Hợp đồng lao động

Cho thôi việc vì lý do kinh tế thì phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? 05:45 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì phải báo trước cho người lao động bao nhiêu ngày? Câu hỏi từ chị Uyên (Kiên Giang).

Thôi việc

Nội dung đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ bao gồm những gì? 03:30 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi ai có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Nội dung đơn yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ bao gồm những gì? Câu hỏi của chị Nhung (Kiên Giang).

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ

Có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi khi hợp đồng lao động bị vô hiệu một phần hay không? 00:25 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi khi hợp đồng bị vô hiệu một phần hay không? Khi sửa đổi nội dung hợp đồng lao động thì có cần phải lập thành hợp đồng lao động mới không? Câu hỏi của anh Minh (Đồng Tháp).

Hợp đồng lao động vô hiệu một phần

Có được thuê lại lao động để thay thế người lao động bị cho thôi việc vì lý do chia doanh nghiệp không? 22:35 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi khi cho thôi việc người lao động vì lý do chia doanh nghiệp thì người sử dụng lao động có được phép thuê lại lao động khác hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Yên Bái).

Cho thuê lại lao động

Người lao động làm việc trong môi trường độc hại được nhận những quyền lợi gì? 21:40 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động làm việc trong môi trường độc hại được nhận những quyền lợi gì? Có được hưởng phụ cấp độc hại đối với người thử việc thuộc biên chế trả lương của cơ quan nhà nước? Câu hỏi của anh Hùng (Hà Nội).

Phụ cấp độc hại

Người lao động có được giải quyết chế độ ốm đau khi bị bệnh trong thời gian thông báo để nghỉ việc trước hạn? 20:45 | 07/08/2023

Tôi đang trong thời gian 30 ngày thông báo để nghỉ việc trước hạn ở công ty. Nếu trong thời gian này tôi bị ốm đau thì có được bảo hiểm giải quyết chế độ không? Câu hỏi của chị Trân (Bình Thuận).

Chế độ ốm đau

Thời hạn thông báo về việc tổ chức làm thêm giờ là bao lâu? 17:10 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội khi làm thêm giờ không? Trường hợp bắt buộc thì thời hạn phải thông báo là bao lâu? Câu hỏi của anh Kiên (Vĩnh Phúc)

Làm thêm giờ

Không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con mấy tháng tuổi? 16:15 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang nuôi con mấy tháng tuổi? Câu hỏi từ chị Hằng (Phú Thọ).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Lao động nữ mang thai được hưởng những quyền lợi gì? 14:25 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi lao động nữ mang thai được hưởng những quyền lợi gì? Có được ưu tiên ký hợp đồng mới với lao động nữ đang mang thai không? Câu hỏi của chị Hương (Nam Định).

Lao động nữ mang thai

Cho thôi việc vì lý do kinh tế thì có phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? 11:00 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi khi cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế thì có phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi từ anh Quân (Hải Dương).

Tổ chức đại diện người lao động

Lịch bắn pháo hoa Lễ Quốc khánh 2023? Người lao động được nghỉ nhiều nhất mấy ngày? 07:35 | 07/08/2023

Cho tôi hỏi lịch bắn pháo hoa Lễ Quốc khánh 2/9 năm nay khi nào? Người lao động được nghỉ nhiều nhất mấy ngày? Câu hỏi từ anh Toàn (Ninh Thuận).

Lễ Quốc khánh

Khi nào được giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? 20:45 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào được giảm một số nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị Diệu (Hà Tĩnh).

Nội dung hợp đồng lao động

Quy định lịch nghỉ hằng năm thì có phải thông báo trước cho người lao động biết không? 16:15 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có cần thông báo trước cho người lao động biết về việc quy định lịch nghỉ hằng năm của người lao động đó không? Câu hỏi của anh Hiếu (Lâm Đồng)

Nghỉ hằng năm

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ nhưng không được ký mới thì xử lý như thế nào? 12:35 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ nhưng không được ký mới thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Thiện (Khánh Hòa).

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ

Thời hạn làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại của người lao động cao tuổi là bao lâu? 01:10 | 06/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi là người lao động như thế nào? Người lao động cao tuổi làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại chỉ được làm việc bao nhiêu năm đối với công việc đó? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).

Người lao động cao tuổi

Có phải báo trước cho người lao động khi cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ không? 14:25 | 05/08/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải báo trước cho người lao động khi cho thôi việc vì lý do thay đổi công nghệ không? Câu hỏi từ chị Liên (Quảng Ngãi).

Thôi việc

Ngày công chuẩn là gì? Cách tính ngày công chuẩn trong tháng? 12:35 | 05/08/2023

Cho tôi hỏi ngày công chuẩn của người lao động được hiểu như thế nào? Tính ngày công làm việc trong tháng bằng cách nào? Câu hỏi của anh Hải (Biên Hòa)

Ngày công chuẩn

Hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết có cần chữ ký của từng người lao động không? 10:40 | 05/08/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động do người được ủy quyền ký kết có cần chữ ký của từng người lao động không? Câu hỏi từ chị Hoàng (Phú Yên).

Hợp đồng lao động

Người lao động không hoàn thành công việc thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 10:00 | 05/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động không hoàn thành công việc thì có bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Duyên (Phú Yên).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Hợp đồng lao động

Thông báo