Không tăng lương hưu năm 2025 người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 sẽ hưởng bao nhiêu tiền?

Nội dung chính

• Không tăng lương hưu năm 2025 người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 sẽ hưởng bao nhiêu tiền?
• Thời hạn giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động là bao lâu?
• Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Không tăng lương hưu năm 2025 người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 sẽ hưởng bao nhiêu tiền?

Mới:

>> Đã chốt lương hưu mức 1, mức 2 trong năm 2025 cho CBCCVC không được tăng lương hưu theo quy định mới, cụ thể ra sao?

>> Đã thống nhất mức tiền thưởng mới năm 2024, 2025 cho đối tượng hưởng lương từ NSNN thuộc phạm vi quản lý của BQP, mức cao nhất, thấp nhất bao nhiêu?

>> Chính thức năm 2024 mức thưởng 04 lần lương cơ sở 2.34 triệu

>> Toàn bộ bảng lương chính thức của LLVT trước thời điểm chính sách tiền lương mới có hiệu lực, cụ thể ra sao?

>> Tăng tiền lương CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ khi chính thức thay đổi lương cơ sở 2.34 không?

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về điều chỉnh lương hưu cho người tham gia BHXH tự nguyện như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, từ 1/7/2025 khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thì sẽ thực hiện điều chỉnh tăng lương hưu cho người lao động có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995. Việc điều chỉnh này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Tuy nhiên, lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Do đó, nếu đảm bảo các yếu tố này thì người lao động nghỉ hưu trước 1995 và có mức lương hưu thấp được Chính phủ quyết định mức tăng, thời điểm hưởng, đối tượng cụ thể.

Tuy nhiên, không đáp ứng được yếu tố trên thì việc điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định mới sẽ không khả thi (tức là không tăng lương hưu).

Như vậy, nếu không tăng lương hưu năm 2025, tiền lương hưu của người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 (theo Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP) như sau:

- Đợt tăng lần 1: Tăng 15% cho đối tượng tại khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Lương hưu = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024

- Đợt tăng lần 2: Tăng lương hưu lên 3.500.000 đồng/tháng hoặc tăng thêm 300.000 đồng chỉ áp dụng cho 07 đối tượng tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP đã được tăng lương hưu 15% nhưng vẫn có mức lương hưu dưới 3.500.000 đồng/tháng, cụ thể:

+ Tăng lên 3.500.000 đồng/tháng: đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.

Lương hưu = 3.500.000 đồng/tháng

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng: đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng.

Lương hưu = 1,15 x Lương hưu tháng 6/2024 + 300.000 đồng (nếu có)

Trên đây là thông tin về "Không tăng lương hưu năm 2025 người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 sẽ hưởng bao nhiêu tiền?".

>> Tải đầy đủ Bảng tính tuổi nghỉ hưu theo năm sinh: TẠI ĐÂY

>> Lộ trình mới về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu: CHI TIẾT

Mới:

>> Thống nhất 03 mức lương hưu trong năm 2025 cho đối tượng là người lao động, CBCCVC và LLVT, cụ thể ra sao?

>> Chính thức lương mới 2025 trong 01 bảng lương chức vụ, 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 03 bảng lương LLVT hay 07 bảng lương

>> Thống nhất cải cách tiền lương, nâng bậc lương cho toàn bộ CBCCVC và LLVT trong bảng lương mới

>> Năm 2025 lương hưu chính thức của đối tượng đã nghỉ hưu, chưa nghỉ hưu?

Không tăng lương hưu năm 2025 người lao động được tăng lương hưu đợt 1, 2 sẽ hưởng bao nhiêu tiền? (Hình từ Internet)

Thời hạn giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động là bao lâu?

Căn cứ theo quy định tại Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời hạn giải quyết hưởng lương hưu với người lao động như sau:

- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trong thời hạn 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu, người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện nộp hồ sơ quy định cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

- Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người hưởng lương hưu, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Năm 2024, mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu là mẫu 02-CBH quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 được sửa đổi bởi điểm 1.2 khoản 1 Điều 2 Quyết định 686/QĐ-BHXH năm 2024.

>>> Tải mẫu đề nghị thay đổi thông tin người hưởng lương hưu: Tại đây.