Đào tạo chương trình chuyên sâu về công tác ATVSLĐ cho NLĐ nào tại cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn?
- Đào tạo chương trình chuyên sâu về công tác ATVSLĐ cho NLĐ nào tại cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn?
- NSDLĐ phải xây dựng các biện pháp phòng chống tình huống khẩn cấp tại các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn nhằm mục đích gì?
- Kết luận của đánh giá định kỳ ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn phải nêu rõ nội dung nào?
Đào tạo chương trình chuyên sâu về công tác ATVSLĐ cho NLĐ nào tại cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn?
Căn cứ theo tiết 5.3.3 tiểu mục 5.3 Mục 5 TCVN 11911:2017 quy định như sau:
Yêu cầu chung về quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn
...
5.3 Thực hiện kế hoạch
...
5.3.2 Trao đổi thông tin với người lao động
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm tham khảo ý kiến người lao động về vấn đề ATVSLĐ nơi họ làm việc, thông báo cho họ các nguy cơ gây mất ATVSLĐ đã được xác định và các biện pháp cần thực hiện để kiểm soát rủi ro.
b) Các cán bộ an toàn chuyên trách hoặc bán chuyên trách có nhiệm vụ trợ giúp người sử dụng lao động về ATVSLĐ và trao đổi thông tin với người lao động trong cơ sở sản xuất.
c) Người lao động cần chủ động trao đổi với người có trách nhiệm về những nguy cơ gây mất ATVSLĐ tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe của mình, đồng thời đề xuất với người sử dụng lao động biện pháp khắc phục. Khi xảy ra hoặc có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc thì người bị tai nạn hoặc người biết sự việc phải báo ngay cho người phụ trách trực tiếp, người sử dụng lao động biết để kịp thời có biện pháp xử lý, khắc phục hậu quả xảy ra.
5.3.3 Đào tạo công tác ATVSLĐ
a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo cho toàn thể người lao động về ATVSLĐ.
b) Chương trình đào tạo gồm:
- Chương trình chung áp dụng cho toàn thể người lao động bao gồm giới thiệu tổng quan về chính sách ATVSLĐ và các qui trình kể cả tình trạng khẩn cấp (cháy, nổ, điện giật, tai nạn lao động) và lối thoát hiểm khi cần thiết.
- Chương trình chuyên sâu áp dụng thêm cho những người liên quan đến lĩnh vực đặc thù như tiếp xúc với chất nguy hại, bốc xếp thủ công, vận hành thiết bị đặc thù, môi trường ồn hoặc quản lý màn hình hiển thị hình ảnh.
- Tập huấn cho người lao động thành thạo các kỹ thuật cơ bản về sơ cứu, cấp cứu thông thường ban đầu đối với các trường hợp say nắng, say nóng, điện giật, vết thương chảy máu, vết thương phần mềm, gãy xương; biết cách hô hấp nhân tạo cấp cứu ngừng tim, ngừng thở; cách vận chuyển người bị tai nạn lao động, v.v...
...
Theo quy định về ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn, người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo cho toàn thể người lao động về ATVSLĐ.
Đặc biệt là đào tạo chương trình chuyên sâu về công tác ATVSLĐ cho NLĐ liên quan đến lĩnh vực đặc thù như tiếp xúc với chất nguy hại, bốc xếp thủ công, vận hành thiết bị đặc thù, môi trường ồn hoặc quản lý màn hình hiển thị hình ảnh.
Đào tạo chương trình chuyên sâu về công tác ATVSLĐ cho NLĐ nào tại cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn? (Hình từ Internet)
NSDLĐ phải xây dựng các biện pháp phòng chống tình huống khẩn cấp tại các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn nhằm mục đích gì?
Căn cứ theo tiết 5.3.4 tiểu mục 5.3 Mục 5 TCVN 11911:2017 quy định như sau:
Yêu cầu chung về quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn
...
5.3 Thực hiện kế hoạch
...
5.3.4 Ứng phó tình huống khẩn cấp
a) Người sử dụng lao động cần xây dựng, thực hiện và duy trì các biện pháp phòng chống tình huống khẩn cấp (cháy, nổ, điện giật, tai nạn lao động, ...) trong cơ sở sản xuất, kịp thời ngăn ngừa và giảm nhẹ nguy cơ, hạn chế rủi ro ảnh hưởng đến sản xuất, sức khỏe và tính mạng của người lao động.
b) Người sử dụng lao động cần định kỳ kiểm tra và soát xét các biện pháp sẵn sàng đáp ứng với tình huống khẩn cấp khi cần thiết, đặc biệt sau khi có sự cố hoặc tình huống khẩn cấp xảy ra.
...
Theo đó, NSDLĐ phải xây dựng các biện pháp phòng chống tình huống khẩn cấp tại các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn vì mục đích ứng phó tình huống khẩn cấp, kịp thời ngăn ngừa và giảm nhẹ nguy cơ, hạn chế rủi ro ảnh hưởng đến sản xuất, sức khỏe và tính mạng của người lao động.
Thêm vào đó, người sử dụng lao động cần định kỳ kiểm tra và soát xét các biện pháp sẵn sàng đáp ứng với tình huống khẩn cấp khi cần thiết, đặc biệt sau khi có sự cố hoặc tình huống khẩn cấp xảy ra.
Kết luận của đánh giá định kỳ ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn phải nêu rõ nội dung nào?
Căn cứ theo tiết 5.4.2 tiểu mục 5.4 Mục 5 TCVN 11911:2017 quy định như sau:
Yêu cầu chung về quản lý ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn
...
5.4 Kiểm tra quá trình thực hiện kế hoạch
...
5.4.2 Đánh giá định kỳ
a) Người sử dụng lao động quyết định thành phần tham gia và thời điểm đánh giá thực trạng ATVSLĐ sau một thời gian thực hiện kế hoạch, xác định mức độ đạt được các mục tiêu và chỉ tiêu.
b) Hồ sơ cần có trước khi đánh giá định kỳ gồm:
- Bản kế hoạch quản lý ATVSLĐ.
- Biên bản đánh giá những nguy cơ gây mất ATVSLĐ.
- Biên bản kết quả đánh giá định kỳ lần trước.
- Biên bản về các rủi ro và sự cố đã xảy ra (nếu có) và kết quả xử lý, khắc phục.
- Nhật ký theo dõi hoạt động của thiết bị.
- Sổ tay theo dõi ATVSLĐ.
- Tài liệu về trao đổi thông tin, giáo dục và đào tạo cho công tác ATVSLĐ.
c) Kết luận của đánh giá định kỳ phải nêu rõ mức độ đạt được so với mục tiêu và chỉ tiêu đề ra.
...
Theo đó, kết luận của đánh giá định kỳ ATVSLĐ trong các cơ sở sản xuất hỗn hợp bê tông trộn sẵn phải nêu rõ mức độ đạt được so với mục tiêu và chỉ tiêu đề ra.
- Toàn bộ bảng lương của giáo viên các cấp chính thức được thay đổi bằng số tiền cụ thể trong hệ thống bảng lương mới sau 2026, tại sao lại như vậy?
- Ngày 19 11 năm 2024 là ngày gì? Nghỉ làm vào ngày 19 11 2024 người lao động được hưởng lương không?
- Dự kiến thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở 2.34 của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước?
- Chế độ nâng bậc lương đối với bảng lương mới của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước và LLVT sẽ ra sao khi cải cách tiền lương?
- Đề xuất của Bộ Chính trị về cải cách tiền lương sẽ được thực hiện vào thời gian nào?