Chưa thể thực hiện tăng lương hưu vào năm 2025 theo quy định mới cho người lao động khi khả năng của NSNN và quỹ BHXH chưa đảm bảo được mức tăng lương hưu đúng không?

Nội dung chính

• Chưa thể thực hiện tăng lương hưu vào năm 2025 theo quy định mới cho người lao động khi khả năng của NSNN và quỹ BHXH chưa đảm bảo được mức tăng lương hưu đúng không?
• 03 trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu từ 1/7/2025?
• Từ 1/7/2025, người không hưởng lương hưu thì sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội đúng không?

Chưa thể thực hiện tăng lương hưu vào năm 2025 theo quy định mới cho người lao động khi khả năng của NSNN và quỹ BHXH chưa đảm bảo được mức tăng lương hưu đúng không?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025. Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định về việc điều chỉnh tăng lương hưu cho người tham gia bảo hiểm xã hội.

* Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc:

Căn cứ Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều chỉnh lương hưu

1. Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

2. Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

3. Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo đó, từ ngày 1/7/2025 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

* Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Căn cứ khoản 2 Điều 99 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Mức lương hưu hằng tháng

...

2. Việc điều chỉnh lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 67 của Luật này.

...

Theo đó, đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì việc điều chỉnh tăng lương hưu cũng được thực hiện tương tự theo như quy định đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Như vậy, từ 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực quy định lương hưu sẽ được điều chỉnh sẽ dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

Bên cạnh đó, lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

Do đó, khi khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội chưa đảm bảo được mức tăng lương hưu vào năm 2025 thì chưa thể thực hiện tăng lương hưu cho đối tượng nghỉ hưu.

Lưu ý: Thời điểm 1/7/2025 là thời điểm có hiệu lực của Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Chính phủ sẽ có quy định về thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh tăng tăng lương hưu cụ thể.

Xem chi tiết bảng tính tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường: Tại đây

Mới: Chính thức 01 bảng lương chức vụ và 01 bảng lương chuyên môn nghiệp vụ của công chức viên chức?

Chính thức thay 07 bảng lương hiện hành bằng 05 bảng lương mới cụ thể lương cơ bản?

Chính sách tăng lương hưu mới chính thức có hiệu lực từ năm 2025 cho toàn bộ đối tượng nghỉ hưu cụ thể ra sao?

Chưa thể thực hiện tăng lương hưu vào năm 2025 theo quy định mới cho người lao động khi khả năng của NSNN và quỹ BHXH chưa đảm bảo được mức tăng lương hưu đúng không? (Hình từ Internet)

03 trường hợp tạm dừng hưởng lương hưu từ 1/7/2025?

Căn cứ Điều 75 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng

1. Tạm dừng việc hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng đối với người đang hưởng khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Xuất cảnh trái phép;

b) Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

c) Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng theo quy định tại điểm c khoản 2 Điều 11 của Luật này.

...

Theo đó, tạm dừng việc hưởng lương hưu đối với người đang hưởng khi thuộc một trong 03 trường hợp sau:

- Xuất cảnh trái phép;

- Bị Tòa án tuyên bố mất tích;

- Khi không xác minh được thông tin người thụ hưởng.

Từ 1/7/2025, người không hưởng lương hưu thì sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội đúng không?

Căn cứ Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

1. Công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Từ đủ 75 tuổi trở lên;

b) Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ;

c) Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

2. Công dân Việt Nam từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo và đáp ứng đủ điều kiện quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này thì được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

3. Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

4. Chính phủ quy định chi tiết khoản 2 Điều này.

Theo đó, từ 1/7/2025, người không hưởng lương hưu sẽ được nhận trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau:

- Là công dân Việt Nam.

- Từ đủ 75 tuổi trở lên hoặc từ đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo

- Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.

- Không thuộc các trường hợp ngoại trừ theo quy định của Chính phủ.

Lưu ý: Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội trên cơ sở đề nghị của Chính phủ phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng của ngân sách nhà nước từng thời kỳ.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bắt đầu có hiệu lực từ ngày 01/07/2025