Có bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức không?

Người được tiếp nhận vào làm công chức có bắt buộc phải có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học không?

Thẩm quyền tiếp nhận vào làm công chức thuộc về ai?

Căn cứ theo Điều 37 Luật Cán bộ, công chức 2008 được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định về hình thức tuyển dụng công chức như sau:

Phương thức tuyển dụng công chức
1. Việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển công chức phải phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm trong từng ngành, nghề, bảo đảm lựa chọn được người có phẩm chất, trình độ và năng lực.
2. Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức đối với từng nhóm đối tượng sau đây:
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
3. Ngoài hình thức tuyển dụng thông qua thi tuyển và xét tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức đối với trường hợp sau đây:
...

Như vậy, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức có thẩm quyền quyết định tiếp nhận người đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm vào làm công chức theo quy định.

Có bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức không?

Có bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức không? (Hình từ Internet)

Có bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Tiếp nhận vào làm công chức
...
3. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức:
a) Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;
b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định này thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.
c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận;
d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác.
...

Theo đó, khi tiếp nhận đối tượng vào làm công chức thì sẽ cần có về văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Tuy nhiên, sẽ có trường hợp không bắt buộc văn bằng, chứng chỉ để được tiếp nhận vào làm công chức, đó là:

- Người được đề nghị tiếp nhận có bằng tốt nghiệp chuyên môn đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học theo quy định mà tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

- Trường hợp người được đề nghị tiếp nhận đáp ứng yêu cầu miễn phần thi ngoại ngữ hoặc tin học quy định thì không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học.

Như vậy, không phải mọi trường hợp đều bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức. Một số trường hợp không bắt buộc phải có chỉ ngoại ngữ, tin học khi tiếp nhận vào làm công chức.

Người được tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc thì xếp ngạch, bậc lương như thế nào?

Căn cứ theo Điều 19 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định như sau:

Xếp ngạch, bậc lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
1. Trường hợp người được tuyển dụng hoặc được tiếp nhận vào làm công chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức (nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận.
2. Việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định hiện hành.

Theo đó, người được tiếp nhận vào làm công chức được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì:

- Thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận.

- Việc xếp lương ở ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận thực hiện theo quy định hiện hành.

Tiếp nhận vào làm công chức
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Hơn 7.000 viên chức được chuyển thành công chức cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Có bắt buộc có chứng chỉ ngoại ngữ, tin học để được tiếp nhận vào làm công chức không?
Lao động tiền lương
Khi tiếp nhận vào làm công chức bắt buộc phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thì không cần phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch đúng không?
Lao động tiền lương
Ai thuộc đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức tại các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ?
Lao động tiền lương
Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức tại Thanh tra Chính phủ gồm những gì?
Lao động tiền lương
Điều kiện để công chức cấp xã được tiếp nhận vào làm công chức Thanh tra Chính phủ là gì?
Lao động tiền lương
Viên chức được tiếp nhận vào làm công chức khi đáp ứng điều kiện gì?
Lao động tiền lương
Trường hợp nào công chức được tuyển dụng không qua thi tuyển?
Lao động tiền lương
Người từng là công chức có được tiếp nhận vào làm công chức không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Tiếp nhận vào làm công chức
401 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Tiếp nhận vào làm công chức

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Tiếp nhận vào làm công chức

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Tổng hợp văn bản hướng dẫn xử lý kỷ luật người lao động, cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào