Hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý có cần bản tự kiểm điểm không?

Cho tôi hỏi hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý có cần bản tự kiểm điểm không? Câu hỏi từ anh V.M (TP.HCM).

Hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý có cần bản tự kiểm điểm không?

Theo quy định tại Điều 48 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 27 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP), hồ sơ của viên chức được bổ nhiệm chức danh quản lý phải được kê khai trung thực, chính xác, đầy đủ nội dung nêu tại các mục và phải được cấp có thẩm quyền xác nhận hoặc chứng thực theo quy định, bao gồm:

- Tờ trình về việc bổ nhiệm viên chức quản lý:

+ Do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký nếu trình cấp trên có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm

+ Do người đứng đầu bộ phận phụ trách về công tác tổ chức cán bộ ký nếu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định bổ nhiệm

- Bản tổng hợp kết quả kiểm phiếu kèm theo với biên bản kiểm phiếu ở các bước trong quy trình bổ nhiệm;

- Sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân viên chức tự khai theo mẫu, được đơn vị trực tiếp quản lý xác nhận, phải có dán ảnh màu khổ 4x6, với thời gian chụp không quá 06 tháng;

- Bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất;

- Đánh giá, nhận xét của chi bộ, đảng ủy cơ quan nơi công tác; đánh giá, nhận xét trong 03 năm gần nhất của tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị về phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ, năng lực công tác, kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (trong đó phải thể hiện rõ sản phẩm cụ thể, thành tích trong công tác), hạn chế, khuyết điểm, vi phạm (nếu có), uy tín và triển vọng phát triển;

- Nhận xét của chi ủy nơi cư trú đối với bản thân và gia đình của viên chức. Nếu nơi cư trú của bản thân khác với nơi cư trú của gia đình thì phải lấy nhận xét của chi ủy nơi bản thân cư trú và cả nơi gia đình cư trú;

- Kết luận của cấp ủy có thẩm quyền về tiêu chuẩn chính trị đối với trường hợp bổ nhiệm lần đầu hoặc bổ nhiệm, bầu vào chức vụ cao hơn hoặc bổ nhiệm lại nhưng có tình tiết mới làm thay đổi kết luận trước đây;

- Bản kê khai thu nhập, tài sản theo mẫu quy định;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh được bổ nhiệm;

Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp hoặc cơ sở đào tạo trong nước liên kết với nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục và Đào tạo chứng nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng.

Vậy hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý cần bản tự kiểm điểm 3 năm công tác gần nhất.

Hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý có cần bản tự kiểm điểm không?

Hồ sơ bổ nhiệm viên chức quản lý có cần bản tự kiểm điểm không? (Hình từ Internet)

Quy trình bổ nhiệm viên chức quản lý đối với nguồn nhân sự tại chỗ gồm mấy bước?

Theo quy định tại khoản 2 Điều 46 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 25 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP) quy định trình tự, thủ tục bổ nhiệm viên chức quản lý như sau:

Thủ tục gồm 05 bước, các hội nghị chỉ được tiến hành khi có ít nhất 2/3 số người được triệu tập có mặt. Thành phần triệu tập thực hiện theo quy định tại khoản này, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 47 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 26 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

Bước 1: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 1)

Trên cơ sở chủ trương bổ nhiệm, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và nguồn nhân sự trong quy hoạch, người đứng đầu chủ trì cùng tập thể lãnh đạo thảo luận, rà soát, thống nhất về cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình nhân sự; đồng thời tiến hành rà soát kết quả đánh giá, nhận xét đối với từng nhân sự trong quy hoạch (gồm cá nhân sự được quy hoạch chức danh tương đương trở lên) và thông qua danh sách nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định để lấy ý kiến giới thiệu ở bước tiếp theo.

Bước 2: Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng

Căn cứ vào cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện và danh sách nhân sự đã được thông qua ở bước 1, người đứng đầu trao đổi định hướng nhân sự bổ nhiệm phù hợp với yêu cầu của đơn vị để hội nghị thảo luận và tiến hành giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

Bước 3: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2)

Trên cơ sở kết quả giới thiệu nhân sự ở bước 2, tập thể lãnh đạo tiến hành thảo luận và giới thiệu nhân sự bằng phiếu kín.

Bước 4: Hội nghị cán bộ chủ chốt

Tổ chức lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt theo danh sách nhân sự được giới thiệu ở bước 3.

Bước 5: Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 3)

Trước khi tiến hành hội nghị, cơ quan, đơn vị có văn bản đề nghị Ban thường vụ đảng ủy, chi ủy hoặc đảng ủy, chi bộ (những nơi không có ban thường vụ, chi ủy) đánh giá, nhận xét bằng văn bản về nhân sự; tiến hành xác minh, kết luận những vấn đề mới nảy sinh (nếu có) đối với nhân sự.

Tập thể lãnh đạo thảo luận và biểu quyết nhân sự.

Ai có trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập?

Theo quy định tại khoản 3 Điều 43 Luật Viên chức 2010 như sau:

Trách nhiệm đánh giá viên chức
...
3. Người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.
...

Như vậy, theo quy định trên thì người có thẩm quyền bổ nhiệm chịu trách nhiệm đánh giá viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Viên chức quản lý
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Bổ nhiệm viên chức quản lý có cần ra quyết định tiếp nhận viên chức không?
Lao động tiền lương
Viên chức quản lý có phải là công chức hay không?
Lao động tiền lương
Viên chức quản lý vi phạm lần đầu bị cách chức trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm viên chức quản lý bị kỷ luật hình thức nào?
Lao động tiền lương
Ai có thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức quản lý?
Lao động tiền lương
Viên chức quản lý sau khi miễn nhiệm có nguyện vọng tiếp tục công tác thì có được giữ nguyên hạng chức danh nghề nghiệp không?
Lao động tiền lương
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm khi bị kỷ luật ở bất kì hình thức nào có đúng không?
Lao động tiền lương
Miễn nhiệm đối với viên chức quản lý khi bị kỷ luật mấy lần trong cùng thời hạn bổ nhiệm?
Lao động tiền lương
Viên chức quản lý bị miễn nhiệm khi xếp loại chất lượng ở mức nào?
Lao động tiền lương
Quyết định miễn nhiệm viên chức quản lý có phải là quyết định cho thôi việc không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Viên chức quản lý
2,397 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Viên chức quản lý

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Viên chức quản lý

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất Danh mục văn bản quy định về thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào