xin hỏi: 1. Thư mời vào làm việc sau 3 tháng quyết định sa thải tôi trái luật có hiệu lực không ? 2. Tôi phải làm gì ngay khi nhận thư này? 3. Nếu tôi chấp nhận trở lại làm việc, tôi được hưởng quyền lợi gì từ công ty? 4. Quyết định trái luật của công ty còn hiệu lực không sau khi gủi thư mời tôi? Cảm ơn Luật sư.
Tôi là người gốc Quảng Bình vào công tác và làm việc tại thành phố Đà Nẵng, hai vợ chồng chúng tôi gom góp mua được một thửa đất để xây dựng nhà ở, tuy nhiên thửa đất vợ chồng chúng tôi mua bị thu hồi để làm dự án quan trọng của thành phố. Vậy vợ chồng chúng tôi có được bố trí tái định cư bằng một lô đất ở khác hay không? Những trường hợp nào
Nhà tôi được Mẹ bảo lãnh đi cả nhà theo dạng đoàn tụ gia đình. Vậy cho hỏi, Nhà chúng tôi đang ở, khi chúng tôi đi, có còn quyền sở hữu nhà đó không? hoặc giả chúng tôi giao lại cho bà con ở và giữ nhà. Chúng tôi cũng muốn tham khảo các điều luật giành cho quyền sở hữu nhà ở theo dạng của chúng tôi.. Chúng tôi mong sẽ được tư vấn của quý Luật Sư
Nhiều chính sách mới về tiền lương và trợ cấp sẽ có hiệu lực thi hành trong tháng 6 như: chế độ lương hưu, trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân; học bổng đối với học sinh sinh viên; trợ cấp đặc thú đối với công chức; giảm phí quản lý thành viên.
xác minh được hay không?
Khi ly hôn, có quyền yêu cầu Tòa án xác minh "quỹ đen" của vợ không?
Có thể thấy tài sản chung được hình thành từ nhiều nguồn do vợ chồng cùng đóng góp. Nếu không minh bạch ngay từ đầu, đến khi trở thành một khối tài sản khổng lồ thì không thể kiểm soát được. Việc công khai minh bạch tài sản chung là điều cần thiết
Về thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất và trước bạ
Theo quy định tại Điều 106 của Luật Đất đai thì người sử dụng đất được thực hiện quyền chuyển nhượng quyền sử dụng đất khi có các điều kiện sau đây:
- Có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;
- Đất không có tranh chấp;
- Quyền sử dụng đất không bị kê biên để bảo đảm thi hành
Tôi bị một người cạnh phòng trọ hiếp dâm 2 lần và tôi có bằng chứng là đoạn ghi âm kẻ đó nhận tội và cầu xin tôi không kiện cáo. Tôi đã gửi đơn tố cáo lên cơ quan công an kèm đoạn ghi âm, tôi cũng nếu rõ tên tuổi quê quán, nơi làm việc và nơi ở hiện tại của kẻ đó. Vậy cho tôi hỏi sau khi tôi gửi đơn tố cáo bao nhiêu lâu thì vụ án được đưa ra xét
tài xế cùng đưa nạn nhân đi cấp cứu và lo thanh toán tiền viện phí. Bạn tôi đã lo chi phí mai táng hơn 30 triệu đồng và thêm 30 triệu đồng tiền hỗ trợ gia đình nạn nhân. Xin hỏi luật sư với những tình tiết như vậy, bạn tôi sẽ phải chịu những hình thức chế tài pháp luật như thế nào? Xin cám ơn nhiều!
làm cho gia đình tôi cảm thấy rất thất vọng. Nhà tôi thì mẹ già (73 tuổi) và con nhỏ, vợ chồng anh trai tôi thì sống ở SG vợ làm thợ may, chồng lái xe thuê và phải thuê nhà trọ thì làm sao có tiền để chạy theo kiện tụng. Xét về tuổi tác, anh T và chị C đáng tuổi bố mẹ tôi (vợ chồng tôi còn ít tuổi hơn cả con của anh chị ý) nhưng thực sự
chỉ còn duy nhất một căn nhà để ở. Rất mong luật sư chỉ bảo. Nếu cần thiết bán nhà để lấy tiền lo chi phí làm sáng tỏ việc ức chế này tôi sẵn sàng. Còn bảo tôi chia lần thứ hai nữa thì thật là quá đáng. (Nhà máy giấy tôi đang làm ăn nay trở thành trắng tay vì chia thừa kế và còn những thất bại khác nữa cũng nguyên nhân từ vụ kiện chia thừa kế trước
đình chúng tôi vào và viết cam kết phải cùng chăm sóc bệnh nhân, hỗ trợ kinh phí chi trả trong thời gian nằm viện, và việc này chỉ giải quyết nội bộ, không đưa ra pháp luật. Đến nay gia đình tôi đã đưa số tiền đền bù trong 4 lần lên đến 20.000.000đ, nhưng nếu sau này gia đình ngườibị tai nạn lại viết đơn lên công an trình báo và kiện thì người nhàhcúng tôi
Kính gửi: Luật sư Công ty chúng tôi trước đây là doanh nghiệp nhà nước, sau đó chuyển đổi thành công ty cổ phần, trong đó nhà nước chiếm 51% vốn điều lệ. Hiện nay, có 01 anh phó Tổng Giám đốc xin thôi việc. Vì không nắm rõ quy trình nhưng lại có nhiều ý kiến khác nhau, đồng thời để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Xin Luật sư tư vấn giùm về
nghe nói, phía công ty đưa đơn kiện tôi với lý do: không làm tròn trách nhiệm. Nhưng trước khi tôi nghỉ, tôi đã bàn giao đầy đủ, sổ sách và có đại diện của Công ty giám sát việc bàn giao. Sau khi nghỉ việc hơn 1 tháng, tôi không hề được phía công ty mời vào để giải trình những thắc mắc mà phía công ty cho rằng tôi làm sai. - Thưa Luật sư, tôi phải làm
Chào Luật sư, Xin được hỏi ý kiến tư vấn của Luật sư về một trường hợp của Công ty: Nhân viên A đã xin nghỉ và được thanh lý hợp đồng từ tháng 06.2010. Nhân viên này còn nợ của Công ty tổng số tiền là: 170 triệu dưới hình thức tạm ứng nhưng chưa hòan tạm ứng. Trước khi nhân viên chính thức nghỉ, Công ty đã lập biên bản về việc này. Nhân viên A xác
Tôi là sỹ quan làm việc trong Quân đội Việt Nam hơn 10 năm nay. Trong quá trình công tác, tôi gặp tai nạn lao động, giám định sức khỏe xác định mức suy giảm khả năng lao động là 15%. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này, tôi có được bồi thường, trợ cấp gì của quân đội không?
định khởi kiện ra tòa. Vậy kính mong LS tư vấn cho tôi là tôi sẽ khởi kiện bà T hay kiện ông P và đây là tranh chấp đất đai hay tranh chấp Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất? Xin LS bớt chút thời gian tư vấn cho tôi về trường hợp này. Kính chúc LS sức khỏe và hạnh phúc! Chân thành biết ơn LS!
Xin hỏi luật sư: Giám đốc cty tôi đã có tên trong danh sách lao động của cty khác và đã đóng BHXH và BHYT tại Cty đó. Cty tôi đăng ký sử dụng lao động và tham gia BHXH, BHYT không có tên giám đốc thì có hợp pháp không? Công ty tôi thành lập tháng 8 năm 2009, lao động gồm 4 người. Chưa đăng ký sử dụng lao động. Năm 2010 có tuyển nhân viên, nhưng
luật Lao Động thì trường hợp này lại đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng với mức thấp hơn và như vậy sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Vậy theo Luật sư ở đây sẽ áp dụng theo luật nào và có văn bản nào hướng dẫn cụ thể về trường hợp này không? Xin chân thành cảm ơn
Chào Luật sư Tôi đang có 1 tình huống rất muốn được sự tư vấn hỗ trợ từ phía Luật sư. Tôi có thể tóm tắt thời gian công tác của tôi như sau: Tôi bắt đầu đi làm tại 1 Công ty CP xây dựng (có 51% vốn nhà nước) từ tháng 3/2005 và được đóng BHXH từ tháng 4/2005. Các hợp đồng lao động tôi đã ký với Công ty: - Hợp đồng 1 năm: 4/2005 - 4/2006 - Hợp đồng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thư mời vào làm việc sau 3 tháng quyết định sa thải tôi trái luật có hiệu lực không?
18:03 | 30/08/2016
