Khi ký hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu?

Nội dung chính

• Khi ký hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu?
• Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình bao gồm những gì?
• Người giúp việc gia đình có được đóng bảo hiểm xã hội không?
• Vào ngày làm việc bình thường, thời giờ nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình là bao lâu?

Khi ký hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu?

Tại khoản 2 Điều 90 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định riêng khi sử dụng lao động giúp việc gia đình như sau:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động, người lao động

1. Thực hiện các nghĩa vụ theo quy định tại các Điều 163, 164 và 165 của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động phải thông báo cho Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là Ủy ban nhân dân cấp xã) việc sử dụng lao động, chấm dứt sử dụng lao động tương ứng theo Mẫu số 02/PLV, Mẫu số 03/PLV Phụ lục V ban hành kèm theo Nghị định này trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.

Như vậy, khi ký hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ký hợp đồng lao động.

Khi ký hợp đồng lao động với người giúp việc thì phải thông báo đến UBND cấp xã trong thời hạn bao lâu? (Hình từ Internet)

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình bao gồm những gì?

Căn cứ Điều 163 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình, cụ thể như sau:

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình

1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.

2. Trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

3. Tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người giúp việc gia đình.

4. Bố trí chỗ ăn, ở hợp vệ sinh cho người giúp việc gia đình nếu có thỏa thuận.

5. Tạo cơ hội cho người giúp việc gia đình được tham gia học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp.

6. Trả tiền tàu xe đi đường khi người giúp việc gia đình thôi việc về nơi cư trú, trừ trường hợp người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn.

Theo đó, người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình phải thực hiện các nghĩa vụ nêu trên để bảo đảm được quyền lợi chính đáng của người lao động giúp việc gia đình trong thời gian làm việc và kể cả khi thôi việc.

Người giúp việc gia đình có được đóng bảo hiểm xã hội không?

Tại điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 01/2016/BLĐTBXH có quy định như sau:

Đối tượng áp dụng

1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bao gồm:

a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2018; người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi;

b) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, ấp, bản, sóc, làng, tổ dân phố, khu, khu phố;

c) Người lao động giúp việc gia đình;

d) Người tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ không hưởng tiền lương;

đ) Xã viên không hưởng tiền lương, tiền công làm việc trong hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã;

e) Người nông dân, người lao động tự tạo việc làm bao gồm những người tự tổ chức hoạt động lao động để có thu nhập cho bản thân và gia đình;

g) Người lao động đã đủ Điều kiện về tuổi đời nhưng chưa đủ Điều kiện về thời gian đóng để hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

h) Người tham gia khác.

Các đối tượng quy định trên sau đây gọi chung là người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.

...

Như vậy, người giúp việc làm việc thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Vào ngày làm việc bình thường, thời giờ nghỉ ngơi của người giúp việc gia đình là bao lâu?

Tại khoản 3 Điều 89 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định:

Một số quy định riêng đối với lao động là người giúp việc gia đình

...

3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi thực hiện theo quy định tại Chương VII của Bộ luật Lao động và Chương VII Nghị định này, trong đó thời gian nghỉ ngơi trong ngày làm việc bình thường, ngày nghỉ hằng tuần được thực hiện như sau:

a) Vào ngày làm việc bình thường, ngoài thời giờ làm việc thỏa thuận trong hợp đồng lao động theo quy định, người sử dụng lao động phải bảo đảm, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ liên tục trong 24 giờ liên tục;

b) Người lao động được nghỉ hằng tuần theo quy định tại Điều 111 của Bộ luật Lao động, trường hợp người sử dụng lao động không thể bố trí nghỉ hằng tuần thì phải bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

Như vậy, vào ngày làm việc bình thường, người sử dụng lao động phải bảo đảm, tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ ít nhất 8 giờ, trong đó có 6 giờ liên tục trong 24 giờ liên tục.