Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 cụ thể ra sao?

Thực hiện đánh giá cán bộ cuối năm 2024 theo các bước nào? Kết quả đánh giá được sử dụng làm căn cứ để khen thưởng cán bộ công chức viên chức không?

Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 cụ thể ra sao?

Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 như sau:

Bước 1: Cán bộ tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Cán bộ làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao.

Bước 2: Nhận xét, đánh giá cán bộ

- Tổ chức cuộc họp tập thể lãnh đạo cơ quan, tổ chức nơi cán bộ công tác để nhận xét, đánh giá đối với cán bộ. Cán bộ trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ quyết định việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền lãnh đạo, quản lý trực tiếp của cán bộ được đánh giá.

Bước 3: Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ công tác.

Bước 4: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Cơ quan tham mưu về công tác cán bộ của cơ quan quản lý cán bộ tổng hợp ý kiến nhận xét, đánh giá theo quy định và tài liệu liên quan (nếu có), đề xuất nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ.

Bước 5: Thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thông báo bằng văn bản cho cán bộ và thông báo công khai về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác; quyết định hình thức công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.

(Căn cứ theo Điều 17 Nghị định 90/2020/NĐ-CP)

>> Phân loại đánh giá cán bộ hàng năm được quy định như thế nào?


Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 cụ thể ra sao?

Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

Kết quả đánh giá được sử dụng làm căn cứ để khen thưởng cán bộ không?

Căn cứ theo Điều 21 Nghị định 90/2020/NĐ-CP quy định về việc sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Sử dụng kết quả đánh giá cán bộ, công chức, viên chức
Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, kết quả đánh giá được sử dụng làm căn cứ để khen thưởng cán bộ.

Ngoài ra, kết quả đánh giá cán bộ còn là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ.

Có bao nhiêu hình thức lưu giữ tài liệu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ?

Căn cứ theo Điều 22 Nghị định 90/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP quy định về lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức như sau:

Lưu giữ tài liệu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:
1. Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.
2. Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
3. Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).
4. Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức của cấp có thẩm quyền.
5. Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (nếu có).
6. Các văn bản khác liên quan (nếu có).
Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức.

Như vậy, sẽ có 2 hình thức lưu giữ tài liệu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ.

Tài liệu kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng được lưu giữ bằng hình thức điện tử, bao gồm:

- Biên bản cuộc họp nhận xét, đánh giá.

- Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ.

- Nhận xét của cấp ủy nơi công tác (nếu có).

- Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ của cấp có thẩm quyền.

- Hồ sơ giải quyết kiến nghị về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ (nếu có).

- Các văn bản khác liên quan (nếu có).

Ngoài việc lưu giữ bằng hình thức điện tử, tài liệu gồm Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ và Kết luận và thông báo bằng văn bản về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ của cấp có thẩm quyền còn được lưu bằng văn bản trong hồ sơ cán bộ.

Đánh giá cán bộ
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Đánh giá cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ thông qua các tiêu chí nào?
Lao động tiền lương
Hạn chót tháng 12/2024 phải thực hiện đánh giá cán bộ công chức viên chức đúng không?
Lao động tiền lương
Các bước đánh giá cán bộ cuối năm 2024 cụ thể ra sao?
Lao động tiền lương
Đánh giá cán bộ công chức viên chức cuối năm 2024: Có bao nhiêu tiêu chí chung nào?
Lao động tiền lương
Cán bộ là gì? Cán bộ có nghĩa vụ gì? Đánh giá cán bộ khi nào, nội dung ra sao?
Lao động tiền lương
Mục đích của việc đánh giá cán bộ là gì?
Lao động tiền lương
Đánh giá cán bộ năm 2024 vào ngày nào? Phiếu đánh giá cán bộ năm 2024 là mẫu nào?
Lao động tiền lương
Việc đánh giá cán bộ được thực hiện khi nào?
Lao động tiền lương
Khi nào tiến hành đánh giá cán bộ hằng năm?
Lao động tiền lương
Bản tự nhận xét đánh giá cán bộ được viết khi nào?
Đi đến trang Tìm kiếm - Đánh giá cán bộ
1,454 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Đánh giá cán bộ

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Đánh giá cán bộ

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào