Cộng tác viên viết bài là gì? Có thể ký theo những loại hợp đồng nào?

Cộng tác viên là công việc được nhiều người tìm kiếm vì thời gian làm việc chủ động, linh hoạt. Vậy cộng tác viên viết bài là gì? Có thể ký theo những loại hợp đồng nào?

Cộng tác viên viết bài là gì?

Cộng tác viên viết bài, hay còn gọi là freelance writer hoặc content contributor, là những người làm việc độc lập, không chịu sự ràng buộc bởi một tổ chức cố định nào. Họ thường cung cấp dịch vụ viết lách theo yêu cầu của các tổ chức, công ty truyền thông, website, blog, hoặc các nền tảng xuất bản khác. Công việc của họ bao gồm viết bài, biên tập, tạo nội dung cho các mục đích khác nhau như quảng cáo, marketing, thông tin giáo dục, hoặc giải trí.

Cộng tác viên viết bài có thể làm việc trên nhiều chủ đề, từ kinh doanh, công nghệ, du lịch, thời trang, đến văn hóa, nghệ thuật, và khoa học. Họ cần có khả năng nghiên cứu tốt, kỹ năng viết lách linh hoạt, và khả năng thích ứng với các phong cách và tiêu chuẩn biên tập khác nhau. Điều quan trọng là họ phải duy trì được tính chính xác, độ tin cậy của thông tin, và khả năng sáng tạo để tạo ra nội dung hấp dẫn và thu hút độc giả.

Một trong những lợi ích của việc làm cộng tác viên viết bài là sự linh hoạt trong công việc. Họ có thể làm việc từ xa, quản lý thời gian của mình, và chọn lựa dự án mà họ muốn tham gia. Tuy nhiên, công việc này cũng đòi hỏi sự tự giác cao, khả năng tự quản lý và tự động viên bản thân, vì không có sự giám sát trực tiếp từ nhà tuyển dụng.

Tóm lại, cộng tác viên viết bài là những người làm việc tự do trong lĩnh vực nội dung, có khả năng tạo ra các bài viết chất lượng cao và đa dạng. Họ đóng góp một phần không nhỏ trong việc lan tỏa thông tin và kiến thức đến công chúng, đồng thời là một phần quan trọng của ngành công nghiệp sáng tạo nội dung hiện đại.

Cộng tác viên viết bài là gì? Có thể ký theo những loại hợp đồng nào?

Cộng tác viên viết bài là gì? Có thể ký theo những loại hợp đồng nào?

Khi ký hợp đồng cộng tác viên viết bài có thể ký theo những loại hợp đồng nào?

Căn cứ theo Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động
1. Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.
2. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

Theo đó, cộng tác viên có thể ký hợp đồng lao động với bên trả thu nhập và tuân theo những điều kiện về hợp đồng lao động.

Căn cứ theo Điều 513 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về hợp đồng dịch vụ như sau:

Hợp đồng dịch vụ
Hợp đồng dịch vụ là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cung ứng dịch vụ thực hiện công việc cho bên sử dụng dịch vụ, bên sử dụng dịch vụ phải trả tiền dịch vụ cho bên cung ứng dịch vụ.

Theo đó, cộng tác viên cũng có thể giao kết hợp đồng dịch vụ với bên trả thu nhập. Trong đó, cộng tác viên là bên cung ứng dịch vụ làm việc cho bên thuê dịch vụ là bên trả thu nhập.

Như vậy, hợp đồng cộng tác viên viết bài có thể được giao kết theo 02 loại hợp đồng là hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ.

Tải mẫu hợp đồng cộng tác viên mới nhất ở đâu?

Nếu cộng tác viên ký hợp đồng lao động với bên sử dụng lao động, dựa theo Bộ luật Lao động 2019 cộng tác viên có thể tham khảo mẫu hợp đồng sau đây:

hợp đồng lao động

Nếu cộng tác viên ký hợp đồng dịch vụ với bên sử dụng dịch vụ, dựa theo Bộ luật Dân sự 2015 cộng tác viên có thể tham khảo mẫu hợp đồng sau đây:

hợp đồng dịch vụ

Tải mẫu hợp đồng lao động dành cho công tác viên tại đây: tải về

Tải mẫu hợp đồng dịch vụ dành cho công tác viên tại đây: tải về

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Cộng tác viên

Lê Bửu Yến

363 lượt xem
lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Hợp đồng lao động hết hạn, người lao động không ký hợp đồng lao động mới có phải nghỉ việc không?
Lao động tiền lương
Doanh nghiệp giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động bị phạt bao nhiêu tiền?
Lao động tiền lương
15 quy định quan trọng về pháp luật lao động người lao động cần phải biết, cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Công ty cho phép nhân viên làm việc tại nhà có phải đáp ứng điều kiện gì không?
Lao động tiền lương
Người lao động ngang nhau phải được trả công ngang nhau có đúng không?
Lao động tiền lương
Mẫu số 01/PLV hợp đồng lao động giúp việc gia đình năm 2024 ra sao?
Lao động tiền lương
Tải mẫu hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập mới nhất năm 2024 ở đâu?
Lao động tiền lương
Bị đuổi việc vì tiết lộ lương, công ty có làm đúng luật không?
Lao động tiền lương
Công ty được phép giữ giấy tờ gốc của người lao động không?
Lao động tiền lương
Một số hợp đồng lao động đặc thù theo Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay ra sao?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào