03 cách viết nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm đảng viên trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 cho CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo ra sao?

Nội dung chính

• 03 cách viết nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm đảng viên trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 cho CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo ra sao?
• Kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là CBCCVC theo nguyên tắc gì?
• Mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm đảng viên cuối năm như thế nào?

03 cách viết nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm đảng viên trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 cho CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo ra sao?

Trong 02 Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 dành cho cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo đều có nội dung về nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

Theo đó, mỗi cá nhân đảng viên cần phải tự nhận diện và chỉ ra nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm của bản thân trong quá trình công tác thực hiện nhiệm vụ một cách trung thực.

Có thể tham khảo 03 cách viết nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm đảng viên trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 sau đây:

Mẫu 01:

- Hạn chế khuyết điểm: Chưa hoàn thành đúng tiến độ các dự án được giao; thiếu sự phối hợp nhịp nhàng giữa các thành viên trong nhóm.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Chưa thường xuyên theo dõi và cập nhật tiến độ công việc của các thành viên.

- Chưa tổ chức các buổi họp định kỳ để giải quyết các vướng mắc kịp thời.

Mẫu 02:

- Hạn chế khuyết điểm: Chưa tích cực tham gia các hoạt động của chi bộ. Chưa mạnh dạn phát biểu ý kiến của bản thân trong các cuộc họp. Chưa mạnh dạn đề xuất những cải tiến trong công việc.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Nguyên nhân chính là do thiếu thời gian do công việc cá nhân và chưa chủ động trong việc sắp xếp thời gian

- Chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động

- Còn có sự nể nang, nên công tác đánh giá và phê bình chưa thực sự khách quan, dẫn đến việc đánh giá không đúng bản chất của vấn đề.

Mẫu 03:

- Hạn chế khuyết điểm: những thiếu sót, sai phạm của bản thân trong quan hệ cư xử với mọi người, trong học tâp, lao động. Đôi khi còn chưa linh hoạt trong giải quyết công việc với đồng nghiệp, với học sinh.

>> Nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm:

- Cá nhân chưa tự giác rèn luyện, tu dưỡng, tìm thời gian nghiên cứu về cương lĩnh và điều lệ của Đảng, về chính sách và pháp luật nhà nước.

- Bản thân chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến trong sinh hoạt chi bộ, đề xuất và tham mưu những giải pháp để phát huy tốt hơn trong công tác chuyên môn.

- Tuy có ý thức trong công tác tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt nhưng vẫn còn chưa mạnh dạn đề xuất, tham mưu các giải pháp nhằm phát huy tốt hơn nữa trong công tác chuyên môn. Chưa cương quyết trong xử lí vi phạm, làm việc còn mang tính cả nể. Đôi lúc chưa chủ động trong tổ chức thực hiện một số hoạt động.

Xem chi tiết 02 Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm:

- Mẫu 02A-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 là mẫu Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm cho cá nhân không giữ chức lãnh đạo quản lý.

Xem chi tiết: Mẫu 2A

- Mẫu 02B-HD KĐ.ĐG 2023 ban hành kèm theo Hướng dẫn 25-HD/BTCTW năm 2023 là mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm áp dụng đối với cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

Tải mẫu 2B: Tại đây

>> Bản kiểm điểm cá nhân năm 2024 mẫu 2B: Hướng dẫn tự kiểm điểm giữ chức vụ

03 cách viết nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm đảng viên trong Bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 cho CBCCVC giữ chức vụ lãnh đạo và không giữ chức vụ lãnh đạo ra sao? (Hình từ Internet)

Kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là CBCCVC theo nguyên tắc gì?

Căn cứ tại Điều 3 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023 quy định:

Quan điểm, nguyên tắc

1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm.

2. Chú trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trách nhiệm, phương pháp trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là hiệu quả công việc. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.

3. Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động với đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Theo đó, kiểm điểm, đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên là CBCCVC tuân thủ theo nguyên tắc sau đây:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm.

- Chú trọng phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, trách nhiệm, phương pháp trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là hiệu quả công việc. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở.

- Kết hợp chặt chẽ kết quả đánh giá xếp loại CBCCVC và người lao động với đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên.

Mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm đảng viên cuối năm như thế nào?

Căn cứ tại Điều 2 Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, mục đích, yêu cầu của việc kiểm điểm đảng viên cuối năm là:

- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, tổ chức, cơ quan, đơn vị nhất là người đứng đầu và từng cán bộ, đảng viên; bảo đảm trung thực, công tâm, khách quan, công khai và đạt được kết quả thực chất.