Đạo đức công vụ là gì? Ví dụ về đạo đức công vụ? Liên hệ thực tế về đạo đức công vụ ra sao?

Đạo đức công vụ là gì? Nêu một số ví dụ về đạo đức công vụ? Liên hệ thực tế về đạo đức công vụ? Cán bộ công chức vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ thì bị xử lý thế nào?

Đạo đức công vụ là gì? Ví dụ về đạo đức công vụ? Liên hệ thực tế về đạo đức công vụ?

Đạo đức công vụ là hệ thống các nguyên tắc, quy tắc hành vi và cách ứng xử mà cán bộ, công chức phải tuân theo khi thực hiện nhiệm vụ công vụ. Nó bao gồm các chuẩn mực về đạo đức, trách nhiệm, và nghĩa vụ nhằm đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả trong hoạt động công vụ.

- Ví dụ về đạo đức công vụ

+ Trung thực và minh bạch: Một cán bộ thuế không nhận hối lộ và luôn xử lý các vụ việc theo đúng quy định pháp luật.

+ Tận tụy phục vụ nhân dân: Một nhân viên y tế làm việc ngoài giờ để chăm sóc bệnh nhân trong tình trạng khẩn cấp.

+ Chấp hành kỷ luật: Một công chức luôn tuân thủ nội quy, quy chế của cơ quan và không sử dụng tài sản công vào mục đích cá nhân.

- Liên hệ thực tế về đạo đức công vụ: Trong thực tế, đạo đức công vụ được thể hiện qua nhiều hành động cụ thể:

+ Cải cách hành chính: Nhiều địa phương đã triển khai các biện pháp cải cách hành chính nhằm nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, giảm thiểu thủ tục rườm rà và tăng cường tính minh bạch.

+ Xử lý vi phạm: Các cơ quan chức năng thường xuyên kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm đạo đức công vụ, như tham nhũng, lạm quyền.

+ Đào tạo và bồi dưỡng: Các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về đạo đức công vụ được tổ chức thường xuyên để nâng cao nhận thức và kỹ năng cho cán bộ, công chức.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Đạo đức công vụ là gì? Ví dụ về đạo đức công vụ? Liên hệ thực tế về đạo đức công vụ ra sao? (Hình từ Internet)

Cán bộ công chức vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ thì bị xử lý như thế nào?

Theo Điều 65 Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016 quy định:

Xử lý cán bộ, công chức vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ
Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật đối với hành vi vi phạm sau đây:
1. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái quy định của Luật này và pháp luật có liên quan;
2. Thiếu trách nhiệm trong quản lý để xảy ra vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo;
3. Vi phạm quy định về trình tự, thủ tục hành chính trong quản lý nhà nước đối với hoạt động tín ngưỡng, hoạt động tôn giáo.

Theo đó cán bộ công chức có hành vi vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo khi thi hành công vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Các hành vi vi phạm bao gồm:

- Lợi dụng chức vụ, quyền hạn làm trái quy định Luật Tín ngưỡng, tôn giáo 2016 và pháp luật có liên quan;

- Thiếu trách nhiệm trong hoạt động quản lý để xảy ra vi phạm pháp luật về tín ngưỡng, tôn giáo;

- Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục hành chính trong quản lý nhà nước đối với hoạt động tín ngưỡng, hoạt động tôn giáo.

Cán bộ công chức đương nhiên bị cho thôi việc trong trường hợp nào?

Các trường hợp đương nhiên bị cho thôi việc sẽ áp dụng đối với cán bộ, công chức như sau:

Đối với cán bộ

Theo khoản 3 Điều 78 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 14 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm;

Trường hợp bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật.

Đối với công chức

Theo khoản 3 Điều 51 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định công chức được điều động đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đang đảm nhiệm, trừ trường hợp kiêm nhiệm.

Và theo khoản 3 Điều 79 Luật Cán bộ, công chức 2008 (được sửa đổi bởi khoản 15 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019) quy định công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật;

Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật thì đương nhiên thôi giữ chức vụ do bổ nhiệm.

Tìm hiểu Pháp luật
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Sai số tuyệt đối là gì, ví dụ? Công thức tính sai số tuyệt đối và ứng dụng của nó đối với các lĩnh vực công việc thế nào?
Lao động tiền lương
Phép chiếu bản đồ là gì? Có mấy phép chiếu bản đồ? Công việc của đo đạc bản đồ viên hạng 2 là gì?
Lao động tiền lương
Nguyên tử là gì, ví dụ về nguyên tử, cấu tạo nguyên tử thế nào? Công việc của Chuyên viên chính về quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử là gì?
Lao động tiền lương
Thời kỳ quá độ là gì? 4 đặc điểm của thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam và ảnh hưởng của nó đến người lao động là gì?
Lao động tiền lương
Hệ thống là gì cho ví dụ minh họa? Tính hệ thống là gì? Xây dựng hệ thống bảo hiểm xã hội như thế nào?
Lao động tiền lương
Tôn sư trọng đạo là gì, biểu hiện của tôn sư trọng đạo là gì? Công việc của giáo viên trung học phổ thông hạng 1 ra sao?
Lao động tiền lương
Thị hiếu là gì ví dụ về thị hiếu của người tiêu dùng? Công việc của hỗ trợ cạnh tranh, bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng hạng 2 thế nào?
Lao động tiền lương
Rủi ro là gì? Ví dụ về rủi ro trong cuộc sống và công việc mà người lao động có thể gặp phải?
Lao động tiền lương
Chế độ tư hữu là gì? Chế độ tư hữu xuất hiện khi nào? Xóa bỏ chế độ tư hữu ảnh hưởng đến người lao động ra sao?
Lao động tiền lương
An toàn giao thông là gì? Thực trạng an toàn giao thông hiện nay? Công chức thanh tra chuyên ngành GTVT thuộc tổ chức nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tìm hiểu Pháp luật
276 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tìm hiểu Pháp luật

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tìm hiểu Pháp luật

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản quy định về tuyển dụng công chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào