Tra cứu hỏi đáp Sa thải

Có thể sa thải người lao động là người mang thai hộ? Tôi tên Hồng năm nay 29 tuổi đang là người mang thai hộ cho chị của tôi. Khi đang thực hiện việc nghỉ thai sản thì tôi nhận được tin bị cho thôi việc, tôi muốn hỏi là người sử dụng lao động sa thải tôi như vậy có đúng không? Tôi có thể được khiếu nại gì không?

Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?

Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?

Tôi bị công ty sa thải không lý do, cho người ra quyết định sa thải tôi liệu có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

Mua bán bao nhiêu kg cần sa thì bị phạt tù? Tôi có người bạn bị bắt về hành vi mua bán cần sa. Cho hỏi mua bán bao nhiêu kg cần sa thì sẽ bị đi tù, và làm như thế nào để được giảm nhẹ hình phạt?

Nhờ admin hướng dẫn giúp tôi cách xác định trạng thái cai đặc trưng của các chất ma túy. Mong được hỗ trợ theo văn bản mới nhất.

Nhờ admin cung cấp cho tôi về các dấu hiệu để xác định trạng thái cai cần sa. Mong được hỗ trợ theo văn bản mới nhất.

Tôi muốn hỏi, theo văn bản mới nhất thì dấu hiệu nào để xác định trạng thái cai các chất dạng thuốc phiện? 

Trường hợp NLĐ ký kết hợp đồng lao động có thời hạn là lao động nữ. Hiện đang lao động đó đang trong thời gian nghỉ thai sản thì mà hợp đồng lao động đó hết hạn thì doanh nghiệp có bắt buộc phải gia hạn HĐLĐ đối với LĐ đó không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Xin cung cấp giúp tôi về: Mẫu phiếu theo dõi để xác định trạng thái cai cần xa. Mong được hỗ trợ theo quy định mới.