Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về trợ cấp mai táng như sau:
1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ
Theo Khoản 2 Điều 101 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế độ thai sản, trong đó:
Trường hợp lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, người lao động thực hiện biện pháp tránh thai theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã
Theo Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về vghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
...
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại
Liên quan đến lĩnh vực phòng chống ma túy theo luật mới thì quy định ra sao về việc lập danh sách người nghiện ma túy, người bị quản lý sau cai nghiện ma túy?
Liên quan đến những quy định mới trong lĩnh vực phòng chống ma túy thì xin hỏi trong thời hạn quản lý, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ra quyết định dừng quản lý người sử dụng trái phép chất ma túy trong các trường hợp nào?
Khoản 2 Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về mức trợ cấp tuất một lần như sau:
Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu, nếu chết trong 02 tháng đầu hưởng lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng
Căn cứ Điểm c Khoản 1 và Điểm a Khoản 2 Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định con chưa đủ 18 tuổi của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc chết do tai nạn lao động sẽ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.
Như vậy, trường hợp của con bạn 13 tuổi sẽ được trợ cấp tuất hằng tháng.
Khoản 3 Điều 69 Luật này cũng quy định
Theo Điều 115 Bộ luật lao động 2019 quy định về vghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
...
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại
Người lao động tại công ty mình được nghỉ 20 ngày do bị sẩy thai tuần thứ 6. Bạn này nghỉ từ ngày 12/4/2021, trong dịp này có trùng lễ 30/4, 1/5. Vậy thì thời gian này có tính ngày lễ luôn không? Bạn này phải đi làm lại từ ngày nào?
, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo
Xin hỏi khi tổ chức thực hiện trợ giúp pháp lý đang thụ lý giải quyết việc trợ giúp cho người khuyết tật thì người này tiếp tục muốn tổ chức thứ hai giải quyết cho mình. Như vậy, tổ chức thực hiện việc trợ giúp pháp lý thứ hai này phải từ chối đúng không?
, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ không hưởng lương như sau:
.....
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
Em thấy trên youtube, facebook,... có rất nhiều người đăng video, viết bài truyền bá về việc nuôi Kumanthong. Trường hợp này thì bị xử lý như thế nào ạ?
cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Khi thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, người lao động nếu bị thương hoặc bị chết mà đủ điều kiện, tiêu chuẩn thì được xem xét, xác nhận là người có công theo quy định của pháp luật về người có công; người lao động bị tai nạn lao động thì xét hưởng chế độ tai nạn lao động theo quy định
xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
