Cho tôi hỏi khi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì người lao động và người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Khánh Hòa)
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật lao động hay không? Khi nào được sử dụng lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi để làm thêm giờ?
Nội dung hợp đồng thử việc khác gì so với nội dung hợp đồng lao động? Khi hoàn thành thời gian thử việc thì trong thời hạn bao lâu người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động?
Người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không?
Người lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không? Người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thế nào?
Cho tôi hỏi nhân viên tạp vụ tại Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có phải là công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính không? Câu hỏi của chị T.M (Tây Ninh).
Phải ký loại hợp đồng lao động nào khi sử dụng người lao động làm việc ngắn hạn? Được phép ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn trong trường hợp nào?
Giao kết và thực hiện hợp đồng lao động điện tử theo nguyên tắc nào? Hợp đồng lao động điện tử có giá trị pháp lý khi có tranh chấp lao động phát sinh hay không?