Mệnh Bạch Lạp Kim hợp màu gì? Người mệnh Bạch Lạp Kim có điểm mạnh gì trong công việc?

Nội dung chính

• Mệnh Bạch Lạp Kim hợp màu gì?
• Người mệnh Bạch Lạp Kim có điểm mạnh gì trong công việc?
• Công ty có được hỏi thông tin về mệnh khi phỏng vấn không?

Mệnh Bạch Lạp Kim hợp màu gì?

Theo tiếng Hán, Bạch Lạp có nghĩa là ngọn nến trắng, sau khi đốt cháy, chất sáp từ nến sẽ chảy ra. Bạch Lạp Kim là một kim loại quý hiếm. Khi nung nóng, nó chảy ra như sáp nến, biến từ tạp chất thành tinh khiết nhất.

Những người mệnh Bạch Lạp Kim thường sống nội tâm nhưng cũng thích sự giao tiếp xã giao. Trái tim của họ luôn đầy mâu thuẫn. Họ không giỏi nói dối hay che giấu cảm xúc. Mặc dù có vẻ ngoài lạnh lùng, nhưng họ lại hòa đồng và dễ gần gũi.

Mệnh Bạch Lạp Kim (Vàng sáp ong) thuộc hành Kim trong phong thủy ngũ hành. Vì vậy, màu sắc phù hợp sẽ dựa vào màu bản mệnh và màu tương sinh giúp tăng tài lộc, may mắn.

Màu sắc hợp với mệnh Bạch Lạp Kim

- Màu bản mệnh (Kim): Giúp tăng cường năng lượng bản thân:

Trắng, xám, ghi, bạc → Đại diện cho sự thanh khiết, mạnh mẽ và trí tuệ.

- Màu tương sinh (Thổ sinh Kim): Hỗ trợ sự nghiệp, tài lộc phát triển:

Vàng, nâu đất → Giúp mệnh Kim vững vàng, ổn định hơn trong cuộc sống.

- Màu thuộc hành Thủy (Kim sinh Thủy): Có thể dùng nhưng không quá nhiều:

Xanh nước biển, đen → Mang lại cảm giác cân bằng, sáng tạo.

Màu sắc kiêng kỵ với mệnh Bạch Lạp Kim

- Màu thuộc hành Hỏa (Hỏa khắc Kim): KHÔNG NÊN dùng:

Đỏ, cam, hồng, tím → Dễ làm hao tổn năng lượng, gặp khó khăn.

- Màu thuộc hành Mộc (Kim khắc Mộc): Không tốt cho sự phát triển:

Xanh lá cây, xanh lục → Có thể khiến vận may giảm sút, không thuận lợi.

Ứng dụng màu sắc hợp phong thủy

- Xe cộ: Nên chọn màu trắng, xám, vàng, nâu đất để đi lại an toàn, ít hư hỏng.

- Quần áo, phụ kiện: Mặc màu trắng, ghi, xám, vàng nhẹ giúp tăng vận khí.

- Trang sức phong thủy: Đeo đá thạch anh trắng, vàng, mắt hổ nâu để hút tài lộc.

- Sơn nhà, nội thất: Chọn trắng, ghi, vàng nhạt để tạo không gian hài hòa, thoải mái.

>> Đặc điểm tính cách của người có mệnh Bạch Lạp Kim?

Mệnh Bạch Lạp Kim hợp màu gì? (Hình từ Internet)

Người mệnh Bạch Lạp Kim có điểm mạnh gì trong công việc?

Mệnh Bạch Lạp Kim (Vàng sáp ong) là dạng kim loại chưa hoàn toàn cứng rắn, vẫn đang trong quá trình rèn luyện và tinh chế. Điều này thể hiện sự khéo léo, kiên trì, ham học hỏi và không ngừng phát triển. Trong công việc, người mang mệnh này sở hữu nhiều thế mạnh nổi bật.

1. Kiên trì, bền bỉ, không ngại khó khăn

- Giống như kim loại cần trải qua nung chảy để trở nên tinh khiết, người mệnh Bạch Lạp Kim luôn kiên trì, chịu khó, không ngại gian nan.

- Họ luôn sẵn sàng đối mặt với thử thách và tìm cách vượt qua. Điều này giúp họ dễ thành công trong những lĩnh vực đòi hỏi sự bền bỉ như kỹ thuật, khoa học, kinh doanh.

2. Sáng tạo, linh hoạt, không ngừng đổi mới

- Dù thuộc hành Kim, nhưng Bạch Lạp Kim không cứng nhắc như các dạng Kim khác. Họ có tư duy sáng tạo, linh hoạt và không ngừng tìm tòi cái mới.

- Họ phù hợp với những công việc cần ý tưởng đột phá, sáng tạo như nghệ thuật, thiết kế, công nghệ hoặc khởi nghiệp.

3. Tư duy logic, khả năng phân tích sắc bén

- Họ có khả năng tư duy logic, phân tích vấn đề một cách chặt chẽ và sâu sắc.

- Vì thế, họ phù hợp với các công việc như tài chính, kế toán, khoa học, kỹ thuật, nghiên cứu.

4. Chính trực, đáng tin cậy, làm việc có nguyên tắc

- Họ là người có tinh thần trách nhiệm cao, làm việc có kỷ luật, trung thực và đáng tin cậy.

- Điều này giúp họ được cấp trên tin tưởng, phù hợp với các công việc quản lý, lãnh đạo, luật pháp, hành chính.

5. Khả năng lãnh đạo, tổ chức tốt

- Họ có khả năng sắp xếp công việc một cách hợp lý, lên kế hoạch hiệu quả.

- Họ có tố chất lãnh đạo vì luôn quyết đoán, có chiến lược rõ ràng và truyền cảm hứng cho người khác.

Lưu ý tất cả các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về mệnh khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến mệnh trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có mệnh phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.