8 5 cung gì? Cung này phù hợp với công việc nào?

Nội dung chính

• 8 5 cung gì?
• Cung Kim Ngưu phù hợp với công việc nào?
• Công ty có được hỏi thông tin về cung hoàng đạo khi phỏng vấn không?

8 5 cung gì?

Người sinh ngày 8 5 thuộc cung Kim Ngưu (20/4 - 20/5).

Vì thuộc nguyên tố Đất, nên cung Kim Ngưu là cung hoàng đạo thích sự ổn định, nguyên tắc và siêu đúng giờ. Là một cung hoàng đạo thật thà, luôn thích sống thật với bản thân, vậy nên bạn sẽ dễ nhìn nhận được bản chất của họ. Kim Ngưu rất coi trọng gia đình, bạn bè của mình, sống tình cảm và trọng tình trọng nghĩa. Ngay cả mối quan hệ tình cảm, họ cũng rất chân thành, chung thủy.

Kim Ngưu thích mọi thứ đều nằm trong tầm kiểm soát của họ, từ tiền bạc, công việc và tình cảm. Họ là những người quản lý tài chính, chi tiêu thông minh, rất có kế hoạch.

Người thuộc cung Kim Ngưu có tính cách: kiên trì, thực tế, có ý chí mạnh mẽ, họ không dễ dàng từ bỏ khi gặp khó khăn. Khi đã đặt mục tiêu, họ sẽ cố gắng đến cùng để đạt được. Đây là mẫu người rất đáng tin cậy, luôn thực hiện lời hứa và có trách nhiệm cao trong công việc lẫn cuộc sống. Họ thích sự an toàn, không thích thay đổi đột ngột. Đôi khi có thể bảo thủ, không dễ tiếp thu ý kiến mới.

8 5 cung gì? Cung này phù hợp với công việc nào? (Hình từ Internet)

Cung Kim Ngưu phù hợp với công việc nào?

Người thuộc cung Kim Ngưu là người kiên trì, thực tế, cẩn thận và có gu thẩm mỹ tốt. Họ thích sự ổn định, làm việc có kế hoạch và giỏi quản lý tài chính. Những công việc phù hợp với Kim Ngưu gồm:

- Tài chính & Kinh doanh: Kế toán, ngân hàng, đầu tư, bất động sản, quản lý tài chính.

- Nghệ thuật & Sáng tạo: Thiết kế thời trang, kiến trúc, hội họa, âm nhạc, nội thất.

- Ẩm thực & Nhà hàng: Đầu bếp, chuyên gia ẩm thực, quản lý nhà hàng.

- Công việc liên quan đến thiên nhiên: Nông nghiệp, môi trường, chăm sóc cây cảnh.

- Công việc yêu cầu sự ổn định & kỹ thuật: Kỹ sư, thợ thủ công, xây dựng, IT.

Lưu ý tất cả thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về cung hoàng đạo khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về cung hoàng đạo trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến cung hoàng đạo trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có cung hoàng đạo phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.