Cách đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho CBCCVC năm 2024?

Nội dung chính

• Mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm là gì?
• Mẫu bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ mới nhất 2024 là mẫu nào?
• Cách đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho CBCCVC năm 2024?
• Trình tự kiểm điểm cuối năm đối với cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị ra sao?

Mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm là gì?

Căn cứ theo Điều 2 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định:

Mục đích, yêu cầu

1. Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

2. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, tổ chức, cơ quan, đơn vị nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai, đạt được kết quả thực chất.

Như vậy, mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với CBCCVC là:

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình.

- Tự soi, tự sửa; nhận diện ưu điểm để phát huy.

- Nhận diện hạn chế, khuyết điểm để khắc phục.

- Chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái.

- Ngăn chặn các hiện tượng "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".

- Đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.

- Góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên.

- Xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng.

- Tăng cường trách nhiệm của tập thể lãnh đạo, tổ chức, cơ quan, đơn vị.

- Đặc biệt chú trọng đến người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên.

- Bảo đảm tính trung thực, công tâm, khách quan, công khai.

- Đạt được kết quả thực chất trong công tác.

>>> Mẫu bản kiểm điểm đảng viên hưu trí năm 2024 như thế nào?

Cách đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho CBCCVC năm 2024?

Mẫu bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ mới nhất 2024 là mẫu nào?

Mẫu bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhất 2024 là Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023.

>>> Tải Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023: Tại đây

Cách đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cho CBCCVC năm 2024?

Đối với mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bảng kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, CBCCVC cần phải nêu được ưu điểm trong quá trình bản thân rèn luyện suốt một năm qua.

Trong đó, phải đảm bảo đầy đủ các nội dung sau đây:

- Về phẩm chất chính trị, đạo đức và lối sống: Đây là một trong những mục tiêu hàng đầu trong nhiệm vụ hàng năm của mỗi Đảng viên. Cần chủ động liên hệ với các biểu hiện của sự suy thoái, "tự diễn biến" và "tự chuyển hóa".

- Khi thực hiện kiểm điểm đảng viên: Không chỉ dựa vào các nhiệm vụ trọng tâm mà còn phải liên hệ với chức trách của mình trong chính quyền.

- Nội dung cần có trong bản kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ:

+ Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn được giao trong năm qua.

+ Trách nhiệm cá nhân đối với kết quả, hạn chế và khuyết điểm trong lĩnh vực, địa phương, tổ chức hoặc đơn vị mà mình phụ trách.

- Cam kết tu dưỡng và rèn luyện: Đánh giá việc thực hiện cam kết phấn đấu hàng năm.

- Kết quả công tác lãnh đạo và quản lý: Đánh giá khả năng lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành; thực hiện chức trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý; khả năng xây dựng đoàn kết nội bộ.

- Trách nhiệm trong công việc: Đánh giá tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo; dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm; khả năng xử lý các vấn đề khó khăn, phức tạp và nhạy cảm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Nêu gương cá nhân và gia đình: Trách nhiệm trong việc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; mức độ tín nhiệm từ CBCCVC.

- Các vấn đề khác (nếu có).

- Mức xếp loại: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.

Như vậy, khi thực hiện đánh giá mục ưu điểm, kết quả đạt được trong bảng kiểm điểm đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, CBCCVC cần phải nêu rõ những thành tựu cụ thể mà bản thân đã đạt được trong suốt một năm qua, từ đó khẳng định giá trị và hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý của mình.

Trình tự kiểm điểm cuối năm đối với cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị ra sao?

Căn cứ theo Điều 7 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định như sau:

Cách thức kiểm điểm

...

3. Trình tự kiểm điểm

3.1. Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau; tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

3.2. Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì trình tự kiểm điểm cuối năm đối với cá nhân, tập thể trong hệ thống chính trị được sắp xếp như sau:

- Đối với kiểm điểm tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý:

+ Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau;

+ Người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau;

+ Tập thể lãnh đạo, quản lý của chính quyền, chuyên môn, đoàn thể trước, cấp ủy, tổ chức đảng sau.

- Đối với đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Kiểm điểm ở chi bộ trước, ở tập thể lãnh đạo, quản lý sau.