Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT để phù hợp với cơ cấu tiền lương mới đúng không?

Nội dung chính

• Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT để phù hợp với cơ cấu tiền lương mới đúng không?
• Có bao nhiêu bảng lương được xây dựng đối với CBCCVC và LLVT từ 1/7/2024?
• CBCCVC và LLVT còn áp dụng chế độ nâng bậc lương sau cải cách tiền lương không?

Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT để phù hợp với cơ cấu tiền lương mới đúng không?

Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.

Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước.

Theo quy định tại tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, cơ cấu tiền lương mới của CBCCVC và LLVT từ 1/7/2024 bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp, tiền thưởng (nếu có). Trong đó, các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Để bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương, cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp các khoản phụ cấp như sau:

- Các phụ cấp được tiếp tục áp dụng: Phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Các khoản phụ cấp sẽ gộp lại:

Thứ nhất, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm gọi chung là phụ cấp theo nghề. Khoản phụ cấp này sẽ áp dụng đối với CCVC của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước.

Thứ hai, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Các khoản phụ cấp bị bãi bỏ: Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu); phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ; phụ cấp độc hại, nguy hiểm.

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

- Thực hiện nhất quán khoán quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Như vậy, cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT để phù hợp với cơ cấu tiền lương mới.

>>> Chi tiết bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 1/7/2024: Tại đây.

Xem thêm:

>>> Từ 1/7/2024, mức lương hưu hơn 3,5 triệu đồng/tháng có thể dành cho những đối tượng nào sau khi điều chỉnh tăng lương hưu?

Cải cách tiền lương từ 1/7/2024 sẽ sắp xếp lại các khoản phụ cấp đối với CBCCVC và LLVT để phù hợp với cơ cấu tiền lương mới đúng không? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu bảng lương được xây dựng đối với CBCCVC và LLVT từ 1/7/2024?

Theo quy định tại tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, từ 1/7/2024 sẽ xây dựng 05 bảng lương mới đối với CBCCVC và LLVT như sau:

- 01 bảng lương áp dụng đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương cho đến cấp xã;

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 03 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an và 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.

CBCCVC và LLVT còn áp dụng chế độ nâng bậc lương sau cải cách tiền lương không?

Căn cứ theo tiết 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:

Nội dung cải cách

...

c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

...

Như vậy, sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024, CBCCVC và LLVT còn áp dụng chế độ nâng bậc lương. Cụ thể, sẽ hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với CBCCVC và LLVT phù hợp với quy định của bảng lương mới.