Mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động?

Cho tôi hỏi mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động có dạng như thế nào? Câu hỏi của chị T.Q (Đà Nẵng).

Mẫu bản cam kết được dùng làm gì?

Hiện nay, pháp luật chưa có quy định về bản cam kết.

Nhưng thông thường, trong lao động và nhiều lĩnh vực khác bản cam kết (giấy cam kết) là loại văn bản có giá trị pháp lý giữa hai bên ký cam kết, nếu bên nào không làm đúng nội dung trong cam kết thì sẽ phải chịu trách nhiệm trước pháp luật. Giấy cam kết có giá trị hiệu lực pháp lý khi có chữ kí của hai bên cam kết, đã được công chứng hay chứng thực trước cơ quan pháp luật.

Căn cứ khoản 2 Điều 3 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về nguyên tắc cơ bản của pháp luật dân sự như sau:

Cá nhân, pháp nhân xác lập, thực hiện, chấm dứt quyền, nghĩa vụ dân sự của mình trên cơ sở tự do, tự nguyện cam kết, thỏa thuận. Mọi cam kết, thỏa thuận không vi phạm điều cấm của luật, không trái đạo đức xã hội có hiệu lực thực hiện đối với các bên và phải được chủ thể khác tôn trọng.

Như vậy với mục đích ghi lại sự đồng thuận của các bên khi thỏa thuận về một vấn đề giao dịch.

Bản cam kết thường được thực hiện trong trường hợp sau:

- Bản cam kết xác nhận nợ và thanh toán nợ;

- Bản cam kết đảm bảo an toàn thi công trong xây dựng;

- Bản cam kết thu nhập cá nhân;

- Bản cam kết tranh chấp đất đai

- Bản cam kết thực hiện công việc

Mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động?

Mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động?

Hướng dẫn viết nội dung bản cam kết đơn giản nhất?

- Phần nội dung bản cam kết

Ghi rõ nội dung cam kết của cá nhân hoặc tổ chức bao gồm: Nội dung cam kết, thời gian thực hiện cam kết, đề nghị khác........

Ví dụ:

- Đã thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ thuế với cơ quan nhà nước;

- Thanh lý mọi hợp đồng đã ký kết với các tổ chức, cá nhân;

- Chưa mở tài khoản tại bất kỳ ngân hàng nào;

- Thực hiện nghĩa vụ với người lao động;

- Không có nợ nần với bất kỳ tổ chức, cá nhân nào

Bản cam kết sẽ phải gửi đến cá nhân hay tổ chức liên quan trực tiếp đến bản cam kết.

Thông tin của cá nhân/tổ chức viết bản cam kết như:

- Tên cá nhân/tổ chức: ghi rõ tên của cá nhân hoặc tổ chức tham gia cam kết.

- Mã số thuế (nếu có): ghi rõ mã số thuế của cá nhân hoặc tổ chức, cơ quan.

- Số CMND/hộ chiếu/ĐKKD: ghi rõ số chứng minh nhân dân đối với cá nhân hoặc giấy phép kinh doanh đối với tổ chức, cơ quan.

- Ngày cấp: ghi rõ ngày cấp CMND hoặc ĐKKD.

- Nơi cấp: ghi rõ nơi cấp CMND hoặc ĐKKD.

- Địa chỉ cư trú/trụ sở: ghi rõ địa chỉ thường trú của cá nhân hoặc địa chỉ trụ sở của tổ chức.

- Nơi làm việc(nếu có): ghi rõ địa chỉ công ty làm việc, tên công ty.

- Điện thoại liên hệ: ghi rõ số điện thoại của cá nhân hoặc của tổ chức.

Mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động?

Có thể tham khảo mẫu bản cam kết sau đây:

CAM KẾT

Mẫu bản cam kết được sử dụng nhiều nhất trong lao động: TẢI VỀ

Mẫu cam kết thuế TNCN mới nhất theo Mẫu 08/CK-TNCN như thế nào?

Mẫu cam kết tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân mới nhất 2023 thực hiện theo Mẫu 08/CK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC, cụ thể:

mẫu khai thuế

Mẫu cam kết thuế TNCN mới nhất theo Mẫu 08/CK-TNCN: TẠI ĐÂY

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Người lao động

Lê Bửu Yến

5175 lượt xem
lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Mẫu số 01/PLV hợp đồng lao động giúp việc gia đình năm 2024 ra sao?
Lao động tiền lương
Tải mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất năm 2024 ở đâu?
Lao động tiền lương
Bị đuổi việc vì tiết lộ lương, công ty có làm đúng luật không?
Lao động tiền lương
15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không?
Lao động tiền lương
Một số hợp đồng lao động đặc thù theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay ra sao?
Lao động tiền lương
Nội dung chủ yếu trong hợp đồng lao động về mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương được quy định thế nào?
Lao động tiền lương
Một hợp đồng được coi là hợp đồng lao động khi nào?
Lao động tiền lương
Khái niệm người lao động trong Bộ luật Lao động và Luật Việc làm mới nhất khác nhau ra sao?
Lao động tiền lương
Hợp đồng lao động trực tiếp giao kết có bắt buộc phải bằng văn bản hay không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào