10 12 là cung gì? Tính cách của cung này phù hợp với công việc nào?

Nội dung chính

• 10 12 là cung gì? Tính cách của cung sinh ngày 10 12 phù hợp với công việc nào?
• Cách tính lương cơ bản cho người lao động hiện nay?

10 12 là cung gì? Tính cách của cung sinh ngày 10 12 phù hợp với công việc nào?

Nam và nữ sinh có ngày sinh từ ngày 01/12 đến hết ngày 21/12 được xếp vào cung Nhân Mã.

Như vậy, người sinh ngày 10 12 thuộc cung Nhân Mã.

Cung Nhân Mã phù hợp với những công việc có sử dụng kỹ năng giao tiếp, kiến thức và nguồn cảm hứng sáng tạo. Họ là những người có cá tính linh hoạt, thích mạo hiểm, và hiểu biết rộng. Người cung Nhân Mã có xu hướng dễ tính, tốt bụng và có khả năng thích nghi dễ dàng với nhiều môi trường khác nhau.

Một số ví dụ về các nghề phù hợp với cung Nhân Mã là:

- Nhà báo: Công việc này cần có khả năng thu thập, xử lý và truyền tải thông tin một cách chính xác, nhanh chóng và hấp dẫn. Cung Nhân Mã có trực quan rất tốt, vì vậy họ luôn biết cách nắm bắt cơ hội và đạt được những hiệu quả bất ngờ trong công việc. Họ cũng thích khám phá những điều mới lạ và có tầm nhìn rộng.

- Marketing, tiếp thị: Công việc này cần có khả năng phân tích thị trường, đưa ra chiến lược kinh doanh và thuyết phục khách hàng. Cung Nhân Mã có khiếu sáng tạo và có khí chất lãnh đạo, vì vậy họ có thể tạo ra những ý tưởng mới mẻ và độc đáo. Họ cũng rất tự tin, hài hước và thân thiện.

- Du lịch: Công việc này cần có sự phiêu lưu, ham học hỏi, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm. Cung Nhân Mã có tinh thần khám phá cao, vì vậy họ luôn muốn đi đến những nơi xa xôi và lạ mắt. Họ cũng rất nhiệt tình, cởi mở và biết cách làm cho người khác cảm thấy thoải mái.

- Người truyền cảm hứng: Công việc này cần có sự nhiệt huyết, đam mê và có ảnh hưởng tích cực đến người khác. Cung Nhân Mã có nguồn sống tích cực và luôn muốn giúp đỡ người khác. Họ có thể sử dụng lời nói hoặc hành động để truyền đạt những thông điệp ý nghĩa và động viên người khác.

Lưu ý: Đây là một số gợi ý về ngành nghề phù hợp với tính cách cung Nhân Mã. Tuy nhiên, bạn cũng nên xem xét các yếu tố khác như sở thích, khả năng, mục tiêu và điều kiện của bản thân để chọn cho mình một công việc ưng ý nhất.

Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

10 12 là cung gì? Tính cách của cung này phù hợp với công việc nào? (Hình từ Internet)

Cách tính lương cơ bản cho người lao động hiện nay?

Lương cơ bản có thể hiểu là mức lương tối thiểu người lao động nhận được, nên mức lương cơ bản đối với khối doanh nghiệp và khối Nhà nước cũng có sự khác biệt.

Do đó, lương cơ bản hiện nay sẽ được chia ra thành 02 nhóm đối tượng như sau:

* Đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động cho các doanh nghiệp, cá nhân:

Lương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

Lương tối thiểu vùng là mức lương thấp nhất mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình tại khu vực mà họ sinh sống, làm việc.

Trong khi đó, lương cơ bản là lương trong hợp đồng lao động và do các bên thỏa thuận với nhau. Chính vì thế, lương cơ bản sẽ có mức thấp nhất là bằng mức lương tối thiểu vùng.

Mức lương tối thiểu vùng hiện nay được quy định tại Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:

+ Vùng I: Mức lương tối thiểu theo tháng là 4.680.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 22.500 đồng/giờ.

+ Vùng II: Mức lương tối thiểu theo tháng là 4.160.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 20.000 đồng/giờ.

+ Vùng III: Mức lương tối thiểu theo tháng là 3.640.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 17.500 đồng/giờ.

+ Vùng IV: Mức lương tối thiểu theo tháng là 3.250.000 đồng/tháng, mức lương tối thiểu theo giờ là 15.600 đồng/giờ.

* Đối với cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước:

Lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức chính là tích của lương cơ sở và hệ số lương theo công thức sau:

Lương cơ bản = Lương cơ sở x Hệ số lương

Năm 2023, mức lương cơ sở có sự điều chỉnh tại thời điểm 01/7/2023, nên mức lương cơ bản cũng sẽ được điều chỉnh tăng:

Trước 01/7/2023: Mức lương cơ bản = 1,49 triệu đồng/tháng x hệ số lương (Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Từ 01/7/2023: Mức lương cơ bản = 1,8 triệu đồng/tháng x hệ số lương (Điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 và Nghị định 24/2023/NĐ-CP).