Bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm trong trường hợp nào?

Trong những trường hợp nào thì bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm?

Bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm trong trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 326 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:

Căn cứ, điều kiện để kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm
1. Bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật bị kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm khi có một trong những căn cứ sau đây:
a) Kết luận trong bản án, quyết định không phù hợp với những tình tiết khách quan của vụ án gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự;
b) Có vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng làm cho đương sự không thực hiện được quyền, nghĩa vụ tố tụng của mình, dẫn đến quyền, lợi ích hợp pháp của họ không được bảo vệ theo đúng quy định của pháp luật;
c) Có sai lầm trong việc áp dụng pháp luật dẫn đến việc ra bản án, quyết định không đúng, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, xâm phạm đến lợi ích công cộng, lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba.
2. Người có thẩm quyền kháng nghị quy định tại Điều 331 của Bộ luật này kháng nghị bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật khi có một trong các căn cứ quy định tại khoản 1 Điều này và có đơn đề nghị theo quy định tại Điều 328 của Bộ luật này hoặc có thông báo, kiến nghị theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 327 của Bộ luật này; trường hợp xâm phạm đến lợi ích công cộng, lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba thì không cần phải có đơn đề nghị.

Theo đó, bản án lao động có thể được xem xét lại theo thủ tục giám đốc thẩm trong những trường hợp sau đây:

- Kết luận trong bản án không phù hợp với những tình tiết khách quan của vụ án gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự;

- Có vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng làm cho đương sự không thực hiện được quyền, nghĩa vụ tố tụng của mình dẫn đến quyền, lợi ích hợp pháp của họ không được bảo vệ theo đúng quy định của pháp luật;

- Có sai lầm trong việc áp dụng pháp luật dẫn đến việc ra bản án không đúng, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của đương sự, xâm phạm đến lợi ích công cộng, lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của người thứ ba.

Bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm trong trường hợp nào?

Bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Ai có thẩm quyền kháng nghị bản án lao động theo thủ tục giám đốc thẩm?

Căn cứ theo Điều 331 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định như sau:

Người có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm
1. Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao có thẩm quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp cao; bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Tòa án khác khi xét thấy cần thiết, trừ quyết định giám đốc thẩm của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao.
2. Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao có quyền kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân cấp huyện trong phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ.

Theo đó, thẩm quyền kháng nghị bản án lao động theo thủ tục giám đốc thẩm thuộc về:

- Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao: đối với bản án lao động đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp cao và của Tòa án khác khi xét thấy cần thiết.

- Chánh án Tòa án nhân dân cấp cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân cấp cao: đối với bản án lao động đã có hiệu lực pháp luật của Tòa án nhân dân cấp tỉnh, Tòa án nhân dân cấp huyện trong phạm vi thẩm quyền theo lãnh thổ.

Mẫu đơn đề nghị xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm bản án lao động là mẫu nào?

Mẫu đơn đề nghị xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm bản án lao động là Mẫu số 82-DS Danh mục 93 biểu mẫu trong tố tụng dân sự ban hành kèm theo Nghị quyết 01/2017/NQ-HĐTP, cụ thể như sau:

Mẫu đơn giám đốc thẩm

Tải mẫu đơn đề nghị xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm: Tại đây

Bản án lao động
Căn cứ pháp lý
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Gửi đơn kháng cáo bản án lao động sơ thẩm đến cơ quan nào?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn đề nghị xem xét theo thủ tục tái thẩm bản án lao động được viết theo mẫu nào?
Lao động tiền lương
Bản án lao động có thể được xem xét theo thủ tục giám đốc thẩm trong trường hợp nào?
Lao động tiền lương
Bản án lao động sơ thẩm có hiệu lực ngay hay không?
Lao động tiền lương
Bản án lao động của Tòa án nước ngoài có được cho thi hành tại Việt Nam hay không?
Đi đến trang Tìm kiếm - Bản án lao động
438 lượt xem
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Bản án lao động

TÌM KIẾM VĂN BẢN
Xem toàn bộ văn bản về Bản án lao động

CHỦ ĐỀ VĂN BẢN
Toàn bộ văn bản hướng dẫn Bộ luật tố tụng dân sự năm 2024 Tổng hợp 06 văn bản quy định về Thừa kế mới nhất Tổng hợp văn bản về Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng mới nhất Hệ thống các văn bản pháp luật hướng dẫn về vấn đề “Hòa giải” Hệ thống pháp luật về Giải quyết Tranh chấp thương mại tại Việt Nam
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào