Tư bản khả biến là gì, ví dụ? Công thức tính tư bản khả biến như thế nào?

Tư bản khả biến là gì, nêu các ví dụ về tư bản khả biến? Công thức tính tư bản khả biến như thế nào? Vai trò của người lao động trong tư bản khả biến ra sao?

Tư bản khả biến là gì?

Tư bản khả biến là một khái niệm trong kinh tế chính trị Marx-Lenin, dùng để chỉ bộ phận tư bản được sử dụng để mua sức lao động (trả lương, thuê mướn công nhân). Đại lượng của tư bản khả biến thay đổi trong quá trình sản xuất và tạo ra giá trị thặng dư.

- Đặc điểm của tư bản khả biến

+ Biến đổi về lượng: Trong quá trình sản xuất, tư bản khả biến không chỉ tái tạo lại giá trị ban đầu mà còn tạo ra giá trị thặng dư cho nhà tư bản.

+ Ký hiệu: Tư bản khả biến được Marx ký hiệu là ( v ).

- Ví dụ về tư bản khả biến

Giả sử một nhà máy sản xuất giày. Nhà tư bản đầu tư 100 triệu vào máy móc và nguyên liệu (tư bản bất biến) và 50 triệu để trả lương cho công nhân (tư bản khả biến). Trong quá trình sản xuất, công nhân không chỉ tái tạo lại giá trị 50 triệu mà còn tạo ra thêm 20 triệu giá trị thặng dư. Vậy, giá trị sản phẩm cuối cùng sẽ là 170 triệu, trong đó có 20 triệu là giá trị thặng dư do tư bản khả biến tạo ra.

- Ý nghĩa của tư bản khả biến

Tư bản khả biến có vai trò quyết định trong quá trình sản xuất giá trị thặng dư, vì nó chính là bộ phận tư bản đã lớn lên và tạo ra giá trị mới. Điều này giúp nhà tư bản thu được lợi nhuận từ việc sử dụng sức lao động của công nhân.

Tư bản khả biến là gì, ví dụ? Công thức tính tư bản khả biến như thế nào?

Tư bản khả biến là gì, ví dụ? Công thức tính tư bản khả biến như thế nào? Vai trò của người lao động trong tư bản khả biến ra sao? (Hình từ Internet)

Công thức tính tư bản khả biến như thế nào?

Tư bản khả biến ký hiệu là ( v ) thường được tính bằng tổng số tiền mà nhà tư bản trả cho lao động trong một chu kỳ sản xuất.

- Công thức tính tư bản khả biến đơn giản có thể biểu diễn như sau:

v = W x L

Trong đó:

+ ( v ): Tư bản khả biến.

+ ( W ): Tiền lương mà nhà tư bản trả cho mỗi công nhân.

+ ( L ): Số lượng công nhân.

- Ví dụ minh họa

Giả sử một nhà máy có 50 công nhân, mỗi công nhân nhận lương 10 triệu đồng mỗi tháng. Tư bản khả biến trong một tháng sẽ được tính như sau:

v = 10,000,000 x 50 = 500,000,000 (VND)

Điều này có nghĩa là nhà tư bản phải chi 500 triệu đồng mỗi tháng để trả lương cho công nhân, và đây là tư bản khả biến.

Vai trò của người lao động trong tư bản khả biến ra sao?

Tư bản khả biến và người lao động có mối quan hệ mật thiết trong quá trình sản xuất. Người lao động không chỉ tái tạo lại giá trị của tư bản khả biến mà còn tạo ra giá trị thặng dư, giúp nhà tư bản thu được lợi nhuận. Hiểu rõ vai trò của tư bản khả biến và người lao động giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc hơn về cơ chế hoạt động của nền kinh tế tư bản chủ nghĩa.

- Vai trò của người lao động đóng vai trò then chốt trong quá trình sản xuất và tạo ra giá trị thặng dư. Dưới đây là một số điểm nổi bật:

+ Tạo ra giá trị mới: Trong quá trình sản xuất, người lao động không chỉ tái tạo lại giá trị của tư bản khả biến (tiền lương) mà còn tạo ra giá trị thặng dư cho nhà tư bản. Điều này có nghĩa là giá trị sản phẩm cuối cùng lớn hơn tổng chi phí ban đầu, bao gồm cả tiền lương.

+ Biến đổi tư bản khả biến: Tư bản khả biến có khả năng biến đổi về lượng trong quá trình sản xuất. Khi người lao động làm việc, họ tạo ra giá trị mới không chỉ đủ để bù đắp chi phí lao động mà còn tạo ra giá trị thặng dư, giúp tăng thêm giá trị cho nhà tư bản.

+ Động lực sản xuất: Người lao động là động lực chính trong quá trình sản xuất. Sự sáng tạo và năng suất của họ quyết định hiệu quả và lợi nhuận của doanh nghiệp. Nhà tư bản đầu tư vào tư bản khả biến để khai thác sức lao động, từ đó tối đa hóa lợi nhuận.

- Ví dụ minh họa

Giả sử một nhà máy sản xuất giày. Nhà tư bản đầu tư 100 triệu đồng vào máy móc và nguyên liệu (tư bản bất biến) và 50 triệu đồng để trả lương cho công nhân (tư bản khả biến). Trong quá trình sản xuất, công nhân không chỉ tái tạo lại giá trị 50 triệu đồng mà còn tạo ra thêm 20 triệu đồng giá trị thặng dư. Vậy, giá trị sản phẩm cuối cùng sẽ là 170 triệu đồng, trong đó có 20 triệu đồng là giá trị thặng dư do tư bản khả biến tạo ra.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Tư bản khả biến

Phạm Đại Phước

3494 lượt xem
lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Doanh nghiệp giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Lao động tiền lương
15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà có phải đáp ứng điều kiện gì không?
Lao động tiền lương
Người lao động ngang nhau phải được trả công ngang nhau có đúng không?
Lao động tiền lương
Bị đuổi việc vì tiết lộ lương, công ty có làm đúng luật không?
Lao động tiền lương
Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không?
Lao động tiền lương
Khái niệm người lao động trong Bộ luật Lao động và Luật Việc làm mới nhất khác nhau ra sao?
Lao động tiền lương
Công ty giữ bản chính chứng chỉ tin học của người lao động có được không?
Lao động tiền lương
01 tháng người lao động được nghỉ phép tối đa bao nhiêu ngày?
Lao động tiền lương
Quyền bình đẳng của người lao động được người sử dụng lao động và Nhà nước đảm bảo như thế nào?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào