Theo quy định mới nhất về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cơ quan nào có thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động?
Theo quy định mới nhất về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì cơ quan nào có thẩm quyền cấp lại giấy phép lao động?
Tôi làm việc ở nhà máy máy xi măng, công việc độc hại đến nay đã được 14 năm 11 tháng rồi. Theo quy định mới thì 15 năm làm việc độc hại nguy hiểm thì được nghỉ hưu sớm. Vậy không biết quy định có được phép làm tròn hay không? Hay bắt buộc phải đủ số năm quy định? Nhờ tư vấn.
Bên mình gửi hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng lao động chuyên gia kỹ thuật nước ngoài cho Ủy ban tỉnh được hơn tuần rồi. Không rõ thời hạn bao lâu là có kết quả?
Xin hỏi luật sư chúng tôi sử dụng lao động nước ngoài ở một số vị trí trong công ty. Nghe nói chúng tôi phải thực hiện việc báo cáo hằng năm nhưng không rõ chúng tôi gửi báo cáo cho cơ quan nào?
Nhờ Admin hỗ trợ giúp em không rõ trong trách nhiệm quản lý lao động nước ngoài hằng năm Sở Lao động phải báo cáo Bộ vào thời gian nào ạ?
Doanh nghiệp bên mình dự định thuê 1 số vị trí là chuyên gia nước ngoài. Không rõ mình phải xác định nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? Xin được tư vấn?
Bên mình đang sử dụng 4 vị trí người lao động nước ngoài là chuyên gia. Nay bên mình mở rộng quy mô sản xuất nên muốn tăng thêm một số vị trí, không rõ khi thay đổi nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài bên mình phải làm gì?
Xin hỏi hiện hành pháp luật trao quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài khi doanh nghiệp giải trình cho cơ quan nào?
Cho hỏi trách nhiệm cung cấp thông tin của cơ quan quản lý nhà nước trong quản lý thuế quy định thế nào?
Trong số các đối tượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có cả chuyên gia. Không rõ chuyên gia nước ngoài được xác định theo những tiêu chí nào?
Xin được hỏi luật sư theo quy định mới nhất thì giả sử người lao động nước ngoài đủ điều kiện gia hạn giấy phép lao động thì doanh nghiệp phải nộp hồ sơ gia hạn giấy phép cho họ trong thời gian nào?
Được biết trong nhiều trường hợp người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không phải xin cấp giấy phép lao động nhưng phải có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền. Không rõ ai hay cơ quan nào được pháp luật trao quyền xác nhận 1 người không thuộc diện phải xin giấy phép lao động?
Theo quy định mới nhất, để được gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động thì DN phải đảm bảo điều kiện gì?
Hướng dẫn cho mình trình tự, thủ tục gia hạn giấy phép cho thuê lại lao động theo quy định mới nhất. Cảm ơn!
Cho mình hỏi trường hợp người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động nhưng phải xin xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép thì phải xin xác nhận trước bao lâu?
Nhờ cung cấp cho mình về trình tự, thủ tục cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo quy định mới nhất.
Theo quy định mới nhất, nếu DN cho thuê lại lao động đã rút tiền ký quỹ vì gặp khó khăn, không đủ nguồn tài chính để thanh toán đủ tiền lương, tiền BHXH thì khi nào phải nộp bổ sung tiền ký quỹ?
Nếu DN cho thuê lại lao động đã rút tiền ký quỹ nhưng sau đó lại không bổ sung đầy đủ tiền ký quỹ thì ngân hàng phải làm gì? Hỗ trợ em theo quy định mới nhất.
Mình muốn hỏi, tới đây đào tạo theo chế độ cử tuyển đối với học sinh, sinh viên dân tộc thiểu số được quy định thế nào?