đảng viên được miễn sinh hoạt đảng có phải viết kiểm điểm không?

Kiểm điểm đảng viên cuối năm có dành cho cán bộ lãnh đạo, quản lý không? (Hình từ Internet)

Mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên là cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là mẫu nào?

Căn cứ theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Tổ chức Trung ương ban hành.

Căn cứ theo tiểu mục 2.1 Mục 2 Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định như sau:

Về cách thức kiểm điểm (Điều 7)

2.1. Tại điểm 1.1 và điểm 1.2, khoản 1 về việc chuẩn bị kiểm điểm, thực hiện như sau:

a) Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể theo Mẫu 01 và lấy ý kiến đóng góp của tổ chức, cơ quan, đơn vị cùng cấp có liên quan. Dự thảo báo cáo kiểm điểm gửi trước cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 03 ngày làm việc.

b) Mỗi cá nhân làm một bản tự kiểm điểm theo Mẫu 2A, 2B.

c) Ban thường vụ cấp ủy cấp trên trực tiếp thành lập đoàn (hoặc tổ) công tác dự, chỉ đạo kiểm điểm ở những nơi có gợi ý kiểm điểm; phân công cấp ủy viên, cán bộ các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy dự, chỉ đạo, tổng hợp kết quả kiểm điểm ở cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý cấp dưới và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

d) Thời gian tổ chức kiểm điểm của tập thể, cá nhân ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý trực thuộc Trung ương tối thiểu là 02 ngày. Đối với những nơi Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý kiểm điểm thì thời gian kiểm điểm tối thiểu là 03 ngày. Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định thời gian kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.

...

Theo đó, mẫu bản tự kiểm điểm đảng viên là cá nhân theo Mẫu 2A, 2B ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

Tuy nhiên, bản tự kiểm điểm cá nhân mẫu 2A là dành cho CBCCVC không chức vụ lãnh đạo, quản lý; mẫu bản kiểm điểm cá nhân mẫu 2B là dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo quản lý.

>> Tải Mẫu bản tự kiểm điểm cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: TẠI ĐÂY

Cán bộ lãnh đạo có trách nhiệm gì trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm?

Căn cứ theo Điều 8 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Chấp hành Trung ương ban hành quy định như sau:

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm

1. Đối với cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu

1.1. Lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm điểm hằng năm tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị mình phụ trách.

1.2. Yêu cầu bổ sung các nội dung kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý khi cần thiết.

1.3. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm sau kiểm điểm.

2. Đối với cá nhân

2.1. Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

2.2. Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

3. Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo đảm nội dung yêu cầu theo quy định.

Theo đó, trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm cán bộ lãnh đạo có trách nhiệm sau:

- Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

- Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.