ràng buộc về kinh tế). +Theo kinh nghiệm: Xác suất xin được Visa của người ở độ tuổi lao động dưới 45 sẽ thấp hơn người cao tuổi. Ngoài ra, nếu người được bảo lãnh tại Việt Nam và người bảo lãnh tại Úc có quan hệ gia đình trực hệ (Immediate relatives) (như con bảo lãnh cha mẹ, anh chị em ruột bảo lãnh nhau) thì xác suất xin được visa cũng sẽ dễ hơn là
cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng; hoặc công chức tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc thôi việc trong thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; Công chức tham gia khóa học đầy đủ thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) nhưng không được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân chủ quan; Công chức đã hoàn
Theo quy định tại Điều 14, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, quy định xét tuyển đặc cách
tôi phải bồi thường toàn bộ chi phí đào tạo là: 50.000 USD theo cam kết vì tôi đã không làm theo đúng cam kết. Vậy trường hợp của tôi giải quyết như thế nào?
Căn cứ Quyết định số 204/QĐ-UBND ngày 26/3/2012 của UBND tỉnh Điện Biên về việc thành lập Tổ chức phát triển quỹ đất huyện Mường Ảng thì Tổ chức phát triển quỹ đất huyện Mường Ảng là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND huyện Mường Ảng và do Nhà nước cấp kinh phí hoạt động 100%.
Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức; Khoản 1 Điều
trả lại cho công ty tất cả những chi phí phát sinh (bao gồm cả những chi phí ngoài chi phí tập huấn và phí công tác), tuyệt đối không được có ý kiến”. Tháng 10 tới là hết hợp đồng và tôi xin nghỉ việc, lý do nghỉ việc là: Bản thân và gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; (Ðiểm d, Khoản 1, Ðiều 37, 43 Bộ luật
.
- Tại Khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010 có quy định: “Viên chức được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập”.
- Tại Khoản 2 Điều 12 Luật cán bộ công chức 2008 quy định: “Cán bộ, công chức được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định
Tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần tư nhân theo hợp đồng không thời hạn. Tháng 1-2014, công ty có tổ chức khóa đào tạo cho nhân viên và có thông báo nếu làm việc không đủ 1 năm thì phải bồi thường chi phí đào tạo. Nay tôi viết đơn xin nghỉ việc vào ngày 15-8-2014, thời hạn nghỉ việc bắt đầu từ ngày 15-9-2014. Công ty đã đồng ý đơn nghỉ
ôi thuộc biên chế một đơn vị sự nghiệp của tỉnh từ tháng 10-2008. Cơ quan cử tôi đi học cao học không tập trung từ 9-2010 đến 12-2012 (Trong thời gian này tôi phải dạy 40% giờ chuẩn). Nay tôi có nguyện vọng chuyển công tác, tôi có làm đơn và được lãnh đạo đồng ý nhưng yêu cầu tôi phải nộp khoản đền bù kinh phí đào tạo, gồm: lương, các khoản
trường hợp của chồng tôi sẽ phải bồi thường những chi phí nào trong số các khoản đã được nhận nêu trên. Kính mong Luật sư tư vấn giúp. Trân trọng cảm ơn!
Em kính chào Luật sư, Luật sư cho em hỏi về tình huống của em. Em ký thư mời nhận việc (offer letter) vào tháng 10/2013 và hđ chính thức vào tháng 1/2014, thời gian hđ là 6 tháng. Trong offer letter có quy định "nếu thời gian làm việc tại cty ít hơn 24 tháng tính từ ngày ký hđ chính thức thì phải bồi thường chi phí đào tạo cho cty, kể cả trong
Vừa qua, tòa soạn nhận được một số ý kiến của bạn đọc đề nghị cho biết những quy định mới nhất về chế độ công tác phí, như tiền phương tiện đi công tác, phụ cấp lưu trú, tiền làm thêm giờ trong thời gian đi công tác...
- Phạt tiền từ năm triệu đồng đến mười triệu đồng đối với một trong các hành vi: sửa chữa, làm sai lệch hoặc giả mạo giấy tờ trong hồ sơ, tài liệu để được phép thành lập cơ sở trợ giúp trẻ em; sử dụng kinh phí của cơ sở trợ giúp trẻ em vào mục đích khác, không phục vụ cho việc trợ giúp trẻ em; tổ chức thu tiền dịch vụ trái với quy định của pháp luật
Kính chào Luật sư. Công ty em có một trường hợp ký hợp đồng 12 tháng, nhưng chưa hết hạn HĐ bạn ý xin nghỉ việc nhưng không báo trước. Hôm trước bạn ý nộp đơn xin nghỉ ngay hôm sau nghỉ việc luôn. Công ty có nhắc nhở bàn giao công việc nhưng bạn ý không hợp tác. Bên em vẫn chưa có quyết định gì với bạn ý. Vậy trong trường hợp này Công ty em có
Kính chào luật sư! Tôi là kỹ sư làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài từ tháng 3/2013 đến nay. Tháng 11/2013 tôi được công ty đưa đi đào tạo ở nước ngoài ~2 tháng, và trước khi đi công ty có viết giấy cam kết rằng "sau khi đi đào tạo về thì cam kết làm việc cho công ty 3 năm, nếu làm việc chưa đủ thời gian kể trên bất kể lý do gì mà phải chấm
Tôi có làm đơn xin công ty cho đi học hệ đại học vừa làm vừa học (5 năm) và được công ty đồng ý ra quyết định cho đi học. Trong thời gian những ngày tôi đi học tôi được công ty trả cho 100% tiền lương cơ bản những ngày đi học. Đó có phải là kinh phí đào tạo của công ty chi trả cho tôi trong những ngày đi học không? Hay đó là trách nhiệm của
tai, không đeo kính, trang phục tác phong nghiêm túc, lịch sự;
- Kê khai tờ khai cấp CMND (theo mẫu);
- In vân tay 10 ngón vào chỉ bản, tờ khai (theo mẫu) hoặc cơ quan Công an thu vân tay 10 ngón qua máy lấy vân tay tự động để in vào chỉ bản và CMND;
- Nộp lệ phí (theo Thông tư số 77/2001/TT-BTC ngày 10/9/2002 của Bộ Tài chính).
2
- Điều này được hướng dẫn bởi Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV
Nội dung:
Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
...
Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên
để cá nhân được cấp mới CMND bao gồm:
- Xuất trình hộ khẩu thường trú (Sổ hộ khẩu gia đình hoặc giấy chứng nhận nhân khẩu tập thể);
- Chụp ảnh: ảnh do cơ quan Công an chụp hoặc thu qua camera để in trên CMND và tờ khai. Ảnh màu, kích thước là 3 x 4 cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, trang phục tác phong
Theo quy định tại khoản 4, Điều 11 Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/1/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức, thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước cấp kinh phí hoạt động thuộc Tổng cục, Cục và tương đương trực thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ; tỉnh ủy, thành ủy; UBND cấp tỉnh; tổ chức chính trị – xã hội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
