Ứng viên cần chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn? Cách để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng?

Nội dung chính

• Ứng viên cần chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn?
• Khi gặp những câu hỏi khó không trả lời được/khó trả lời thì ứng viên cần làm gì?
• Cách để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng?

Ứng viên cần chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn?

Trước khi đi phỏng vấn thì ứng viên cần :

1. Tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng: Ứng viên cần tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng để có được cái nhìn tổng quan về công ty, các yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết và môi trường làm việc.

2. Chuẩn bị tài liệu: Ứng viên cần chuẩn bị các tài liệu cần thiết như hồ sơ, bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến công việc.

3. Tập luyện câu trả lời phỏng vấn: Ứng viên cần tập luyện trả lời các câu hỏi phỏng vấn có thể gặp được trong cuộc phỏng vấn. Các câu hỏi thường gặp bao gồm kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và đặc điểm cá nhân.

4. Chuẩn bị câu hỏi: Ứng viên cũng cần chuẩn bị các câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng về công ty và vị trí làm việc. Các câu hỏi này có thể giúp ứng viên hiểu rõ hơn về công việc và đưa ra quyết định có phù hợp với vị trí đó hay không.

5. Xem xét trang phục: Trang phục lịch sự, chuyên nghiệp cũng là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng.

6. Đến sớm: Ứng viên nên đến sớm để có thời gian tìm hiểu về môi trường làm việc và giảm thiểu áp lực trước khi bước vào phòng phỏng vấn.

Ứng viên cần chuẩn bị gì trước khi đi phỏng vấn? Cách để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng? (Hình từ Internet)

Khi gặp những câu hỏi khó không trả lời được/khó trả lời thì ứng viên cần làm gì?

Khi gặp những câu hỏi khó không trả lời được/khó trả lời thì ứng viên cần:

- Giữ bình tĩnh và tập trung: Ứng viên cần giữ bình tĩnh và tập trung để trả lời câu hỏi một cách chính xác và có logic.

- Yêu cầu giải thích hoặc lặp lại câu hỏi: Nếu ứng viên không hiểu hoặc cần thêm thông tin về câu hỏi, ứng viên có thể yêu cầu nhà tuyển dụng giải thích hoặc lặp lại câu hỏi.

- Trả lời một cách chân thành: Nếu ứng viên không biết câu trả lời, ứng viên có thể trả lời một cách chân thành rằng không biết hoặc chưa có kinh nghiệm về vấn đề đó.

- Thể hiện khả năng tìm hiểu và học hỏi: Ứng viên có thể thể hiện khả năng tìm hiểu và học hỏi bằng cách hỏi nhà tuyển dụng về câu hỏi hoặc nghiên cứu sau cuộc phỏng vấn.

- Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề: Nếu câu hỏi liên quan đến vấn đề trong công việc, ứng viên có thể thể hiện khả năng giải quyết vấn đề bằng cách đưa ra các giải pháp hoặc hỏi nhà tuyển dụng về các bước giải quyết vấn đề tương tự.

Cách để ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng?

- Chuẩn bị kỹ trước cuộc phỏng vấn

- Thể hiện tư duy tích cực: Nhà tuyển dụng muốn tìm kiếm những ứng viên có tư duy tích cực và khả năng giải quyết vấn đề. Hãy thể hiện sự quan tâm, sự nghiêm túc và sự cầu tiến trong quá trình ứng tuyển.

- Thể hiện khả năng làm việc nhóm: Hầu hết các công ty đều đòi hỏi nhân viên phải có khả năng làm việc nhóm tốt. Vì vậy, hãy thể hiện khả năng của bạn trong việc làm việc nhóm, giao tiếp và đưa ra ý kiến.

- Thể hiện sự chuyên môn và kinh nghiệm: Thể hiện rõ ràng về kinh nghiệm làm việc trước đây, kiến thức chuyên môn và các kỹ năng liên quan đến vị trí công việc.

- Tự tin và lịch sự: Thể hiện sự tự tin và lịch sự trong giao tiếp với nhà tuyển dụng. Hãy lưu ý đến hành vi, lời nói và cử chỉ của mình.

- Đưa ra câu hỏi và tìm hiểu về công ty: Cuối cuộc phỏng vấn, đặt câu hỏi về công ty và công việc để cho thấy sự quan tâm và tìm hiểu của bạn về công ty.

- Thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng học hỏi: Các công ty đều đòi hỏi nhân viên phải linh hoạt và sẵn sàng học hỏi để thích nghi với các thay đổi và thách thức trong công việc. Hãy thể hiện sự linh hoạt và sẵn sàng học hỏi của bạn trong cuộc phỏng vấn.

- Thể hiện tính cách chủ động và sáng tạo: Nhà tuyển dụng mong muốn tìm kiếm những ứng viên có tính cách chủ động và sáng tạo để giải quyết các vấn đề và đưa ra các ý tưởng mới. Hãy thể hiện sự chủ động và sáng tạo của bạn trong quá trình ứng tuyển.

- Chú ý đến trang phục và cách diễn đạt: Trang phục lịch sự và cách diễn đạt rõ ràng, lưu loát, không có sự lặp lại và lạm dụng ngôn ngữ chat, cũng là những yếu tố quan trọng giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

- Tạo sự ấn tượng tích cực: Cuối cùng, hãy cố gắng tạo ra một sự ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng bằng cách thể hiện sự quan tâm và niềm đam mê với công việc, cũng như sự cam kết và tinh thần trách nhiệm với công việc trong tương lai.

Tóm lại, để ghi điểm với nhà tuyển dụng, ứng viên cần thể hiện tính cách tích cực, khả năng làm việc nhóm, chuyên môn và kinh nghiệm, sự linh hoạt và sẵn sàng học hỏi, tính cách chủ động và sáng tạo, chú ý đến trang phục và cách diễn đạt, tạo sự ấn tượng tích cực.