Chính thức có bảng lương công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương thấp hơn mức lương hiện hưởng đúng không?

Nội dung chính

• Chính thức có bảng lương công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương thấp hơn mức lương hiện hưởng đúng không?
• Mức lương của công chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương sẽ được tính như thế nào?
• Bảng lương công chức, viên chức áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 được quy định như thế nào?

Chính thức có bảng lương công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương thấp hơn mức lương hiện hưởng đúng không?

Căn cứ tại Nghị quyết 104/2023/QH15, chính thức từ ngày 01/7/2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Căn cứ tại tiết 3.1, tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

a) Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

Theo đó, bảng lương mới đối đối với công chức, viên chức sẽ được xây dựng thay thế hệ thống bảng lương hiện hành và bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Như vậy, bảng lương công chức viên chức từ ngày 1/7/2024 khi cải cách tiền lương không thấp hơn mức lương hiện hưởng mà sẽ bằng hoặc cao hơn.

Xem thêm:

>>> Tăng lương công chức viên chức lên 23,5% từ 1/7/2024 thì lương hưu có thay đổi gì?

>>> Gần 7% CBCCVC trên cả nước có thể bị giảm mức lương từ 1/7/2024 cụ thể ra sao?

>>> Từ 01/7/2024, gần 6,78% CBCCVC trên cả nước có thể có mức lương mới thấp hơn so với trước khi cải cách cụ thể ra sao?

>>> Tăng lương hưu lên ít nhất 15% cho CBCCVC từ 1/7/2024 trong trường hợp nào?

Chính thức có bảng lương công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương có thấp hơn mức lương hiện hưởng không? (Hình từ Internet)

Mức lương của công chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương sẽ được tính như thế nào?

Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: lương cơ bản và các khoản phụ cấp trong đó lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

Như vậy, mức lương của công chức viên chức từ 1/7/2024 sau cải cách tiền lương sẽ được tính như sau:

Lương = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + Phụ cấp (30% tổng quỹ lương)+ Thưởng (nếu có).

Bảng lương công chức, viên chức áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 được quy định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT-BNV thì mức lương của công chức, viên chức được tính như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Căn cứ tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

4. Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh mức lương cơ sở phù hợp khả năng ngân sách nhà nước, chỉ số giá tiêu dùng và tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước.

Theo đó, mức lương cơ sở hiện nay là 1,8 triệu đồng/tháng.

Hệ số lương công chức, viên chức vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 17/2013/NĐ-CP . Theo đó bảng lương của công chức, viên chức áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 như sau:

Một phần bảng lương công chức viên chức áp dụng đến hết ngày 30/6/2024

Tải đầy đủ bảng lương công chức viên chức áp dụng đến hết ngày 30/6/2024 Tại đây.