Copywriting là gì? Copywriting cho người mới bắt đầu gồm các bước cơ bản gì? Mức lương tối thiểu của Copywriting bao nhiêu?

Nội dung chính

• Copywriting là gì? Copywriting cho người mới bắt đầu gồm các bước cơ bản gì?
• Mức lương tối thiểu cho người làm Copywriting là bao nhiêu?
• Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa yếu tố gì?

Copywriting là gì? Copywriting cho người mới bắt đầu gồm các bước cơ bản gì?

Copywriting là nghệ thuật viết nội dung quảng cáo và tiếp thị nhằm thuyết phục và thu hút khách hàng thực hiện một hành động cụ thể, như mua sản phẩm, đăng ký dịch vụ hoặc tương tác với nội dung quảng cáo. Mục tiêu chính của copywriting là tạo ra các thông điệp hấp dẫn và lôi cuốn, giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh của mình.

- Các yếu tố chính của copywriting:

+ Tiêu đề hấp dẫn: Tiêu đề là yếu tố quan trọng nhất để thu hút sự chú ý của người đọc.

+ Nội dung thuyết phục: Nội dung cần phải rõ ràng, súc tích và tập trung vào lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ.

+ Lời kêu gọi hành động (CTA): Một lời kêu gọi hành động mạnh mẽ và rõ ràng giúp hướng dẫn người đọc thực hiện hành động mong muốn.

- Các loại copywriting phổ biến:

+ Sales Copy: Nội dung bán hàng, thường được sử dụng trong các trang đích (landing page) hoặc email marketing.

+ SEO Copywriting: Nội dung được tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm để tăng thứ hạng trang web.

+ Social Media Copy: Nội dung dành cho các nền tảng mạng xã hội, thường ngắn gọn và hấp dẫn.

+ Content Marketing: Nội dung cung cấp giá trị hữu ích cho người dùng, giúp xây dựng lòng tin và mối quan hệ với khách hàng

Dưới đây là một số bước cơ bản Copywriting cho người mới bắt đầu:

- Hiểu về Copywriting: Copywriting là nghệ thuật viết nội dung quảng cáo và tiếp thị nhằm thu hút và thuyết phục người đọc thực hiện một hành động cụ thể, như mua sản phẩm hoặc đăng ký dịch vụ.

- Xác định đối tượng mục tiêu: Trước khi viết, bạn cần hiểu rõ đối tượng mục tiêu của mình là ai. Điều này giúp bạn tạo ra nội dung phù hợp và hấp dẫn hơn.

- Nghiên cứu và lập kế hoạch: Nghiên cứu về sản phẩm, dịch vụ và đối thủ cạnh tranh. Lập kế hoạch cho nội dung của bạn, bao gồm các điểm chính bạn muốn truyền tải và cách bạn sẽ làm điều đó.

- Viết tiêu đề hấp dẫn: Tiêu đề là yếu tố quan trọng nhất để thu hút sự chú ý của người đọc. Hãy chắc chắn rằng tiêu đề của bạn ngắn gọn, rõ ràng và hấp dẫn.

- Tạo nội dung chất lượng: Nội dung của bạn cần phải rõ ràng, súc tích và tập trung vào lợi ích của sản phẩm hoặc dịch vụ. Sử dụng ngôn ngữ đơn giản và dễ hiểu.

- Sử dụng bằng chứng và lời chứng thực: Sử dụng các bằng chứng và lời chứng thực từ khách hàng để tăng độ tin cậy cho nội dung của bạn.

- Chỉnh sửa và hoàn thiện: Sau khi viết xong, hãy dành thời gian để chỉnh sửa và hoàn thiện nội dung của bạn. Đảm bảo rằng không có lỗi chính tả và ngữ pháp, và nội dung của bạn mạch lạc và dễ hiểu.

- Thực hành và học hỏi: Copywriting là một kỹ năng cần thời gian để phát triển. Hãy thực hành viết thường xuyên và học hỏi từ các copywriter chuyên nghiệp.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Copywriting là gì? Copywriting cho người mới bắt đầu gồm các bước cơ bản gì? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu cho người làm Copywriting là bao nhiêu?

Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Theo khoản 1 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Mức lương tối thiểu

1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

...

Theo đó tiền lương của người làm Copywriting là mức lương được đưa ra thông qua việc thỏa thuận với người sử dụng lao động tuy nhiên mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa yếu tố gì?

Theo khoản 3 Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Mức lương tối thiểu

...

2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.

Theo đó mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như:

- Mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ;

- Tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế;

- Quan hệ cung, cầu lao động;

- Việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động;

- Khả năng chi trả của doanh nghiệp.