Giỗ tổ Hùng Vương có nguồn gốc như thế nào? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không?

Nội dung chính

• Giỗ tổ Hùng Vương có nguồn gốc như thế nào?
• Giỗ tổ Hùng Vương có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?
• Người lao động có được nghỉ vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025?

Giỗ tổ Hùng Vương có nguồn gốc như thế nào?

Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày lễ quan trọng nhất của dân tộc Việt Nam, mang ý nghĩa thiêng liêng, gắn liền với truyền thuyết về cội nguồn dân tộc.

Nguồn gốc của ngày lễ này xuất phát từ truyền thuyết về các Vua Hùng - những người đã có công dựng nước, lập nên nhà nước Văn Lang, mở đầu cho lịch sử ngàn năm văn hiến của dân tộc ta.

Theo truyền thuyết, Kinh Dương Vương sinh ra Lạc Long Quân, người sau này trở thành vua trị vì nước Xích Quỷ. Lạc Long Quân kết duyên cùng Âu Cơ sinh ra một bọc trăm trứng, nở ra 100 người con - được coi là tổ tiên của người Bách Việt.

Sau đó, vì Lạc Long Quân thuộc giống Rồng còn Âu Cơ thuộc giống Tiên, nên hai người quyết định chia con ra, 50 người theo cha xuống biển, 50 người theo mẹ lên núi để sinh sống.

Con trưởng được Lạc Long Quân phong làm Hùng Vương, nối ngôi trị vì đất nước, đặt tên là nước Văn Lang. Trải qua 18 đời trị vì, các Vua Hùng đã đặt nền móng vững chắc cho dân tộc Việt Nam với nền văn hóa, phong tục tập quán và truyền thống thờ cúng tổ tiên.

Nhằm ghi nhớ công ơn dựng nước và giữ nước của các Vua Hùng, vua Lê Thánh Tông (năm 1470) và vua Lê Kính Tông (năm 1601) đã chọn ngày 11 và 12 tháng 3 âm lịch làm ngày giỗ Tổ Hùng Vương. Đến năm Khải Định thứ 2 thời nhà Nguyễn, ngày 10 tháng 3 âm lịch được chính thức chọn là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) là ngày lễ trọng đại của dân tộc Việt Nam, mang ý nghĩa sâu sắc trong đời sống văn hóa, tinh thần của người Việt. Đây không chỉ là dịp để người dân tưởng nhớ công lao dựng nước và giữ nước của các Vua Hùng mà còn là biểu tượng của tinh thần đoàn kết, lòng yêu nước và đạo lý "uống nước nhớ nguồn" của dân tộc.

Ngày lễ này nhắc nhở thế hệ hôm nay về cội nguồn dân tộc, về những trang sử hào hùng trong buổi đầu dựng nước. Các Vua Hùng đã khai sáng ra nhà nước Văn Lang - nhà nước đầu tiên của người Việt, mở ra nền văn hóa phong phú, các phong tục tập quán đặc sắc vẫn còn lưu giữ đến ngày nay.

Giỗ Tổ Hùng Vương chính là lời nhắc nhở mỗi người dân Việt Nam về sự biết ơn, kính trọng đối với những bậc tiền nhân đã có công mở mang bờ cõi, bảo vệ và xây dựng đất nước.

Bên cạnh giá trị lịch sử, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương còn là dịp để người dân từ khắp mọi miền đất nước gắn kết, hướng về cội nguồn chung. Đây là dịp các thế hệ con cháu cùng tụ họp, dâng hương, thể hiện lòng thành kính và đoàn kết dân tộc.

Việc UNESCO công nhận “Tín ngưỡng thờ cúng Hùng Vương” là di sản văn hóa phi vật thể đại diện của nhân loại đã khẳng định giá trị văn hóa sâu sắc và truyền thống quý báu của dân tộc Việt Nam.

Ngày Giỗ Tổ không chỉ mang tính chất tôn giáo, tín ngưỡng mà còn thể hiện niềm tự hào, tôn vinh truyền thống văn hóa độc đáo, khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí vươn lên trong mỗi người dân Việt Nam.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Xem thêm: Giỗ Tổ Hùng Vương 2025 có bắn pháo hoa ở thành phố Hồ Chí Minh không?

Giỗ tổ Hùng Vương có nguồn gốc như thế nào? Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào Giỗ tổ Hùng Vương 2025 không? (Hình từ Internet)

Giỗ tổ Hùng Vương có phải ngày lễ lớn của Việt Nam?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, Giỗ tổ Hùng Vương chính là một ngày lễ lớn của Việt Nam.

Người lao động có được nghỉ vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ tổ Hùng Vương 2025.