Giảm lương hưu vào năm 2025 của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu hay không?

Nội dung chính

• Giảm lương hưu vào năm 2025 của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu hay không?
• Tính lương hưu cho người lao động từ 1/7/2025 như thế nào?
• Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Giảm lương hưu vào năm 2025 của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu hay không?

* Từ nay đến trước 1/7/2025:

Hiện nay, lương hưu của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu vẫn chưa có quy định mới về việc tiếp tục điều chỉnh trong thời gian từ nay đến trước 1/7/2025.

Trước đó, người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang nghỉ hưu đã được điều chỉnh tăng lương hưu tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

Theo đó, từ 1/7/2024 đã chính thức điều chỉnh tăng lương hưu 15% trên mức lương hưu tháng 6/2024. Tuy nhiên, việc điều chỉnh tăng đối với lương hưu của mỗi đối tượng nghỉ hưu giữ các thời kỳ sẽ khác nhau. Cụ thể:

- Chỉ tăng 15% lương hưu: áp dụng cho 09 đối tượng đã nghỉ hưu theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP.

- Tăng 15% và tăng thêm: áp dụng cho 07 đối tượng nghỉ hưu trước 1/1/1995 tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 75/2024/NĐ-CP nếu có mức lương hưu sau tăng 15% dưới 3.500.00 đồng/tháng.

Như vậy, từ nay đến 1/7/2025 sẽ không giảm lương hưu của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu.

* Từ 1/7/2025:

Căn cứ theo Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, chính sách lương hưu mới khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025 sẽ điều chỉnh tăng lương hưu cho đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 việc điều chỉnh tăng lương hưu theo quy định mới này nhằm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ. Đồng thời tăng lương hưu phải dựa trên các yếu tố sau: Mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu trước 1995 có thể sẽ được điều chỉnh từ 1/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 nếu đảm bảo các yêu tố trên.

Như vậy, theo quy định về điều chỉnh lương hưu tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024 thì sẽ không giảm lương hưu của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu.

Kết luận: Vào năm 2025 căn cứ theo các quy định đã ban hành hiện nay thì người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu (cả nghỉ hưu trước và sau năm 1995) sẽ không bị giảm lương hưu.

>> Nhiệm vụ mới về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội: Tải về.

>> Mức lương chính thức: Tại đây.

Xem toàn bộ hệ số lương viên chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem toàn bộ hệ số lương công chức đang được áp dụng: TẢI VỀ

Xem thêm:

>> Dừng điều chỉnh lương cơ sở sau đợt sau tăng 30% cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang

>> Toàn bộ bảng lương chính thức cán bộ công chức viên chức trước và sau cải cách tiền lương: Mức lương nào cao hơn?

>> Lương hưu chính thức thay đổi sau đợt tăng lần 1, lần 2 vào tháng 7/2025 cho 07 đối tượng, cụ thể là tăng hay giảm?

>> Tạm dừng điều chỉnh tăng lương hưu đợt tháng 7/2025 cho người lao động

>> Tiếp tục có đợt tăng lương hưu mới vào năm 2025 cho đối tượng nghỉ hưu?

Lương hưu tháng 11/2024:

>> Chuyển tiền lương hưu tháng 11 2024 qua tài khoản ATM của người lao động

>> Chính thức lùi lịch chi trả lương hưu tháng 11 2024

>> Lịch chi trả lương hưu tháng 11 năm 2024

Giảm lương hưu vào năm 2025 của người lao động, cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang đã nghỉ hưu hay không? (Hình từ Internet)

Tính lương hưu cho người lao động từ 1/7/2025 như thế nào?

Căn cứ theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 64 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

Và căn cứ theo Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

1. Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 98 của Luật này được tính như sau:

a) Đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%;

b) Đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 104 của Luật này tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

...

Theo đó, từ 1/7/2025 tính lương hưu cho toàn bộ người lao động (kể cả tham gia BHXH bắt buộc và tự nguyện) bằng công thức sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất là mẫu nào?

Hiện nay, mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu mới nhất là Mẫu 13-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.

>> Tải mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu: TẠI ĐÂY

Mẫu giấy ủy quyền nhận lương hưu có dạng như sau:

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.