Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp? Có được ủy quyền để ký hợp đồng không?

Nội dung chính

• Công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động?
• Với công việc chuyên môn, nghiệp vụ thì ai có thẩm quyền ký hợp đông lao động? Có được ủy quyền ký hợp đồng không?
• Những công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay?

Công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động?

Căn cứ Điều 7 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ

1. Đối với cơ quan hành chính: Người đứng đầu cơ quan hành chính mà cơ quan hành chính này được xác định là đầu mối được giao biên chế và kinh phí quản lý hành chính từ ngân sách nhà nước là người có thẩm quyền ký hợp đồng và quyết định số lượng hợp đồng hoặc có thể phân cấp, ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.

2. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập là người có thẩm quyền ký hợp đồng. Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng thì có thể ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện. Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản.

Như vậy, thẩm quyền ký hợp đồng được quy định như sau:

- Đối với cơ quan hành chính: Người đứng đầu cơ quan hành chính mà cơ quan hành chính này được xác định là đầu mối được giao biên chế và kinh phí quản lý hành chính từ ngân sách nhà nước là người có thẩm quyền ký hợp đồng và quyết định số lượng hợp đồng.

Người đứng đầu cơ quan có thể phân cấp, ủy quyền bằng văn bản cho người đứng đầu cơ quan, đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.

- Đối với đơn vị sự nghiệp công lập: Người đứng đầu đơn vị là người có thẩm quyền ký hợp đồng.

Trường hợp không trực tiếp ký hợp đồng thì có thể ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị thuộc hoặc trực thuộc thực hiện.

Việc ủy quyền phải được thực hiện bằng văn bản.

Ký hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thì có được ủy quyền không? (Hình từ Internet)

Với công việc chuyên môn, nghiệp vụ thì ai có thẩm quyền ký hợp đông lao động? Có được ủy quyền ký hợp đồng không?

Căn cứ Điều 11 Nghị định 111/2022/NĐ-CP quy định như sau:

Thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ

1. Đối với đơn vị nhóm 1, đơn vị nhóm 2 và đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 70% đến dưới 100% chi thường xuyên: Người đứng đầu đơn vị hoặc người được ủy quyền ký hợp đồng.

2. Đối với đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 10% đến dưới 70% chi thường xuyên và đơn vị nhóm 4: Người có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc với viên chức theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc người được ủy quyền ký hợp đồng.

3. Đối với ký kết hợp đồng dịch vụ: Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp ký hợp đồng theo đề xuất của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập ký. Trường hợp Ủy ban nhân dân cấp huyện là cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện ký hợp đồng sau khi báo cáo và được sự đồng ý bằng văn bản của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Như vậy, thẩm quyền ký hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ được quy định cụ thể như sau:

- Đối với đơn vị nhóm 1, đơn vị nhóm 2 và đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 70% đến dưới 100% chi thường xuyên: Do người đứng đầu đơn vị thực hiện hoặc có thể ủy quyền cho người khác ký hợp đồng.

- Đối với đơn vị nhóm 3 tự bảo đảm từ 10% đến dưới 70% chi thường xuyên và đơn vị nhóm 4: Người có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc với viên chức thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức hoặc người được ủy quyền ký hợp đồng.

* Đối với hợp đồng dịch vụ: Do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý đơn vị sự nghiệp trực tiếp ký hợp đồng theo đề xuất của đơn vị sự nghiệp công lập hoặc có thể ủy quyền cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp ký.

Trường hợp Ủy ban nhân dân cấp huyện là cơ quan có thẩm quyền thì thực hiện ký hợp đồng sau khi báo cáo và được sự đồng ý bằng văn bản của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

Những công việc thực hiện hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hiện nay?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP thì các công việc thực hiện hợp đồng bao gồm:

- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật lao động, pháp luật dân sự và quy định của pháp luật khác có liên quan, gồm:

+ Lái xe, bảo vệ

+ Lễ tân, phục vụ; tạp vụ; trông giữ phương tiện; bảo trì, bảo dưỡng, vận hành trụ sở, trang thiết bị, máy móc phục vụ hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Công việc hỗ trợ, phục vụ khác thuộc danh mục vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập không được xác định là công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.

- Các công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính thực hiện quản lý và áp dụng chế độ, chính sách như công chức, gồm:

+ Bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chính phủ; Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan;

+ Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chức vụ, chức danh tương đương Bộ trưởng trở lên; lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước;

+ Người làm công việc hỗ trợ, phục vụ khác tại cơ quan trọng yếu, cơ mật ở Trung ương theo quyết định của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý.