hoặc Đại hội đồng cổ đông của công ty bị tách thông qua nghị quyết tách công ty theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty. Nghị quyết tách công ty phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị tách; tên công ty được tách sẽ thành lập; phương án sử dụng lao động; cách thức tách công ty; giá trị tài sản, các quyền
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp là gì?
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, theo quy định tại Điều 4 Luật Doanh nghiệp, là văn bản hoặc bản điện tử mà Cơ quan đăng ký kinh doanh cấp cho doanh nghiệp ghi lại những thông tin về đăng ký doanh nghiệp.
Các trường hợp thu hồi giấy chứng nhận đăng kí doanh nghiệp?
Theo quy định của pháp
của công ty bị chia thông qua nghị quyết chia công ty theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty. Nghị quyết chia công ty phải có các nội dung chủ yếu về tên, địa chỉ trụ sở chính của công ty bị chia tên các công ty sẽ thành lập; nguyên tắc, cách thức và thủ tục chia tài sản công ty; phương án sử dụng lao động; cách thức phân chia, thời hạn và thủ
Căn cứ các quy định về bán đấu giá tài sản, thủ tục thông báo về việc thành lập Chi nhánh doanh nghiệp bán đấu giá tài sản được thực hiện như sau:
Bước 1: Doanh nghiệp bán đấu giá gửi thông báo bằng văn bản tới Sở Tư pháp.Hồ sơ ( 01) bộ bao gồm:
1. Thông báo cùa doanh nghiệp bán đấu giá tài sản. Gồm các nội dung sau
chế độ khuyến khích đối với NLĐ được thoả thuận trong HĐLĐ, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định trong quy chế của NSDLĐ.
Công ty bạn nên xây dựng thang bảng lương để làm cơ sở cho việc thỏa thuận lương trong HĐLĐ. Theo điều 44 Bộ luật lao động 2012: Nội dung HĐLĐ gồm điểm đ “ Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương
Văn phòng đại diện là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ đại diện theo uỷ quyền cho lợi ích của doanh nghiệp và bảo vệ các lợi ích đó. Tổ chức và hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật.
Chi nhánh là đơn vị phụ thuộc của doanh nghiệp, có nhiệm vụ thực hiện toàn bộ hoặc một phần chức năng của doanh nghiệp kể
phòng về trợ cấp mất việc làm, các khoản tiền lương phải trả cho người lao động kể cả Quỹ dự phòng tiền lương, các nguồn đã trích đế đóng BHXH nhưng chưa đóng cho cơ quan Bảo hiểm xã hội.
4. Hồ sơ Lao động - Bảo hiểm xã hội:
- Phương án sắp xếp lao động năm 2009 được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi DN đóng trụ sở chính xác nhận
Xin Quý cơ quan cho biết: Hồ sơ và quy trình để đăng kí tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
. Trường hợp doanh nghiệp làm thêm con dấu, thay đổi màu mực dấu thì thực hiện thủ tục thông báo mẫu con dấu theo quy định về đăng ký doanh nghiệp.
2. Trường hợp doanh nghiệp đã thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015 làm con dấu mới theo quy định tại Nghị định này thì phải nộp lại con dấu và Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu cho cơ quan công an nơi
Hiện nay tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội đang diễn ra ở hầu hết các địa phương trong cả nước. Theo thống kê của BHXH thành phố Hà Nội thì chỉ tính đến tháng 6/2011 số dư nợ bảo hiểm xã hội của các doanh nghiệp trên địa bàn lên tới 788 tỷ đồng. Tình trạng nợ đọng bảo hiểm xã hội hiện nay tập trung chủ yếu ở các doanh nghiệp thuộc các ngành
nghĩa vụ về đăng ký doanh nghiệp, đăng ký thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp, công khai thông tin về thành lập và hoạt động, báo cáo và các nghĩa vụ khác theo quy định của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan.
7. Chịu trách nhiệm về tính trung thực, chính xác của thông tin kê khai trong hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và các báo cáo
1. Doanh nghiệp vẫn phải có con dấu:
Điều 44 Luật Doanh nghiệp 2014 quy định: Doanh nghiệp có quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp.
Trước khi sử dụng, doanh nghiệp có nghĩa vụ thông báo mẫu con dấu với cơ quan đăng ký kinh doanh để đăng tải công khai trên Cổng thông tin quốc gia về đăng ký doanh
đang làm công trình ở xa. Giám đốc đột nhiện gọi em về cty họp bảo em làm việc không hoà đồng vời anh em trong cty , bảo em thôi việc, em nói sao Giám đốc cho em nghỉ việc mà không báo trước, giờ gần tới tết rồi nghỉ làm sao em xin việc chổ khác được. Giám đốc kg trả lời, rồi em nói nếu giám đốc quyết định như vậy thì trả lương tháng 4 và quyền lợi
ngân hàng đóng tiền vào tài khoản của Công ty với nội dung là “Góp vốn vào công ty ”. Nhưng khi đi đóng tiền thì không ai đóng đủ như tỷ lệ đã quy định trên giấy tờ cả mà đóng được như sau: - Ông A đóng thêm 600 triệu - Ông E đóng 250 triệu - Ông B đóng 40 triệu - Ông C đóng 50 triệu Như vậy tính đến tháng 10/2011 số vốn thật mà mọi người góp được là
Hiện tại doanh nghiệp của tôi đang kinh doanh về các mặt hàng hóa chất, vậy xin hỏi Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội là hệ thống điện ở những nơi có hóa chất dễ cháy, nổ phải đảm bảo các yêu cầu gì?
, thì sáng hôm sau trưởng phòng lại gọi em đi làm. Em đề nghị được gặp mặt để nói rõ về việc này thì luôn tránh mặt (kể từ thời điểm cho em nghỉ việc chưa hề liên lạc với em về việc giải quyết hợp đồng). Em có đề nghị đền bù và tính lương cho em trong những ngày em không đi làm thì từ chối không chi trả. Bởi vậy, em không đi làm và công ty khép em vào
quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.
Kính gửi: Luật sư, Luật sư vui lòng cho em hỏi, Công ty này trước đây được cấp giấy đăng ký kinh doanh và đăng ký mã số thuế (năm 2004). Năm 2012 có thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh nên được cấp đổi thành giấy đăng ký doanh nghiệp và giữ lại mã số thuế cũ đồng thời là mã số đăng ký của doanh nghiệp luôn. Như vậy mã số đăng ký kinh doanh cũ
Theo luật lao động 2012, nếu doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thì phải có nội quy lao động và phải đăng ký với cơ quan chức năng. Theo quy định về kỷ luật lao động, nếu lao động vi phạm kỷ luật trong nội quy thì sẽ bị xử lý bằng 4 hình thức: khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, sa thải. Tuy nhiên, tôi có thắc mắc nếu doanh nghiệp không có
Quy định về con dấu của doanh nghiệp?
08:34 | 29/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
