Đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước theo nguyên tắc nào?

Nội dung chính

• Đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước theo nguyên tắc nào?
• Nội dung đào tạo bồi dưỡng ở trong nước của Kiểm toán nhà nước thế nào?
• Công chức viên chức của Kiểm toán Nhà nước có trách nhiệm chung thế nào?

Đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước theo nguyên tắc nào?

Theo Điều 3 Quy chế kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 quy định nguyên tắc đào tạo bồi dưỡng công chức của Kiểm toán nhà nước như sau:

- Công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức do Tổng Kiểm toán nhà nước thống nhất quản lý, chỉ đạo thực hiện và có sự phân công, phân cấp đối với các cá nhân, đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước.

- Đào tạo bồi dưỡng phải căn cứ vào: Yêu cầu vị trí việc làm; tiêu chuẩn ngạch công chức tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý và gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Kiểm toán nhà nước.

- Việc cử công chức viên chức tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng phải phù hợp, cân đối giữa số người đi học và nhân lực làm việc tại đơn vị nhằm bảo đảm hoàn thành nhiệm vụ do Tổng Kiểm toán nhà nước giao.

- Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình đào tạo bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của công chức viên chức; khuyến khích và tạo điều kiện để công chức viên chức có cơ hội học tập và được tham gia các khóa đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

- Phát huy vai trò, trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo các cấp và tính chủ động, tự chủ của đơn vị sự nghiệp trong hoạt động bồi dưỡng. Huy động các nguồn lực đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước, cơ quan tổ chức trong và ngoài nước cho các hoạt động đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức.

- Bảo đảm chất lượng, hiệu quả của hoạt động đào tạo bồi dưỡng theo quy định hiện hành; Bảo đảm công khai, dân chủ, minh bạch trong quản lý hoạt động đào tạo bồi dưỡng; Bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ của công chức viên chức về đào tạo bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức của Kiểm toán nhà nước theo nguyên tắc nào? (Hình từ Internet)

Nội dung đào tạo bồi dưỡng ở trong nước của Kiểm toán nhà nước thế nào?

Theo Điều 5 Quy chế kèm theo Quyết định 1280/QĐ-KTNN năm 2022 quy định:

Nội dung đào tạo, bồi dưỡng

1. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước:

a) Lý luận chính trị.

b) Kiến thức quốc phòng và an ninh.

c) Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.

d) Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm, công nghệ thông tin, ngoại ngữ.

đ) Kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

e) Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ; chứng chỉ ACCA, CPA Australia.

g) Các kiến thức, kỹ năng khác.

2. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:

a) Kiến thức, kỹ năng quản lý hành chính nhà nước, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.

b) Kiến thức, kinh nghiệm chuyên môn, nghiệp vụ kiểm toán.

c) Kiến thức về công nghệ thông tin, ngoại ngữ và kiến thức khác.

d) Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ phù hợp với vị trí việc làm hoặc phù hợp với yêu cầu công tác của Kiểm toán nhà nước.

Theo đó các nội dung đào tạo bồi dưỡng ở trong nước bao gồm:

- Lý luận chính trị.

- Kiến thức quốc phòng và an ninh.

- Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước.

- Kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm, công nghệ thông tin, ngoại ngữ.

- Kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ.

- Đào tạo thạc sỹ, tiến sỹ; chứng chỉ ACCA, CPA Australia.

- Các kiến thức, kỹ năng khác.

Công chức viên chức của Kiểm toán Nhà nước có trách nhiệm chung thế nào?

Theo Điều 8 Quy chế kèm theo Quyết định 1963/QĐ-KTNN năm 2024 quy định công chức, viên chức thực hiện các quyền hạn và nghĩa vụ theo quy định của pháp luật về công chức, viên chức, người lao động và các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định, quy chế, quy trình, chuẩn mực của Kiểm toán Nhà nước.

Công chức viên chức có các trách nhiệm sau:

- Chấp hành nghiêm và chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công; giải quyết công việc đúng thời hạn, đảm bảo chất lượng, tuân thủ quy trình xử lý công việc; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước cấp quản lý trực tiếp về tiến độ, chất lượng, hiệu quả thực hiện các công việc được giao;

- Phối hợp với công chức, viên chức, người lao động khác có liên quan để giải quyết công việc; báo cáo Lãnh đạo phòng hoặc Lãnh đạo đơn vị trực tiếp phụ trách về việc thực hiện nhiệm vụ và các vấn đề còn có ý kiến khác nhau, vượt quá thẩm quyền, mới phát sinh hoặc có vướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;

- Chủ động nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ được giao;

- Thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và sự chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp;

- Chấp hành nghiêm chủ trương, quy định của Đảng về công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và pháp luật về hoạt động kiểm toán. Khi tham gia kiểm toán, thực hiện đúng Quy chế tổ chức và hoạt động của Đoàn kiểm toán nhà nước, Quy định về Quy tắc ứng xử của Kiểm toán viên nhà nước và các quy định khác của Kiểm toán nhà nước. Không nhận quà vật chất và các lợi ích phi vật chất của đơn vị được kiểm toán, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến hoạt động kiểm toán dưới mọi hình thức;

- Khi Lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước yêu cầu làm việc trực tiếp, công chức, viên chức, người lao động có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nội dung làm việc. Sau khi làm việc xong, công chức, viên chức, người lao động báo cáo lại với Thủ trưởng đơn vị các nội dung làm việc với Lãnh đạo KTNN (trừ trường hợp Lãnh đạo Kiểm toán Nhà nước yêu cầu không phải báo cáo);

- Quản lý, lưu giữ, bảo quản đầy đủ hồ sơ, tài liệu giải quyết công việc theo quy định và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Tổng Kiểm toán nhà nước, trước Thủ trưởng đơn vị nếu để mất, thất lạc hồ sơ, tài liệu giải quyết công việc.