Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào đâu?

Căn cứ vào đâu để đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên? Thời điểm đánh giá là khi nào?

Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào đâu?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
1. Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức.
2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
3. Cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.
4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
...

Theo đó, việc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách.

Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào đâu?

Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào đâu?

Thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là khi nào?

Căn cứ tại Điều 20 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định:

Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức
1. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác thì cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng. Trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ từ 06 tháng trở lên thì phải kết hợp với ý kiến nhận xét của cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ, trừ trường hợp không còn cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ.
2. Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.
3. Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao, gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị đang công tác để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định tại Nghị định này.
Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều này và đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị, tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức, đơn vị thống nhất với cấp ủy cùng cấp về việc kết hợp tổ chức cuộc họp đánh giá, xếp loại trong cơ quan, tổ chức, đơn vị mình, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, tránh hình thức, lãng phí.

Theo đó, thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trước ngày 15 tháng 12 hàng năm, trước khi thực hiện việc đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên và tổng kết công tác bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định thời điểm đánh giá xếp loại chất lượng viên chức.

Cán bộ, công chức, viên chức có được kiến nghị về kết quả đánh giá xếp loại chất lượng không?

Căn cứ tại Điều 24 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định:

Giải quyết kiến nghị
Sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị. Việc giải quyết kiến nghị do người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết.

Theo đó, sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá xếp loại chất lượng, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị.

Đánh giá xếp loại chất lượng
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Nghị định 90 đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức về tiêu chí kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao như thế nào?
Lao động tiền lương
Thực hiện đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với Đảng viên là CBCCVC theo những bước nào?
Lao động tiền lương
Đánh giá xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức nghỉ thai sản như thế nào?
Lao động tiền lương
Đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải căn cứ vào đâu?
Lao động tiền lương
Cán bộ, công chức, viên chức bị đánh giá xếp loại chất lượng như thế nào khi bị kỷ luật hành chính?
Lao động tiền lương
Kết quả đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được sử dụng để làm gì?
Lao động tiền lương
Tiêu chí chung về chính trị tư tưởng để đánh giá xếp loại chất lượng CBCCVC như thế nào?
Lao động tiền lương
Năm 2024 đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ công chức viên chức theo nguyên tắc mới nào?
Lao động tiền lương
Có đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức khi có thời gian công tác chưa đủ 06 tháng không?
Lao động tiền lương
Tiêu chí chung để đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức hiện nay là gì?
Đi đến trang Tìm kiếm - Đánh giá xếp loại chất lượng
922 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Đánh giá xếp loại chất lượng

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Đánh giá xếp loại chất lượng

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào