Chuyên viên về trẻ em cần trình độ đào tạo ra sao?

Nhóm yêu cầu

Yêu cầu cụ thể

Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương

Bồi dưỡng, chứng chỉ

Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

Không yêu cầu về kinh nghiệm công tác

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt

- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe

- Điềm tĩnh, cẩn thận

- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập

- Khả năng đoàn kết nội bộ

Các yêu cầu khác

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công.

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn;

- Có phương pháp làm việc khoa học;

- Có tư dung phản biện, sáng tạo, độc lập;

- Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi; khả năng tổng hợp

TT

Nhiệm vụ, Mảng công việc

Công việc cụ thể

1

Tham gia xây dựng văn bản

Tham gia nghiên cứu, xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chương trình, đề án, chính sách về lĩnh vực trẻ em thuộc trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (hoặc HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp huyện)

2

Hướng dẫn

Theo dõi, tham mưu lãnh đạo hướng dẫn thực hiện, giải đáp câu hỏi và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách trẻ em đối với các cơ quan đơn vị; hướng dẫn nghiệp vụ về lĩnh vực trẻ em cho cấp tỉnh, huyện, xã.

3

Kiểm tra

Tổ chức theo dõi, kiểm tra và báo cáo tình hình về kết quả thực hiện kiểm tra và xử lý các vấn đề liên quan về pháp luật, chính sách về trẻ em của các cơ quan đơn vị theo lĩnh vực công tác được phân công, đề xuất biện pháp để các cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện tốt pháp luật, chính sách, các quyền về trẻ em.

4

Thực hiện nhiệm vụ cụ thể

1. Thu thập thông tin, thống kê, quản lý hồ sơ, lưu trữ tư liệu, số liệu, xây dựng báo cáo định kỳ và báo cáo phát sinh theo yêu cầu.

Hoặc: (cấp tỉnh)

1- Phối hợp các đơn vị liên quan và công chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực trẻ em trên phạm vi tỉnh.

Hoặc: (cấp huyện)

1- Phối hợp các đơn vị liên quan và công chức triển khai thực hiện các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ về lĩnh vực trẻ em trên phạm vi huyện.

2. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động.

5

Phối hợp công tác

Chủ động phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan; với các công chức khác triển khai công việc, làm đúng thẩm quyền và trách nhiệm được giao

6

Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo đơn vị giao

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được cung cấp thông tin về chiến lược phát triển, định hướng, chương trình, kế hoạch công tác của đơn vị trong phạm vi nhiệm vụ được giao

4.2

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao

4.3

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao

4.4

Tham gia ý kiến hoặc kiến nghị trong điều động công chức thuộc đơn vị

4.5

Được tham gia các cuộc họp liên quan

Được quản lý trực tiếp và kiểm duyệt kết quả bởi

Quản lý trực tiếp

Các cá nhân, đơn vị phối hợp chính

Theo phân công quản lý

- Các tổ chức thuộc đơn vị

Đối tượng quan hệ chính

Bản chất quan hệ

Các cơ quan quản lý về Trẻ em có liên quan theo yêu cầu công việc

- Tham gia các cuộc họp có liên quan.

- Cung cấp thông tin theo yêu cầu.

- Thu thập thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc chuyên môn.

- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu

Các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Các đơn vị thuộc cơ quan

- Kiểm tra, hướng dẫn các hoạt động chuyên môn

- Thu thập thông tin cần thiết cho việc thực hiện công việc quản lý.

- Triển khai nhiệm vụ được phân công