Chính thức chốt thưởng Tết 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 2024 phải được thực hiện công khai tại cơ quan, đơn vị đúng không?

Nội dung chính

• Chính thức chốt thưởng Tết 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 2024 phải được thực hiện công khai tại cơ quan, đơn vị đúng không?
• CBCCVC và LLVT phải đạt tiêu chuẩn gì để được xét danh hiệu anh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”?
• Mức thưởng đối với danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” là bao nhiêu?

Chính thức chốt thưởng Tết 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 2024 phải được thực hiện công khai tại cơ quan, đơn vị đúng không?

Mới >> Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức chính thức

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Chế độ tiền thưởng

1. Thực hiện chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định này.

2. Chế độ tiền thưởng quy định tại khoản 1 Điều này được dùng để thưởng đột xuất theo thành tích công tác và thưởng định kỳ hằng năm theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc của từng người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị. Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

3. Quy chế tiền thưởng của cơ quan, đơn vị quy định tại khoản 2 Điều này phải bao gồm những nội dung sau:

a) Phạm vi và đối tượng áp dụng;

b) Tiêu chí thưởng theo thành tích công tác đột xuất và theo kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm của người hưởng lương trong cơ quan, đơn vị;

c) Mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người;

d) Quy trình, thủ tục xét thưởng;

đ) Các quy định khác theo yêu cầu quản lý của cơ quan, đơn vị (nếu cần thiết).

4. Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.

Đến hết ngày 31 tháng 01 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.

Theo đó, thưởng tết 2025 theo Nghị định 73 sẽ áp dụng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang quy định tại khoản 2 Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Khi thực hiện thưởng tết 2025 theo Nghị định 73 thì người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.

Xem thêm >> Công ty thưởng Tết vào tháng mấy?

Chính thức chốt thưởng Tết 2025 cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị định 73 2024 phải được thực hiện công khai tại cơ quan, đơn vị đúng không? (Hình từ Internet)

CBCCVC và LLVT phải đạt tiêu chuẩn gì để được xét danh hiệu anh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”?

Căn cứ theo Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định như sau:

Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”

1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” để tặng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đạt các tiêu chuẩn sau đây:

a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

b) Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

2. Danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” để tặng cho quân nhân, công nhân, công chức, viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân; dân quân thường trực, dân quân tự vệ cơ động; sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân làm việc trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều này.

...

Theo đó, xét danh hiệu danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với CBCCVC và LLVT cần có đủ các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

- Có tinh thần tự lực, tự cường, đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua.

Lưu ý:

- Đối với danh hiệu “Lao động tiên tiến” áp dụng đối với CBCCVC.

- Đối với danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến” áp dụng đối với LLVT.

Mức thưởng đối với danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” là bao nhiêu?

Căn cứ theo Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định như sau:

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua

1. Đối với cá nhân:

a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;

b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh được tặng Bằng chứng nhận, khung, Huy hiệu, hộp dựng Huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;

c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận, khung và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;

d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

...

Theo Nghị định 98, danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” là 0,3 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Như vậy, mức thưởng đối với danh hiệu "Lao động tiên tiến", “Chiến sĩ tiên tiến” là 702.000 đồng.