Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Dương lịch 2025? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Dương lịch 2025?
• Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày vào dịp Tết Dương lịch?
• Khi nào công ty công bố quyết định thưởng Tết Dương lịch 2025?

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Dương lịch 2025?

Tết Dương lịch, hay còn gọi là New Year's Day, là một trong những ngày lễ quan trọng và phổ biến nhất trên thế giới. Ngày lễ này đánh dấu sự khởi đầu của một năm mới theo lịch Gregorian, được tổ chức vào ngày 1 tháng 1 hàng năm.

Tết Dương lịch 2025 sẽ diễn ra vào ngày 1 tháng 1 năm 2025. Tính từ hôm nay ngày 04/09/2024 còn 119 ngày nữa là đến Tết Dương lịch 2025.

Tết Dương lịch, hay còn gọi là Tết Tây, là một ngày lễ quan trọng tại Việt Nam, đánh dấu sự khởi đầu của năm mới theo lịch Gregorian. Dưới đây là một số ý nghĩa chính của ngày lễ này tại Việt Nam:

1. Thời khắc giao thoa giữa năm cũ và năm mới: Tết Dương lịch là thời điểm kết thúc một năm cũ và bắt đầu một năm mới, mang theo hy vọng và những khởi đầu mới.

2. Sự đoàn tụ và quây quần: Đây là dịp để gia đình và bạn bè tụ họp, cùng nhau chia sẻ những khoảnh khắc đầu tiên của năm mới. Nhiều người tổ chức tiệc tùng, ăn uống và cùng nhau đón giao thừa

3. Pháo hoa và các hoạt động vui chơi: Tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh, pháo hoa thường được bắn vào lúc nửa đêm để chào đón năm mới. Các sự kiện văn hóa, nghệ thuật và giải trí cũng được tổ chức để người dân tham gia.

4. Lời chúc và quà tặng: Mọi người thường trao nhau những lời chúc tốt đẹp và tặng quà để thể hiện tình cảm và hy vọng cho một năm mới tốt lành.

5. Kỳ nghỉ lễ: Tết Dương lịch cũng là một kỳ nghỉ lễ chính thức, cho phép người lao động, học sinh và sinh viên có thời gian nghỉ ngơi và tận hưởng những ngày đầu năm mới.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Tây 2025? Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày?

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày vào dịp Tết Dương lịch?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương vào Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

Khi nào công ty công bố quyết định thưởng Tết Dương lịch 2025?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc thưởng của người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định trên "Thưởng" được định nghĩa là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho nhân viên của mình dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người đó.

Do đó, thưởng không phải là chế độ phúc lợi bắt buộc phải thực hiện đối với người lao động mà tùy vào kết quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và công sức đóng góp của người lao động vào kết quả đó.

Pháp luật hiện hành cũng không giới hạn mức thưởng Tết. Do đó, nếu kết quả kinh doanh tốt, người lao động đóng góp công lớn thì sẽ có thể được thưởng Tết Dương lịch ở mức cao, đóng góp ít thì có thể chỉ được nhận mức thưởng thấp hơn.

Ngược lại nếu kết quả kinh doanh không như mong đợi, người lao động có thể sẽ không được công ty thưởng Tết Dương lịch.

Ngoài việc thưởng tiền, các công ty có thể thưởng Tết Dương lịch bằng hiện vật là đồ gia dụng, nhu yếu phẩm, vé xe… hoặc bằng các hình thức khác như chuyến du lịch, gói dịch vụ chăm sóc sức khỏe,…

Do đó, về thời gian công bố quyết định thưởng Tết Dương lịch 2025 còn phụ thuộc vào việc công ty có thưởng tết cho người lao động hay không. Thông thường nếu có thưởng tết công ty sẽ ra quyết định trước 15-30 ngày.