Chi tiết cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo?

Nội dung chính

• Chi tiết cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo?
• Thực hiện kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 theo trình tự nào?
• CBCCVC có trách nhiệm thế nào trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm 2024?

Chi tiết cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo?

MỚI >> Lời dẫn chương trình kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 hay, ngắn gọn nhất?

>> Cách viết Mẫu bản kiểm điểm cá nhân của Bí thư Chi bộ thôn chi tiết, đầy đủ nhất?

>> Cách viết mục ưu điểm về phẩm chất chính trị đạo đức lối sống đảng viên trong mẫu bản kiểm điểm cá nhân đảng viên?

>> Cách viết Bản kiểm điểm cá nhân cuối năm học của giáo viên cấp 1, cấp 2, cấp 3 chi tiết nhất?

MỚI >> Hướng dẫn cách viết tự nhận xét ưu khuyết điểm của giáo viên trong phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức

>> Hướng dẫn cách viết Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm của giáo viên mầm non chi tiết?

>> Mẫu Báo cáo tổng kết Chi hội Cựu chiến binh 2024

Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định nội dung về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Tổ chức Trung ương ban hành.

Căn cứ theo tiểu mục 2.1 Mục 2 Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 quy định như sau:

Về cách thức kiểm điểm (Điều 7)

2.1. Tại điểm 1.1 và điểm 1.2, khoản 1 về việc chuẩn bị kiểm điểm, thực hiện như sau:

a) Người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, lãnh đạo cơ quan, đơn vị trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm của tập thể theo Mẫu 01 và lấy ý kiến đóng góp của tổ chức, cơ quan, đơn vị cùng cấp có liên quan. Dự thảo báo cáo kiểm điểm gửi trước cho các thành viên tham gia hội nghị kiểm điểm ít nhất 03 ngày làm việc.

b) Mỗi cá nhân làm một bản tự kiểm điểm theo Mẫu 2A, 2B.

c) Ban thường vụ cấp ủy cấp trên trực tiếp thành lập đoàn (hoặc tổ) công tác dự, chỉ đạo kiểm điểm ở những nơi có gợi ý kiểm điểm; phân công cấp ủy viên, cán bộ các cơ quan tham mưu, giúp việc của cấp ủy dự, chỉ đạo, tổng hợp kết quả kiểm điểm ở cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý cấp dưới và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

d) Thời gian tổ chức kiểm điểm của tập thể, cá nhân ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; đảng đoàn, ban cán sự đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý trực thuộc Trung ương tối thiểu là 02 ngày. Đối với những nơi Bộ Chính trị, Ban Bí thư gợi ý kiểm điểm thì thời gian kiểm điểm tối thiểu là 03 ngày. Các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương quy định thời gian kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý.

...

Theo đó, CBCCVC là cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo sẽ tự làm một bản tự kiểm điểm theo Mẫu 2B ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

>> Mẫu bản tự kiểm điểm Mẫu 2B TẠI ĐÂY

Trong mẫu bản tự kiểm điểm Mẫu 2B dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo có mục II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân.

Để viết phần hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, có thể tham khảo các bước sau:

1. Hiểu rõ về hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Hạn chế: Những điều chưa đạt được so với yêu cầu và mục tiêu đã đề ra. Ví dụ, không hoàn thành dự án đúng hạn hoặc không đạt chất lượng mong đợi.

- Khuyết điểm: Những sai sót hoặc thiếu sót trong công việc, tư tưởng, đạo đức. Ví dụ, thiếu sót trong quy trình làm việc hoặc lỗi trong công tác quản lý.

- Nguyên nhân: Các yếu tố khách quan và chủ quan dẫn đến hạn chế và khuyết điểm. Ví dụ, điều kiện làm việc không thuận lợi hoặc thiếu tài nguyên.

2. Các bước viết hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

- Xác định hạn chế và khuyết điểm: Liệt kê cụ thể những hạn chế và khuyết điểm trong công việc và quản lý.

- Phân tích nguyên nhân: Xác định các nguyên nhân dẫn đến những hạn chế và khuyết điểm đó, bao gồm cả yếu tố khách quan và chủ quan.

- Đề xuất giải pháp: Đưa ra các biện pháp cụ thể để khắc phục hạn chế và khuyết điểm, cải thiện hiệu suất công việc.

3. Các nội dung cần lưu ý khi viết

- Trung thực và khách quan: Đánh giá một cách trung thực và khách quan về những hạn chế và khuyết điểm của bản thân.

- Cụ thể và chi tiết: Trình bày cụ thể và chi tiết các hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân để dễ dàng theo dõi và đánh giá.

- Tích cực và xây dựng: Đưa ra các giải pháp mang tính xây dựng để cải thiện và phát triển.

Sau đây là cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo có thể tham khảo:

- Hạn chế khuyết điểm: Chưa tích cực tham gia các hoạt động của chi bộ. Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp. Chưa mạnh dạn đề xuất những cải tiến trong công việc.

- Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

+ Nguyên nhân chính là do thiếu thời gian do công việc cá nhân và chưa chủ động trong việc sắp xếp thời gian

+ Chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động

+ Còn có sự nể nang, nên công tác đánh giá và phê bình chưa thực sự khách quan, dẫn đến việc đánh giá không đúng bản chất của vấn đề.

(Có thể thêm ý khác hoặc nội dung khác)

Chi tiết cách viết hạn chế khuyết điểm và nguyên nhân trong bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo? (Hình từ Internet)

Thực hiện kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 theo trình tự nào?

Căn cứ theo Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Cách thức kiểm điểm

1. Chuẩn bị kiểm điểm

1.1. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo chuẩn bị báo cáo kiểm điểm tập thể và lấy ý kiến tham gia, góp ý của các tập thể, cá nhân có liên quan.

1.2. Cá nhân chuẩn bị bản tự kiểm điểm theo nội dung quy định.

1.3. Cấp trên gợi ý kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân theo phân cấp quản lý khi cần thiết.

2. Nơi kiểm điểm

2.1. Cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý ở cấp nào thì thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình ở cấp đó.

2.2. Đảng viên kiểm điểm ở chi bộ nơi sinh hoạt.

2.3. Cán bộ lãnh đạo, quản lý cơ bản thực hiện kiểm điểm ở 2 nơi (ở chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo, quản lý nơi làm việc); đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên tại chi bộ, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất. Đối với những cán bộ giữ nhiều chức vụ lãnh đạo, quản lý ngoài kiểm điểm ở 2 nơi trên còn phải kiểm điểm thêm ở nơi khác theo quy định.

3. Trình tự kiểm điểm

3.1. Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

3.2. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.

Theo đó, trình tự kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 như sau:

- Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

- Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.

CBCCVC có trách nhiệm thế nào trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm 2024?

Căn cứ theo Điều 8 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị do Ban Chấp hành Trung ương ban hành quy định như sau:

Trách nhiệm, thẩm quyền trong kiểm điểm

1. Đối với cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý và người đứng đầu

1.1. Lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn việc tổ chức thực hiện và chịu trách nhiệm về kết quả kiểm điểm hằng năm tại địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị mình phụ trách.

1.2. Yêu cầu bổ sung các nội dung kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân thuộc quyền quản lý khi cần thiết.

1.3. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch khắc phục hạn chế, yếu kém, khuyết điểm sau kiểm điểm.

2. Đối với cá nhân

2.1. Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

2.2. Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.

3. Cấp ủy cấp trên trực tiếp có trách nhiệm chỉ đạo, theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, thẩm định kết quả kiểm điểm của cấp dưới theo phân cấp quản lý cán bộ; kịp thời gợi ý kiểm điểm đối với tổ chức, cá nhân có liên quan; yêu cầu cấp dưới kiểm điểm lại khi chưa bảo đảm nội dung yêu cầu theo quy định.

Theo đó, trong việc thực hiện kiểm điểm cuối năm 2024 cá nhân thực hiện kiểm điểm có trách nhiệm sau:

- Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, nêu cao trách nhiệm, sự gương mẫu trong kiểm điểm.

- Kiểm điểm trung thực, thẳng thắn, khách quan, thực chất các nội dung theo quy định.